為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,微山縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位微山縣人民醫(yī)院決定公開引進(jìn)高級(jí)職稱醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的綜合素質(zhì),具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、學(xué)歷、技能條件;
(五)年齡不超過45周歲(1977年6月20日以后出生);
(六)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
二、引進(jìn)崗位及引進(jìn)人數(shù)
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位類別 |
崗位等級(jí) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè) |
其他條件 |
備注 |
婦科 |
1 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
副主任醫(yī)師及以上 |
大學(xué)本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
臨床醫(yī)學(xué) |
大學(xué)本科應(yīng)為五年制 |
在三級(jí)綜合醫(yī)院從事該專業(yè)10年以上;可獨(dú)立開展腹腔鏡等手術(shù)。 |
三、報(bào)名方式、時(shí)間
1、應(yīng)聘者提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、醫(yī)師資格證及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)資料的掃描件或高清照片發(fā)送至郵箱或采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。
2、報(bào)名時(shí)間:
2022年6月20日至2022年6月22日。
四、資格審查
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘或聘用資格。引進(jìn)主管部門選派專人進(jìn)行資格審查,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查須應(yīng)聘人員本人參加,不得他人代替。報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件:(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件);(2)《同意報(bào)名證明信》;(3)報(bào)到證(原件及復(fù)印件);(4)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;(5)崗位資格條件需要的其他材料。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消引進(jìn)計(jì)劃。
五、組織考試
考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談、試工、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入試工、面試范圍人選。面談成績(jī)作為進(jìn)入面試范圍的資格條件,不計(jì)入面試成績(jī)。醫(yī)院主管部門成立有關(guān)專家組成試工考核小組,對(duì)試工人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。試工結(jié)束后統(tǒng)一組織面試,面試以答辯的形式進(jìn)行,根據(jù)試工及面試成績(jī),由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。
面試成績(jī)滿分為100分,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線75分。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察范圍。
六、考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的試工、面試成績(jī),由高分到低分等額組織考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要了解報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。考察工作由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織考察合格人員在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
八、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),納入人員控制總量備案管理。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用單位根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
九、其他
(一)2022年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單,引進(jìn)實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息,將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。
(二)請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(三)聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:山東省微山縣夏鎮(zhèn)城后路10號(hào)
微山縣人民醫(yī)院人事科
郵 編:277600
聯(lián) 系 人:楊老師 劉老師
聯(lián)系電話:0537-8367118 、0537-8261040
傳真電話:0537-8222216
咨詢時(shí)間:上午8:00-11:30;下午14:00-18:00(工作日)
郵 箱:zhenggongke8261040@126.com
微山縣人民醫(yī)院
2022年6月14日
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