為更加高效地發(fā)揮市場管理和資源優(yōu)化配置作用，增強市場競爭力，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會市場化公開選聘哈密市紅星客運服務有限公司經(jīng)理層成員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、哈密市紅星客運服務有限公司基本情況

哈密市紅星客運服務有限公司（以下簡稱客運公司）于2016年3月16日注冊成立。注冊資本金為人民幣500萬元，實際出資為305.21萬元。經(jīng)營范圍：墾區(qū)公交汽車客運、墾區(qū)出租汽車客運；道路旅客運輸；道路旅客運輸站經(jīng)營；房屋、設備、汽車租賃、包車；汽車維護和修理；汽車配件銷售；打字、復印、廣告設計制作發(fā)布；保險業(yè)務咨詢服務；機動車駕駛員培訓；機動車駕駛?cè)丝荚噲龅胤眨粰C動車檢驗檢測服務；報廢機動車回收；報廢機動車拆解；電動汽車充電基礎設施運營；停車場服務；職業(yè)技能培訓；道路貨物運輸（不含危險貨物）；集中式快速充電站。目前，公司現(xiàn)有各類車輛121輛。其中：公交營運車49輛，用于租賃的各類中、小型車72輛?，F(xiàn)有公交線路9條（5條公交線路，4條定制公交）。下轄汽車充電站和車輛修理廠兩個經(jīng)營實體。

二、選聘職位及職責

1.公司總經(jīng)理1名。負責經(jīng)理層全面工作，主要負責企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)、項目管理、企業(yè)改革、招商引資等工作；

2.公司副總經(jīng)理1名。協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)與運營管理工作，分管安全環(huán)保與生產(chǎn)調(diào)度、市場營銷、疫情防控等工作。

三、資格條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，能夠擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

2.遵守國家法律法規(guī)和公司《章程》，維護公司利益，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉獻，誠實守信，開拓創(chuàng)新；

3.具備與競聘崗位相匹配的領導能力、管理能力、業(yè)務能力和一定的發(fā)展?jié)摿?，具有健康穩(wěn)定的心理素質(zhì)，身體健康；

4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關法律法規(guī)，熟悉疆內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況；

5.認同國資國企改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，熟悉國有資本運營管理，針對交通行業(yè)的屬性和公司的實際，有制定中長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的能力和經(jīng)營思路。

（二）任職資格

1.選聘職位均需具有大專及以上學歷；

2.總經(jīng)理年齡一般原則在45周歲（1977年1月1日以后出生）以下；副總經(jīng)理一般原則在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）；特別優(yōu)秀的可放寬；

3.總經(jīng)理任職資格：有在企業(yè)管理崗5年以上從業(yè)經(jīng)歷，且在企業(yè)擔任高管2年以上或中層、二級企業(yè)高管5年以上，且具備謀經(jīng)營、抓落實、強管理的綜合能力，有擔任法定代表人經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.副總經(jīng)理任職資格：有在企業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)歷，且在企業(yè)擔任高管或中層、二級企業(yè)高管3年以上，有擔任高管經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.有交通行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的同等條件下，優(yōu)先錄用。

6.特別優(yōu)秀的，不受任職資格的限制，可適當放寬。

（三）有下列情形之一的，不接受報名

1.凡有出現(xiàn)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關管理規(guī)定不得擔任公司高級管理人員情形的；

2.在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營管理不善，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，出現(xiàn)嚴重虧損或造成重大經(jīng)濟損失的；

3.個人有不誠信記錄的；

4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不適合擔任企業(yè)領導人員職務的。

四、管理和待遇

（一）聘任管理。

確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系。經(jīng)理層成員在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務。聘期三年（試用期一年），試用期享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務。

（二）薪酬待遇。

按照業(yè)績薪酬雙對標，同地域同行業(yè)薪酬水平相當原則，經(jīng)理層成員薪酬由基本年薪、績效年薪和激勵獎金三部分構(gòu)成，總經(jīng)理任期內(nèi)年薪36萬元（基薪14.4萬元、績效21.6萬元）+任期激勵1/3；副總經(jīng)理任期內(nèi)年薪28.8萬元（基薪11.52萬元、績效17.28萬元）+任期激勵1/3，任期激勵單獨考核。提供必要的辦公保障和福利待遇。

五、招聘程序

主要包括：綜合素質(zhì)能力測試、面試、組織考察、初步確定聘任人選、體檢、遞補、決定擬聘人選及公示、協(xié)商經(jīng)營目標和薪酬待遇、聘用簽約等程序。

六、報名和資格審查

（一）報名時間：2022年5月19日―2022年6月24日

（二）報名方式。

本次報名采取線上報名方式進行。報名人員可到新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師政務網(wǎng)http://www.btnss.gov.cn/、十三師人力資源網(wǎng)（官方微信平臺）、哈密微招聘網(wǎng)站下載統(tǒng)一的報名表（見附件1）進行填報。

報名人員請將非掃描版的報名表、個人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）和掃描版的身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職稱資格證、任職證明等材料發(fā)送至1026492207@qq.com郵箱，郵件主題標注“應聘崗位+職位+姓名”。線上報名人員在應聘時現(xiàn)場簽定承諾書。

（三）資格審查。按照基本條件、任職資格和職位職責要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。

（四）測評比例。

總經(jīng)理和副總經(jīng)理職位，按照不少1:3比例進行綜合能力測評，按照1:3比例進入面試，按照1:2比例確定考察對象初步人選。各環(huán)節(jié)職位人數(shù)比例均由公司黨委會、新投公司董事會研究確定。

選聘各環(huán)節(jié)職位比例達不到要求，由新投公司黨委會、新投公司董事會研究確定是否保留該崗位選聘。

（五）聯(lián)系方式。

黃女士 17797853919

聯(lián)系地址：新疆哈密市紅星一場利民路5號（開元小區(qū)對面）

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。

監(jiān)督電話：0902-2384232

附件1：哈密市紅星客運服務有限公司市場化選聘經(jīng)理層成員報名表；

附件2：哈密市紅星客運服務有限公司市場化選聘經(jīng)理層承諾書；

附件3：哈密市紅星客運服務有限公司總經(jīng)理崗位說明書；

附件4：哈密市紅星客運服務有限公司副總經(jīng)理崗位說明書。

哈密市紅星客運服務有限公司

2022年5月17日

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