根據(jù)《2022年新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進(jìn)線上招聘的公告》，自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進(jìn)招聘5名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就線上考核有關(guān)事宜公告如下。公告時(shí)間為7個(gè)工作日（2022年6月1日至6月10日）。

一、招聘范圍

已參加線上報(bào)名，并通過(guò)線上資格初審的應(yīng)聘人員可參加此次線上考核（名單見(jiàn)附件）。

二、招聘崗位

此次線上考核共3個(gè)崗位擬招聘5人：自治區(qū)計(jì)量測(cè)試研究院計(jì)量檢定1個(gè)崗位擬招聘3人，黨建專干1個(gè)崗位擬招聘1人；自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化研究院質(zhì)量研究1個(gè)崗位擬招聘1人。

三、招聘崗位條件

招聘崗位條件參照《2022年新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進(jìn)線上招聘公告》崗位有關(guān)要求。

四、考核方式

采用線上考核方式，分為面談和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。

（一）線上面談

正式面談。面談時(shí)間每人5分鐘。面談成績(jī)?cè)u(píng)定采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面談成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://scjgj.xinjiang.gov.cn/）公布。未按要求參加面談?wù)撸∠M(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）資格復(fù)審

面談結(jié)束后，達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按照面談成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員；資格復(fù)審合格者，進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，資格復(fù)審不合格者取消結(jié)構(gòu)化面試資格，達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照面談成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：3的比例遞補(bǔ)。面談成績(jī)相同者占資格復(fù)審入圍名額，面談成績(jī)相同且同為最后一名者，一同入圍資格復(fù)審。

（三）結(jié)構(gòu)化面試

正式結(jié)構(gòu)化面試：面試時(shí)間為10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)u(píng)定采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，達(dá)到結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。出現(xiàn)崗位空缺的，達(dá)到結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：1的比例進(jìn)行遞補(bǔ)?？己巳拷Y(jié)束后，應(yīng)聘人員成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://scjgj.xinjiang.gov.cn/）公布。

（四）線上考核時(shí)間

1.模擬面談：2022年6月11日-13日（具體時(shí)間以工作人員短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持手機(jī)暢通）。

2.正式面談：2022年6月14日。面談成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://scjgj.xinjiang.gov.cn/）發(fā)布。

3.模擬結(jié)構(gòu)化面試：模擬結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間和相關(guān)要求在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://scjgj.xinjiang.gov.cn/）發(fā)布。

4.結(jié)構(gòu)化面試：正式結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間和相關(guān)要求在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://scjgj.xinjiang.gov.cn/）發(fā)布

五、軟硬件設(shè)備及要求

（一）電腦端面試：請(qǐng)準(zhǔn)備筆記本電腦或有攝像和語(yǔ)音設(shè)備的臺(tái)式電腦下載騰訊會(huì)議，用來(lái)在線面試。

（二）手機(jī)端第二視角監(jiān)控：另外準(zhǔn)備智能手機(jī)一部下載騰訊會(huì)議用來(lái)進(jìn)行手機(jī)監(jiān)控，擺放到自己的斜后方位45°位置，手機(jī)監(jiān)控需要拍到自己的全身和電腦桌面。

（三）考試前請(qǐng)應(yīng)聘人員準(zhǔn)備好備用網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，以防考試中設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)故障影響考試；未按照要求準(zhǔn)備備用設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)聘人員，導(dǎo)致自身無(wú)法正常進(jìn)行視頻面試，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

（四）由于電腦端和手機(jī)端都需要用騰訊會(huì)議，所以應(yīng)聘人員需提前準(zhǔn)備兩個(gè)手機(jī)號(hào)，電腦端用一個(gè)手機(jī)號(hào)登錄騰訊會(huì)議進(jìn)行線上面試；手機(jī)用另外一個(gè)手機(jī)號(hào)登錄騰訊會(huì)議進(jìn)行手機(jī)監(jiān)控；登錄進(jìn)去后統(tǒng)一將名字改成自己的【崗位代碼】+【面試序號(hào)】。

未按照要求準(zhǔn)備設(shè)備的應(yīng)聘人員，導(dǎo)致無(wú)法正常進(jìn)行視頻面談和結(jié)構(gòu)化面試的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

1.所用輔助軟件要求。

（1）騰訊會(huì)議下載鏈接：

https://meeting.tencent.com/activities/index.html

（2）GoogleChrome瀏覽器官網(wǎng)下載鏈接：

https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/

未按照要求準(zhǔn)備軟件的應(yīng)聘人員，導(dǎo)致自身無(wú)法正常進(jìn)行視頻面談和結(jié)構(gòu)化面試，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.環(huán)境、著裝及準(zhǔn)備物品要求。

應(yīng)聘人員所在的面試環(huán)境應(yīng)為光線充足、封閉、無(wú)其他人、無(wú)外界干擾的安靜場(chǎng)所，應(yīng)聘人員端坐在距離攝像頭50cm（誤差不超過(guò)±5cm），著淺色上衣，面試時(shí)將五官清楚顯露，不得佩戴首飾（如發(fā)卡、耳環(huán)、項(xiàng)鏈等），頭發(fā)不要遮擋眉毛，鬢角頭發(fā)需掖至耳后，不允許化濃妝。面試背景需保持整潔，應(yīng)聘人員需要保證肩部以上全部呈現(xiàn)在攝像頭可視范圍內(nèi)。

應(yīng)聘人員不得將面談和結(jié)構(gòu)化面試題目透露給其他人員或在互聯(lián)網(wǎng)傳播。

六、線上考核注意事項(xiàng)

（一）在正式面談和結(jié)構(gòu)化面試前，請(qǐng)應(yīng)聘人員將設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試到最佳狀態(tài)，電腦端攝像頭全程開(kāi)啟。面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中應(yīng)聘人員知曉題目前，由于設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)等導(dǎo)致面談和結(jié)構(gòu)化面試無(wú)法正常進(jìn)行的，用手機(jī)開(kāi)設(shè)熱點(diǎn)保持網(wǎng)絡(luò)通暢，面談和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后與工作人員說(shuō)明情況，未與工作人員聯(lián)系的應(yīng)聘人員，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）為保障面談和結(jié)構(gòu)化面試能夠順利進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員在面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中切勿切換瀏覽器、更新瀏覽器、自動(dòng)更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。同時(shí)，必須關(guān)閉QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠(yuǎn)程工具。不按此操作導(dǎo)致面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中出現(xiàn)故障而影響面試，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員在面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中禁止出現(xiàn)人像離屏、左顧右盼、交頭接耳等、傳遞物品、私藏夾帶、傳遞紙條等違紀(jì)行為；禁止使用外掛插件、強(qiáng)制關(guān)機(jī)等手段進(jìn)行作弊；禁止無(wú)故離開(kāi)視頻監(jiān)控區(qū)域，或故意在光線暗處作答。

（四）應(yīng)聘人員禁止通過(guò)在攝像頭范圍外放置參考資料、他人協(xié)助答題等方式進(jìn)行面談和結(jié)構(gòu)化面試作弊。

（五）面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中應(yīng)聘人員知曉題目前，因異常情況導(dǎo)致面談和結(jié)構(gòu)化面試中斷，應(yīng)聘人員請(qǐng)保持電話暢通，等待面談和結(jié)構(gòu)化面試助理與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，由面談和結(jié)構(gòu)化面試助理核查應(yīng)聘人員情況，并記錄在案，本場(chǎng)面談和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后交由事業(yè)單位人事管理部門統(tǒng)一處理。面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中應(yīng)聘人員知曉題目前，因網(wǎng)絡(luò)異常導(dǎo)致面談和結(jié)構(gòu)化面試中斷的，須等待面談和結(jié)構(gòu)化面試助理取得聯(lián)系后，由面談和結(jié)構(gòu)化面試助理指導(dǎo)應(yīng)聘人員重新調(diào)試完畢后繼續(xù)答題。

（六）應(yīng)聘人員須提前60分鐘登錄系統(tǒng)，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)，不要關(guān)機(jī)或開(kāi)啟飛行模式，全程保持電話暢通。面談和結(jié)構(gòu)化面試全程未經(jīng)許可，不得接觸和使用手機(jī)，如面談和結(jié)構(gòu)化面試中途出現(xiàn)系統(tǒng)故障等需要協(xié)助處理的問(wèn)題，請(qǐng)應(yīng)聘人員在面試界面內(nèi)說(shuō)明自己的問(wèn)題，技術(shù)人員會(huì)主動(dòng)與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員只允許與系統(tǒng)客服進(jìn)行溝通。

（七）候考過(guò)程中，面談和結(jié)構(gòu)化面試助理會(huì)隨機(jī)對(duì)應(yīng)聘人員的行為進(jìn)行檢查，因此應(yīng)聘人員本人務(wù)必始終在視頻范圍內(nèi)，同時(shí)應(yīng)聘人員所處面談和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)境不得有其他人員在場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，由事業(yè)單位人事管理部門進(jìn)行處理。

（八）面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中，應(yīng)聘人員不得中途離開(kāi)座位，不得瀏覽網(wǎng)頁(yè)、線上查詢，不得傳遞、發(fā)送考試內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)交由事業(yè)單位人事管理部門處理。

（九）應(yīng)聘人員若未按要求進(jìn)行登錄、接受檢查、候考、面談和結(jié)構(gòu)化面試，導(dǎo)致不能正確記錄相關(guān)信息，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（十）面談和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)不得使用耳機(jī)設(shè)備。

（十一）面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中，應(yīng)聘人員不得以任何方式向考官透露自己的個(gè)人信息（應(yīng)聘單位名稱、姓名、手機(jī)號(hào)、身份證等信息），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員面談和結(jié)構(gòu)化面試資格。

（十二）面談和結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試間后，除接聽(tīng)面談和結(jié)構(gòu)化面試助理電話外，候考和面談及結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中均不得使用手機(jī)或其他通訊電子設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)則，一律視為作弊，取消面試成績(jī)。

（十三）如違反以上相關(guān)要求導(dǎo)致面談和結(jié)構(gòu)化面試異常，屬于違紀(jì)行為的，由事業(yè)單位綜合管理部門進(jìn)行處理。

（十四）請(qǐng)各位應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，下載相應(yīng)軟件，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績(jī)無(wú)效。

七、總成績(jī)

線上考核總成績(jī)以正式結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，正式結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)作為聘用依據(jù)。

八、監(jiān)督

自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督招聘工作。監(jiān)督電話：0991-2812710

九、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中的有關(guān)公告、要求、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://scjgj.xinjiang.gov.cn/）進(jìn)行公告。

（二）應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://scjgj.xinjiang.gov.cn/）通知，凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)線上考核有關(guān)要求、重要信息公告、提示的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）本次線上考核不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦線上考核輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告未盡事宜，由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事處負(fù)責(zé)解釋。電話：0991-2811295。招聘單位電話：0991-3191526、2823657。技術(shù)咨詢電話：022-58703000轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)85805

附件：2022年面向高校畢業(yè)生人才引進(jìn)線上資格初審合格人員名單

自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2022年5月31日

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