根據(jù)《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》文件精神，經(jīng)研究，黔西南州廣播電視大學(xué)擬通過(guò)2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生2名。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織實(shí)施

成立學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)日常工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)人才引進(jìn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

本次人才引進(jìn)的疫情防控工作由黔西南州廣播電視大學(xué)人才引進(jìn)線下測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(jiàn)疫情防控工作方案及個(gè)人防疫情況申報(bào)表（附件3、4）。

二、人才引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布崗位需求，采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名、資格審查、線下考核（測(cè)試）、資格復(fù)審及體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

2022年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才2名（職位詳見(jiàn)附件1）。

四、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象。2022年5月20日前通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名，經(jīng)初步審核符合公布職位條件的人員。（詳見(jiàn)附件2）

（二）資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；

2.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我校人才引進(jìn)專業(yè)需求；

3.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生）；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

5.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位、相關(guān)要求及資格條件。

6.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象：

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員辭職后不滿1年(截至2022年5月7日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.定向畢業(yè)生;

8.在各級(jí)事業(yè)單位招考中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

9.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、線下測(cè)試

（一）線下測(cè)試方式及成績(jī)計(jì)算。線下測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)試教相結(jié)合，取綜合成績(jī)。

1.結(jié)構(gòu)化面試：提交1500字“個(gè)人職業(yè)愿景規(guī)劃”一份，作現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)愿景規(guī)劃脫稿陳述并回答問(wèn)題，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

2.專業(yè)課試教:試教內(nèi)容由本人根據(jù)所學(xué)專業(yè)自選，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

3.成績(jī)計(jì)算：總分100分，結(jié)構(gòu)化面試占40%；專業(yè)課試教占60%。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)取平均分，擇優(yōu)進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

（二）線下測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：2022年7月8日上午9:00，黔西南州廣播電視大學(xué)多功能報(bào)告廳。

六、資格復(fù)審及體檢

參加資格復(fù)審和體檢的人員，根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄資格復(fù)審或體檢的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。體檢在黔西南州縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行（參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行），費(fèi)用自理。

七、考 察

資格復(fù)審和體檢合格人員列入考察對(duì)象，由學(xué)校人事科和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)具體考察工作?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力水平、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。按照“凡進(jìn)必審”和黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)作為首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

八、公示和聘用

經(jīng)測(cè)試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qxntvu.com)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

新聘人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)5年(含試用期)，服務(wù)期不得調(diào)動(dòng)、擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

九、招聘紀(jì)律

1.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與本次招聘工作的監(jiān)督、檢查，招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.參與面試、考察的相關(guān)人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

3.人才引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

十、其 他

1.本次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2022年9月30日前完成。

2.人才引進(jìn)工作中，資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或引進(jìn)人員條件不符合引進(jìn)崗位要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

3.2022屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2022年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍檔案等材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交人事科進(jìn)行審核驗(yàn)證后辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件材料的，不予聘用。

4.本《方案》由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話: 0859-3231776 (黔西南州廣播電視大學(xué)人事科)

監(jiān)督電話: 0859-3237675 (黔西南州廣播電視大學(xué)監(jiān)察專員辦)

黔西南州廣播電視大學(xué)

2022年6月24日

附件1：第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州廣播電視大學(xué)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州廣播電視大學(xué)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才審查合格人員名單.xls

附件3：第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州廣播電視大學(xué)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才線下測(cè)試疫情防控方案.doc

附件4：第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州廣播電視大學(xué)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才考試個(gè)人防疫情況申報(bào)表.xls

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