因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘集團(tuán)供應(yīng)鏈公司管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
集團(tuán)供應(yīng)鏈公司財(cái)勞部部長(zhǎng)1名
二、招聘范圍
集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)符合崗位要求的人員。
三、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及勞資管理等工作。
四、工作地點(diǎn)
安徽省合肥市。
五、職級(jí)及待遇
考核錄用后，可任職M8崗，薪酬待遇參照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)等不良紀(jì)錄。
3.為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)。
4.心理和身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（2）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
（3）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
七、資格條件
國(guó)民教育序列全日制本科及以上學(xué)歷,1985年1月1日后出生，中級(jí)及以上職稱，擔(dān)任財(cái)務(wù)相關(guān)崗位副科級(jí)（M9）職務(wù)三年以上(集團(tuán)外部人員應(yīng)具有同等任職經(jīng)歷)，熟悉經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及政策。具有大型國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
八、工作步驟
本次公開招聘工作具體流程如下：
（一）報(bào)名及資格審查
1.鼓勵(lì)個(gè)人自薦直接報(bào)名，也可由所在單位征得本人同意后推薦報(bào)名。
2.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位資格要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到3:1，進(jìn)行綜合考試。報(bào)名時(shí)間截止后，電話通知資格審查通過者參加面試。
3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)名人員如有提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
（二）筆試
資格審查合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分。
（三）面試
筆試成績(jī)合格的，擇優(yōu)確定面試入圍人員，面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式，滿分100分。
最終成績(jī)按照筆試、面試4:6的比例加權(quán)匯總。筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
（四）考察與體檢
1.根據(jù)筆試（占比）和面試（占比）綜合成績(jī)，確定考察職位人選。
2.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察。如因考察不合格或個(gè)人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)錄用人選。
3.由錄用人員依據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定，到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
（五）公示
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選后，在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。
（六）聘用
1.集團(tuán)內(nèi)部人員錄用后，由集團(tuán)人力資源部發(fā)放錄用通知書或工作調(diào)動(dòng)通知書，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
2.集團(tuán)外部人員錄用后，試用期六個(gè)月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動(dòng)合同。
九、報(bào)名程序
（一）報(bào)名截止時(shí)間
2022年6月30日17：00時(shí)，逾期不予受理（按網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間）。
（二）報(bào)名方式
1.登錄集團(tuán)招聘網(wǎng)站，選擇集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理部綜合管理崗?fù)哆f簡(jiǎn)歷。網(wǎng)址：http://ccmc2021.zhaopin.com/。附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件。
2.通過智聯(lián)招聘網(wǎng)，搜索中煤礦山建設(shè)集團(tuán)供應(yīng)鏈公司財(cái)勞部部長(zhǎng)崗?fù)哆f簡(jiǎn)歷。附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件。
3.編制簡(jiǎn)歷，填寫應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表（見附件），發(fā)送至集團(tuán)招聘郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位+本人姓名。附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件。
4.注意事項(xiàng)
投送簡(jiǎn)歷或郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認(rèn)。本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信件寄送。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫電子郵箱地址及手機(jī)號(hào)碼，以便接收通知。
十、其他事宜
（一）招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。
（二）集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明。
（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，筆試、面試不收取任何費(fèi)用。
（四）本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

報(bào)名咨詢電話：0551-63675283

特此公告。
附件：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表.docx

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