嘉興職業(yè)技術學院因教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》精神，經(jīng)嘉興市人力資源和社會保障局備案，面向社會公開招聘高層次緊缺人才（教職人員）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、學校簡介

嘉興職業(yè)技術學院是嘉興市人民政府舉辦的公辦高職院校，是浙江省示范性高職院校、省高職高水平專業(yè)群A類建設單位、省級文明單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校、教育部現(xiàn)代學徒制試點學校、教育部機關“不忘初心、牢記使命”主題教育基地、全國高職高專黨委書記論壇主任委員會紅船精神研學基地。

學校現(xiàn)有航空與軌道學院、智能制造學院、互聯(lián)網(wǎng)學院、網(wǎng)絡空間安全學院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學院、城市建設學院、文化與旅游學院、現(xiàn)代商貿(mào)學院、時尚設計學院、海鹽學院等10個全日制二級學院，同時建有國際教育學院、創(chuàng)業(yè)學院、繼續(xù)教育學院（鄉(xiāng)村振興學院）、開放教育學院（社區(qū)教育學院、老年教育學院）、馬克思主義學院（嘉興市紅船精神教育實踐中心）、基礎教育部等教學單位。

二、招聘計劃

本次招聘重點是航空與軌道、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)、時尚設計、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城市建設、現(xiàn)代商貿(mào)、文化與旅游等八大專業(yè)群和思政教育、基礎教育和行政管理等方面的人才。其中，緊缺人才（教職人員）45名，高層次人才（博研或正高）若干。具體計劃詳見《嘉興職業(yè)技術學院2022年公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）、《嘉興職業(yè)技術學院2022年公開招聘緊缺人才（教職人員）計劃表》（附件2）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。具有良好的社會公德和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。

（二）具有相應的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位和其他要求等。2022年普通高校應屆畢業(yè)生（含同期歸國留學生）的學歷、學位證書須在2022年10月31日前取得（留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書）；社會（在職）人員須在資格復審前取得招聘崗位所需的學歷學位證書。招聘崗位要求碩士研究生的，除需要同時具有研究生學歷、碩士學位以外，本科階段要求有大學本科畢業(yè)證和學士學位。

（三）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（四）年齡要求：具有正高級職稱人才年齡原則上在50周歲以下（即1972年1月1日以后出生，以下年齡計算以此類推）；博士研究生年齡需在40周歲以下（即1982年1月1日以后出生）；報考輔導員崗位的年齡需在30周歲以下（即1992年1月1日以后出生）；報考其他崗位的年齡需在35周歲以下（即1987年1月1日以后出生）。特別緊缺人才“一事一議”。

有以下情形之一的不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。

3.在近兩年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的。

4.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中應回避情形的崗位。

5.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取報名、資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格初審

1.報名時間：高層次人才崗位全年均可報名。緊缺人才（教職人員）崗位報名自公告公布之日起至2022年8月31日。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的形式，每人限報一個崗位。報名人員可訪問http://hr.jxvtc.edu.cn:8080，并上傳報名材料。

3.報名材料要求：在線注冊賬號填寫個人信息（郵箱、手機號等請確保準確無誤），同時按類別要求上傳下列內(nèi)容的電子版，單個文件控制在50M，用“姓名+證書名+申報崗位”命名。所交材料的真實性、準確性、完整性由本人負責，材料不全者不予審核。

（1）本科及研究生學歷和學位證書（2022年普通高校應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，可持高校核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書和成績單報名；留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷學位認證書、學習成績單及中文翻譯件）；

（2）專業(yè)技術資格證書；

（3）本人身份證；

（4）根據(jù)招聘崗位要求所需的工作經(jīng)歷、黨員材料等證明；

（5）個人專業(yè)能力和學術水平成果證明材料。

4.資格初審：學校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并將初審結(jié)果通知應聘人員。招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育部專業(yè)目錄設置，對應聘人員所學專業(yè)名稱不一致的，由學校根據(jù)所學專業(yè)方向?qū)徍舜_定。

報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消其相應的資格。

（二）資格復審和考核（考試）

1.資格復審：學校將組織應聘人員進行資格條件復審（具體時間和組織形式視新冠肺炎疫情防控情況決定），資格條件不符合要求者，取消報名資格。

2.高層次人才崗位采取"一人一議"的方式，可通過面試、試講、答辯等形式，對應聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、科研能力、教學水平、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等進行全面考核。

3.緊缺人才（教職人員）崗位采取筆試、面試、試講或技能測試相結(jié)合的方式進行考試。資格初審結(jié)束以后，學校會將具體考試時間、考務方案公布在嘉興職業(yè)技術學院門戶網(wǎng)站。

（1）筆試。筆試形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關的專業(yè)知識和綜合能力，筆試成績滿分為100分。同一崗位符合條件的應聘人員超過計劃招聘人數(shù)的6倍，先組織筆試。筆試結(jié)束后將根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃的1∶6比例確定進入面試、試講或技能測試人員名單，筆試成績不納入總成績計算。如果同一崗位符合條件的應聘人數(shù)不超過計劃招聘人數(shù)的6倍，則不需要進行筆試，直接進入面試、試講或技能測試環(huán)節(jié)。

（2）面試。面試主要考查職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力、口頭表達能力等。經(jīng)筆試的崗位，如面試對象在規(guī)定的時間前明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。

（3）試講或技能測試。試講主要考查教學基本功、專業(yè)能力、教學能力；技能測試主要考查應聘崗位所需的專業(yè)操作技能。試講（技能測試）內(nèi)容會在測試前郵箱通知到相應應聘人員。試講或技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。

（4）考試總成績計算公式為：考試總成績=面試成績50%+試講或技能測試成績50%（試講和技能測試都考查的崗位，成績各占25%）。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并按有關規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。應聘人員在體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

（四）考察

考察由嘉興職業(yè)技術學院組成考察組，參照公務員錄用考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。應聘人員在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興職業(yè)技術學院門戶網(wǎng)站（www.jxvtc.edu.cn）公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應聘人員在公示環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

（六）聘用

擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。全日制普通高校應屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報到程序辦理，未按規(guī)定時間取得招聘崗位所需的學歷、學位證書（國外境外學歷、學位認證書）的，取消聘用資格。社會人員錄用辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。應聘人員在聘用環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

聘用人員列入事業(yè)編制報備員額管理，與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇，高層次人才引進待遇面議。

非輔導員崗位的教職人員被聘用入校后應在學生輔導員崗位鍛煉1-2年，具體由學校根據(jù)人才培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展需要分年度進行安排。

五、其他事項

（一）應聘人員為本校教職工直系親屬者，或有其他需要本校教職工回避情形的，需向?qū)W校報備。

（二）本次公開招聘，按照市疫情防控工作有關要求執(zhí)行。

（三）本次公開招聘工作由嘉興職業(yè)技術學院按有關規(guī)定組織實施，嘉興職業(yè)技術學院紀委全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）本公告未盡事宜，由嘉興職業(yè)技術學院按照有關規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關后續(xù)事宜將刊登于嘉興職業(yè)技術學院門戶網(wǎng)站（www.jxvtc.edu.cn），屆時報名人員可到網(wǎng)上查詢。

聯(lián)系方式：

0573-89978065 (徐老師，沈老師）；

0573-89978186（張老師）；

監(jiān)督電話：0573-899781680573-82228947。

附件1：嘉興職業(yè)技術學院2022年公開招聘高層次人才計劃表（第二批）

附件2：嘉興職業(yè)技術學院2022年公開招聘緊缺人才（教職人員）計劃表（第二批）

嘉興職業(yè)技術學院

2022年6月22日