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君山區(qū)政務服務中心2022年公開招聘編外用工人員公告

http://m.brug-ar-menez.com   2022-06-23 11:21:22   來源:君山區(qū)政府網

君山區(qū)政務服務中心是展示君山區(qū)政務服務形象和政務服務效能的重要平臺。為了更好的便民利企,優(yōu)化營商政務環(huán)境,落實好“一窗受理、集成服務”改革工作要求?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,決定面向社會公開招聘編外用工人員2人。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的路線、方針、政策,遵紀守法,無違法犯罪記錄、無毒史,品行端正,具有良好的政治素質和職業(yè)道德。

2.具有良好的身體素質和心理素質,形象佳,年齡在35周歲以下,身高條件為男性170CM以上,女性160CM以上。

3.有較強的責任心和團隊合作意識,服務意識強,富有親和力,溝通協(xié)調、語言表達能力俱佳。

4.大專及以上學歷,專業(yè)不限,具備一定的公文寫作,能熟練使用電腦及辦公軟件,普通話標準。

5.具有君山區(qū)戶籍。

二、招聘崗位及職責

招聘崗位:君山區(qū)政務服務中心前臺綜合受理崗位工作人員(招聘人員2名,男性1名、女1名);

崗位職責:

1.負責受理政務服務事項的申請;

2.負責處理問訊答疑、導辦、表格文書代輸代填;

3.負責將受理的業(yè)務資料向后臺審批區(qū)流轉、證照歸集頒發(fā);

4.負責受理辦事對象現(xiàn)場投訴、轉辦交辦、答復反饋;

5.負責政務服務事項幫代辦服務等。

三、人員管理及薪酬待遇

1.本次招錄人員實行勞務派遣管理。

2.試用期三個月,試用期工資按約定工資待遇的80%執(zhí)行;試用期滿后,按照《一窗受理員薪酬管理辦法》發(fā)放薪酬。

3.享有五險和國家規(guī)定的年休假及加班補貼等法律規(guī)定的福利待遇。

四、招聘程序

(一)報名、資格審查

1.報名:本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行,應聘者現(xiàn)場填寫《君山區(qū)政務服務中心人員招聘報名表》,并提供本人簡歷、戶口簿、身份證、學歷學位證書、能夠證明本人能力水平的相關證件、文稿材料等原件和復印件以及近期一寸免冠照片3張。

2.報名時間、地點及聯(lián)系方式:報名時間為2022年7月4日至7月6日(工作時間上午8:30-12:00,下午14:00-17:00),報名時間截至2022年7月6日下午17:00;報名地點:君山區(qū)政務服務中心四樓412辦公室。聯(lián)系電話為0730-8173200(張女士)。

3.資格審查:報名期間需攜帶本人戶口簿、身份證、學歷學位證書及能夠證明本人能力水平的相關證件、文稿材料等原件到報名地點校驗。

(二)考試

1.統(tǒng)一組織考試??荚嚪譃楣P試和面試。將由區(qū)政務服務中心委托具有資質的專業(yè)機構命題,統(tǒng)一組考。報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不得低于3:1,達不到開考比例的,將核減或取消該崗位招聘計劃。

2.筆試。經資格審查符合聘用基本條件者,將統(tǒng)一組織進行筆試,筆試重點測試報考者的公共基礎知識、政務服務理論知識、公務禮儀、計算機知識和時事政治等內容。采取閉卷考試形式,滿分為100分。

3.面試。通過筆試后,根據(jù)筆試成績,最高按照實際招考人數(shù)1:3的比例進行面試,面試采用結構化面試,滿分為100分,主要考察應聘者實際工作能力、適應能力、溝通協(xié)調能力、應變處置能力、語言表達能力等。

4.綜合總成績。筆試成績占40%綜合計分、面試成績占60%綜合計分,若總成績相同,以面試成績高的優(yōu)先。

5.筆試、面試具體時間、地點另行通知。

(三)體檢

體檢對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)確定,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知,體檢費用自行負責。

(四)公示和聘用

經體檢合格后的擬聘對象,將在君山區(qū)政府門戶網站公示7天,經公示無異議后,辦理錄取試用手續(xù),試用期為三個月,最低服務期限兩年。試用不合格的,解除勞動關系。

(五)遞補

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,空缺崗位按綜合成績高低依次遞補至滿額。

五、注意事項

1.筆試和面試的時間、地點電話另行通知;

2.體檢不合格者,取消招聘資格,并按考試總成績排名依次等額遞補;

3.考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確。弄虛作假者,一經查實,一律取消考試或聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

君山區(qū)行政審批服務局派駐紀檢組負責對招聘全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行,凡違反程序或紀律規(guī)定的,將按相關文件嚴格追究責任,進行嚴肅處理。對違反公開考試招錄紀律、弄虛作假的報名人員,一經查實,取消其錄用資格。

2022年6月23日

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