重慶空港經濟開發(fā)建設有限公司是渝北區(qū)國有獨資公司，掛重慶空港工業(yè)園區(qū)管理委員會牌子，是實施空港工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設的主體單位。公司成立于1997年，注冊資本4.08億元。根據(jù)工作需要，經研究決定面向社會公開招聘派遣制工作人員。

一、招聘原則

按照“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，擇?yōu)聘用。

二、招聘崗位、名額和工作區(qū)域

1、招聘崗位和名額

綠化工2名、維修工2名、物業(yè)保潔2名

2、工作區(qū)域

渝北區(qū)雙鳳橋街道朗月路6號臨空智能制造產業(yè)園

三、招聘條件

（一）本次面向社會公開招聘具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件和崗位要求的人員。

1、思想政治素質好，無違法違紀等不良記錄；

2、吃苦耐勞，身體健康；

3、初中及以上學歷，專業(yè)不限；

4、男性18-58歲、女性18-48歲，身高150cm以上，身體健康，能吃苦耐勞，初中以上學歷及有關工作經驗者優(yōu)先。

（二）具有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強制措施的，或黨紀、政紀處分的；

3、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的；

4、曾因違反相關規(guī)定，被單位辭退、開除公職或解除勞動合同的；

5、近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。

四、崗位職責

（一）綠化工

1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，文明服務，禮貌待人，自覺遵守公司各項規(guī)章制度；

2、上崗時著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，按標準完成各項任務，嚴格遵守勞動紀律；

3、如發(fā)現(xiàn)公共財產受損和安全隱患應及時向隊長匯報；

4、清理園區(qū)管轄范圍內的枯枝、樹葉、雜草等；

5、工具定量發(fā)放，個人保管，不得隨意亂放；

6、做好管轄范圍內綠化植物的更新、補植、防旱、排澇、除草、施肥、防治病蟲害、修剪、整形、抹樹芽等養(yǎng)護工作；

7、綠化工小組長除遵守以上規(guī)定外，每月召開一次工作例會，做好工作任務上傳下達，確保工作的安全順利開展；

8、為使以上各項條款得到充分落實，部門專員進行例行檢查，并督促工作落實；

9、完成領導交辦的其它工作。

（二）維修工

1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，文明服務，禮貌待人，自覺遵守公司各項規(guī)章制度；

2、上崗時著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，按標準完成各項任務，嚴格遵守勞動紀律；

3、規(guī)范使用各種市政維修設備，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真做好各種記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報處理；

4、負責對轄區(qū)內市政設施設備的日常維修保養(yǎng)巡檢，并做好相應記錄；

5、一旦發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內公共設施突發(fā)事件，及時到達現(xiàn)場迅速查明原因，采取應急措施；

6、工具定量發(fā)放，個人保管，不得隨意亂放；

7、協(xié)助供水、供電、供氣、通訊等業(yè)務單位的維修檢查工作；

8、做好園區(qū)各種管道的疏浚，做到隨時清理，保證管網的暢通；

9、負責商戶的報修、維修工作；

10、為使以上各項條款得到充分落實，部門專員進行例行檢查，并督促工作落實；

11、完成領導交辦的其它工作。

（三）物業(yè)保潔

1、熟悉分管區(qū)域內的清潔衛(wèi)生情況，掌握清潔工作的標準和要求；

2、熟悉掌握各類清潔工具、清潔劑的使用方法，熟知各類建材、玻璃、不銹鋼等設施設備的保潔方法；

3、嚴格按清潔規(guī)范進行操作，防止損壞設施設備；

4、根據(jù)作業(yè)流程完成好各時間段的清潔工作；

5、完成上級領導交辦的其他工作。

五、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2022年6月16日—2022年6月30日上午9：00—12：00、下午14：00—17：00（法定節(jié)假日不接收現(xiàn)場報名）。

2．報名方式

報名材料：身份證、工作經歷證明材料、畢業(yè)證等有關證明材料及其復印件，近期紅底1寸正面免冠彩色照片。

報名地點：（1）渝北區(qū)人力資源市場2樓招聘前臺（桂馥大道10號），聯(lián)系人：胡老師，聯(lián)系電話：67826419。

（2）空港經濟公司4樓黨群工作部（空港東路289號），聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：67212955。

（二）資格審查

對報考人員資格進行篩查，崗位報考人數(shù)與崗位擬招錄人數(shù)未達到2:1的，由招聘單位決定是否進行后續(xù)程序。簡歷篩選合格后統(tǒng)一組織面試，面試時間及方式另行通知。

（四）體檢

參加體檢人員按照與計劃招錄人數(shù)1：1的比例到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《體檢操作手冊》等相關規(guī)定執(zhí)行。若體檢不合格出現(xiàn)缺額時，由公司決定是否進行遞補，體檢費用由員工自行承擔。

（五）資格復查

對體檢合格人員，進行資格復查，對復查不符合要求，取消招錄資格。如因復查不合格出現(xiàn)缺額的，由公司決定是否進行遞補。

六、聘用管理和薪酬待遇

1、本次招聘實行勞務派遣用工，委托重慶空港人力資源有限公司簽訂勞動合同、勞務派遣和按國家規(guī)定繳納保險。

2、本次招聘人員試用期2個月。試用期滿后，經單位考核合格后，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)不合符崗位要求、提供虛假材料等情況，取消聘用資格。

3、薪資面議，其他待遇按公司制度規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

1、錄用人員所提供的材料必須齊全且真實有效，自覺接受用人單位紀委和社會監(jiān)督。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經查實，取消錄用資格，責任由應聘人員自負。

2、應聘人員應遵守相關紀律，按時報名和參加面試，否則將取消資格。

3、本簡章的最終解釋權歸招聘單位所有。

重慶空港經濟開發(fā)建設有限公司

2022年6月16日

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除