為進(jìn)一步吸引高素質(zhì)人才，根據(jù)工作需要，廣州市白云區(qū)人民政府辦公室計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘政府雇員。現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、人數(shù)、范圍

（一）招聘職位及人數(shù)：廣州市白云區(qū)人民政府辦公室專業(yè)技術(shù)類、行政輔助類政府雇員各1名。詳見《廣州市白云區(qū)人民政府辦公室2022年度第一次公開招聘政府雇員崗位需求表》（附件1，下稱《需求表》）。

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律、法規(guī)。

（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同政府雇員身份，履行政府雇員義務(wù)。

（三）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字撰寫能力，具有行政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）沒有受過刑事處罰等違法違紀(jì)問題，以及沒有不適宜承擔(dān)行政機(jī)關(guān)工作的情形。

（六）其他具體條件和要求詳見《需求表》。

三、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試/實(shí)操、面試、考察、體檢、公示和錄用等程序進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名。

1．報(bào)名時(shí)間：2022年6月25日至2022年7月3日（電話咨詢時(shí)間：周一至周五，上午9∶00—12∶00，下午2∶00—6∶00，節(jié)假日除外）。

2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者自行下載《廣州市白云區(qū)人民政府辦公室招聘政府雇員報(bào)名表》（附件2，下稱《報(bào)名表》），如實(shí)填寫后，將《報(bào)名表》及報(bào)名資料的壓縮包以名字＋報(bào)考崗位命名發(fā)送至廣州市白云區(qū)人民政府辦公室人事科郵箱：qfbrsk@by.gov.cn，每人限報(bào)一個(gè)職位，無需交納報(bào)名費(fèi)。聯(lián)系電話：020­86384850。

3．需提供的報(bào)名資料：

（1）《報(bào)名表》；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）戶口簿復(fù)印件（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁）；

（4）學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件；學(xué)歷學(xué)位鑒定（在學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)打?。?；

（5）職稱證書復(fù)印件（報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗必須提供相應(yīng)職稱證書）；

以上資料原件進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)一并審核，請(qǐng)務(wù)必提供真實(shí)有效證件資料。

（二）資格審查。

根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考職位條件的，資格初篩通過，通知參加第一輪考試（即筆試或?qū)嵅伲?/p>

（三）考試環(huán)節(jié)。

1．專業(yè)技術(shù)崗：分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）筆試：考核內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試、公文寫作、相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績按50%的比例計(jì)入總成績。

（2）面試：根據(jù)筆試成績高低按擬聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選（合格人選不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定）。面試以答題和現(xiàn)場交流等形式進(jìn)行，面試滿分為100分，合格分為60分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績按50%的比例計(jì)入總成績。

行政輔助崗：分為實(shí)操、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）實(shí)操：考核內(nèi)容為針對(duì)實(shí)際工作場景進(jìn)行現(xiàn)場操作和解答。實(shí)操滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)操成績按50%的比例計(jì)入總成績。

（2）面試：根據(jù)實(shí)操成績高低按擬聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選（合格人選不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定）。面試以答題和現(xiàn)場交流等形式進(jìn)行，面試滿分為100分，合格分為60分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績按50%的比例計(jì)入總成績。

（四）考察和體檢。

按招聘職位人數(shù)1︰1的比例依總成績由高低順序確定考察對(duì)象。對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員再逐一審核其報(bào)考資料所涉及的原件，并開展考察工作?？疾觳环弦蟮?，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

考察通過后，應(yīng)聘者需到廣州市三甲醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。如不按要求體檢或體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，按照總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示及錄用。

體檢合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣州市白云區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.by.gov.cn）公示7個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，廣州市白云區(qū)人民政府辦公室按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、用工方式

聘用人員與用人單位按照法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

五、工資待遇

參照白云區(qū)政府雇員相關(guān)文件執(zhí)行，另執(zhí)行績效考核辦法。

六、補(bǔ)錄程序

若廣州市白云區(qū)人民政府辦公室出現(xiàn)同崗位空缺，可在本次招聘的人員中按總成績依次補(bǔ)錄。

附件1.廣州市白云區(qū)人民政府辦公室2022年度第一次公開招聘政府雇員崗位需求表.doc

附件2.廣州市白云區(qū)人民政府辦公室招聘政府雇員報(bào)名表.doc

廣州市白云區(qū)人民政府辦公室

2022年6月24日

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