根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的要求，為全面提升婁底經(jīng)開區(qū)教育品牌，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，將“湖南師范大學附屬春元學校”打造成一流名校，特面向社會引進骨干教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則及辦法

堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，按照公開公平、競爭擇優(yōu)、考試考察、擇優(yōu)聘用的原則，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十四條有關規(guī)定，采取直接考核的方式引進骨干教師，全過程接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、引進對象

面向社會引進符合條件的婁底經(jīng)開區(qū)公辦學校外的教師(公辦、民辦均可)。

三、引進計劃及引進程序

（一）引進計劃：共計劃引進中小學教師15名，其中：初中學科骨干教師8名、小學學科骨干教師7名。?font face="仿宋_GB2312" >引進崗位及人數(shù)詳見附件一。

（二）公開引進程序：

發(fā)布公告—報名(含資格審查）—面試（含試教）—體檢—考察—確定擬聘用人員名單—公示—辦理相關人事手續(xù)。

四、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.熱愛社會主義、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織安排。

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體、心理條件。

6.符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平要求，即報考語文教師崗位的須達到二級甲等及以上，報考除語文教師以外崗位的須達到二級乙等及以上。

7.工作經(jīng)歷：須從事所報崗位學科類別相應學科教學工作3年及以上（如：報初中教師崗位須有一屆初中學科畢業(yè)班任教經(jīng)歷,工作經(jīng)歷可提供內(nèi)容完整清晰的聘用合同、單位證明、專技考核表）。以上工作年限截止時間計算至2022年6月30日，但計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制在讀期間（含國外留學學習期間）及兼職不能視同為工作經(jīng)歷時間。

8.中小學一級及以上職稱；年齡在40周歲以下，即1981年6月1日之后出生。具有高級職稱的可放寬到45周歲以內(nèi)（1976年6月1日之后出生）。

9.大學本科及以上學歷；所學專業(yè)或教師資格證認定學科與報考學科一致。

10.崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

A.報考者原則上須具有地市級（州）及以上骨干教師證，不具有地市級及以上骨干教師證的，則必須滿足下面一類或二類條件。

B．一類條件

須滿足以下條件中的一個：

（1）省特級教師或正高級教師。

（2）湖南省國培專家?guī)焓着诉x，或被評為地市級及以上優(yōu)秀教師、（勞動）模范教師、教育名師（具有任何一項即可）。

（3）省中小學未來教育家高端研修班成員，或省青年精英教師高端研修班成員，或省中小學“教育家孵化”高端研修班成員。

（4）被教育行政部門發(fā)文認定為地市（州）級及以上學科帶頭人、名師工作室主持人或芙蓉教學名師，前述三項具有任何一項即可。

（5）在地市級及以上教育主管部門組織的賽課活動中，榮獲地市（州）級及以上教學競賽、教師素養(yǎng)大賽、教師技能大賽等現(xiàn)場教學活動中獲得過一等獎及以上獎勵或教學能手稱號(其中一項榮譽，且獲獎學科與報考崗位學科相匹配，不包括片斷教學、錄像課、教學設計及說課）。

C．二類條件

報考者若不能達到一類條件要求，須滿足以下條件中的兩項要求?/span>。

（1）主持過由省級及以上教育科研主管部門立項并順利結(jié)題的（不含教育學會）。

（2）獲得由縣級及以上教育行政部門認定的優(yōu)秀教師（教育名師、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師）、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教研工作者或教研先進個人（其中一項榮譽）。

（3）所帶班級被縣級及以上教育行政部門評為先進班級，或本人被縣級及以上教育行政部門評為優(yōu)秀班主任、德育（含團少隊）工作先進個人（其中一項榮譽）。

（4）獲得過縣級教育主管部門組織的現(xiàn)場賽課一等獎（獲獎學科與報考崗位學科相匹配，不包括片斷教學、錄像課、教學設計及說課）。

（5）被縣級教育主管部門評為學科帶頭人、骨干（卓越）教師、教學能手、教研教改能手、教育（或班級）管理能手。

（6）指導學生參加省級及以上教育主管部門組織的大賽獲優(yōu)秀指導獎且指導的學生獲省級及以上一等獎（學生參賽學科與報考崗位學科相符）或者有一篇論文發(fā)表在省級以上學術期刊或獲省級二等獎以上。

（三）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.有違反師德師風行為被通報批評的。

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報名

（一）報名時間：2022年6月15日至6月23日。

（二）報名地點：報名地點設在婁底經(jīng)開區(qū)機關食堂三樓301室（區(qū)關工委辦公室），聯(lián)系電話：18073821080，地址：婁底市新星北路577號。

（三）報名方式：

1.婁底市（含所轄縣市區(qū)）范圍內(nèi)的報名者，請到婁底經(jīng)開區(qū)機關食堂三樓301室報名。報名時請遞交下列材料：

①親筆書寫的個人簡歷一份、生活照一張；②有效身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格等級證書、教師資格證、普通話等級證等證件的原件和復印件；③獲獎證書、榮譽證書、論文（論著）原件和復印件；④個人聯(lián)系電話及其它認為有必要提交的材料（含工作經(jīng)歷證明等相關材料）⑤同意報考證明。

2.婁底市范圍外報考者可將上述材料（PDF掃描件）發(fā)送至郵箱1287403605@qq.com。待審閱材料篩選程序完成后通知本人。

3.考試形式為面試（含試教和答辯），不設開考比例，凡報名成功并通過資格初審的人員全部進入面試。

六、引進程序

（一）第一輪：審閱材料（資格初審）

1.評委組根據(jù)報名者的材料，采用定性定量的方式，給出A、B、C三個等級的評價。

2.婁底經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘教師工作領導小組辦公室電話通知符合要求者參加面試（含試教和答辯）。

（二）第二輪：面試（含試教）

1.面試時間、地點另行通知。

2.在規(guī)定時間內(nèi)按隨機抽取的內(nèi)容備課。

3.面試分為試教和提問兩個環(huán)節(jié)，試教10分鐘，提問5分鐘，采用100分制計分，面試成績達到80分（含80分）以上為合格。

4.試教環(huán)節(jié)主要測試報考者課堂教學水平和藝術。提問環(huán)節(jié)主要測試報考者的理論水平和應變能力等。

5.面試成績合格的考生人數(shù)少于該學科擬招人數(shù)，該學科入圍考生自然進入體檢人員名單；若面試成績合格的考生人數(shù)多于該學科擬招人數(shù)，則根據(jù)考生面試成績的得分由高到低排序，按1:1比例確定入圍體檢人員名單。面試成績將在婁底經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上公示。

6.通知符合要求者參加體檢。

（三）第三輪：體檢

1.體檢對象以該崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達到成績合格分數(shù)線以上人員中根據(jù)考生成績由高到低確定。

2.體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知執(zhí)行,同時根據(jù)國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入新進人員的體檢范圍。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

4.如有體檢不合格空缺崗位,按同一崗位應聘人員的考試成績(面試成績必須合格)依次等額遞補1次。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格，自動放棄體檢資格空缺的崗位不予遞補。

（四）第四輪：考核

1.體檢結(jié)束后，由婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織工作局、社會事務局對體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料（資格復審）等形式進行全面考核。考核中如發(fā)現(xiàn)有與報名條件不符或弄虛作假者，一票否決。

2.未在規(guī)定時間內(nèi)提供所需資料的視為自動放棄考察資格。

自動放棄、其它原因未參加考察或考察不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不遞補。

3.考核組根據(jù)考核情況形成綜合意見，擬定合格人選，提請經(jīng)開區(qū)黨工委會研究確定。

七、聘用及待遇

（一）本次引進的骨干教師均列入財政全額撥款事業(yè)編制，辦理編內(nèi)聘用手續(xù)，引進對象與用人單位簽訂《聘用合同書》。

（二）引進對象工作服務期限不少于5年，未滿服務年限不得申請調(diào)動或參加其它單位的招聘考試。

（三）骨干教師一經(jīng)聘用，一次性給予5萬元生活補貼,連續(xù)3年享受600元/月的住房補貼。

八、紀律要求

（一）報考者要嚴格遵守本次擇優(yōu)選拔紀律，提供的相關證件、資料必須真實準確，符合報考規(guī)定。

（二）凡偽造學歷、考場作弊、不服從安排和無理取鬧者一律取消其參選資格，情節(jié)嚴重者，將依法依紀懲處。

九、其他事項

（一）應聘人員需遵守防疫防控相關規(guī)定。根據(jù)疫情防控要求，請考生嚴格履行防疫義務，按照考務工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委印發(fā)的《關于加強人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函[2021]161號)要求，凡不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告的考生，一律不準參考。同時在引進骨干教師的組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

（二）應聘人員及時關注查看招聘信息。引進骨干教師過程中相關通知、公示、調(diào)整、補充等事項，在國家級婁底經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布，不再另行電話和短信通知，請應聘人員及時查看網(wǎng)站。因應聘人員未及時查看相關網(wǎng)站，導致本人未按要求參加招聘資格審查、面試、體檢、考核、聘用的，視為自動放棄，責任自負。報名、考務咨詢電話：0738-8652899。請在工作時間段撥打電話進行咨詢。

（三）本公告未盡事宜依據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員

辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）文件的規(guī)定，由婁底經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘教師工作領導小組集體研究決定。

十、組織機構(gòu)

為加強對引進骨干教師工作的組織、領導和監(jiān)督，成立婁底經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設區(qū)社會事務局。整個招聘工作在區(qū)公開招聘教師工作領導小組領導下進行，由辦公室具體負責招聘工作的組織實施。

附件：1.國家級婁底經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)“湖南師范大學附屬春元學校”2022年引進骨干教師崗位表

2.國家級婁底經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)“湖南師范大學附屬春元學?！?022年引進骨干教師報名表

3.誠信考試承諾書

4.同意報考證明

婁底經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘

教師工作領導小組辦公室

2022年6月15日