金華市食惠倉(cāng)供銷有限公司是金華市供銷社全資企業(yè)，主要負(fù)責(zé)金華市供銷社共同富裕展銷區(qū)（食惠倉(cāng)）的運(yùn)營(yíng)管理工作?，F(xiàn)因工作發(fā)展需要，需面向社會(huì)公開選拔英才若干名，共創(chuàng)美好的供銷合作事業(yè)。

一、招聘崗位和職數(shù)

招聘采購(gòu)主管1名、市場(chǎng)拓展主管1名、店長(zhǎng)1名、財(cái)務(wù)1名，具體見附件招聘崗位需求表。

二、招聘條件

1.基本條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配；

（2）具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（3）身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.資格條件：具體崗位詳見《招聘崗位需求表》（附件1），經(jīng)驗(yàn)、能力特別豐富、優(yōu)秀者，與崗位契合度高者，可適當(dāng)放寬條件。

3.有下列情況之一者不受理報(bào)名：

（1）受過刑事處罰的；

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）其他不宜報(bào)考的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整地填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）。

應(yīng)聘者須將所需材料原件掃描件發(fā)送至郵箱：1132209715@qq.com，并將附件名稱和郵件主題改為：“應(yīng)聘崗位+姓名”進(jìn)行報(bào)名，例如“店長(zhǎng)+張三”。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月5日17:30。

3.應(yīng)聘報(bào)名材料：

（1）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有）、專業(yè)技術(shù)資格證書（如有）、以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料；

（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）；

（3）有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明（歷年社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、公司蓋章證明），

崗位要求的“工作經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作證明及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且查核過程貫穿整個(gè)招聘及錄用的全過程，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。

5.報(bào)考人員若未按要求完整《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

6. 聯(lián)系電話：0579-82355903。

7. 請(qǐng)關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過郵件或短信形式通知。

（二）資格審查

我們按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加考試。應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位條件不符，但符合其他崗位報(bào)考條件的，在資格審查期間，報(bào)考人員可以改報(bào)。

招聘計(jì)劃與資格審核合格人數(shù)不足1：3的，取消或核減該職位招聘計(jì)劃。

（三）組織考試

采用筆試、面試結(jié)合的方式，筆試占40%，面試占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其中：

（1）筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)能力，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試合格分?jǐn)?shù)為60分（含），未合格者不能進(jìn)入面試。筆試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（2）面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績(jī)排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試；若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)合格分，不列為考察人選。面試若確定無合適人選，崗位可空缺。

（四）考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象。

如出現(xiàn)本人放棄或考察不合格者，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可空缺。

（五）體檢

考察合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂版）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格者，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)重新進(jìn)行考察、體檢等程序。

（六）公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在金華人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議，或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。

四、薪酬待遇

聘用人員享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)、福利，執(zhí)行公司薪酬及福利制度。

五、其它事項(xiàng)

（一）對(duì)錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用；不勝任試聘崗位的予以解聘。

（二）本次招聘統(tǒng)一接受金華市供銷合作社聯(lián)合社機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-82100629。

附件：

1. 招聘崗位需求表

2. 招聘報(bào)名表

金華市食惠倉(cāng)供銷有限公司

2022年5月27日