根據(jù)醫(yī)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)及崗位空缺需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、聊城市人民政府《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(jiàn)(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號(hào))等文件精神，現(xiàn)將聊城市人民醫(yī)院博士研究生引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件和要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正；

2、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力；

3、年齡45周歲以下(1977年5月18日以后出生)；

4、有下列情形人員不得報(bào)名：

(1)曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，有工作單位受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；

(2)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

(5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

(6)報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。

(7)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

二、引進(jìn)人員范圍

1、取得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(以下簡(jiǎn)稱博士)：國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生。

2、國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的海外高校，以及在職學(xué)習(xí)、外地市委培(定向)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入引進(jìn)范圍。

三、招聘崗位及計(jì)劃

引進(jìn)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)等專業(yè)博士研究生人員共184名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

四、引進(jìn)程序

本次招聘通過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查、考核面試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2022年12月31日。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(lcphrsc@126。ｃ0ｍ)進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版要按“報(bào)名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“專業(yè)+姓名”。

應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員需進(jìn)行電話確認(rèn)(聯(lián)系電話：0635-8276113、8276260)。

3.報(bào)名需要提交的電子版材料

(1)《聊城市人民醫(yī)院2022年博士研究生引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)；

(2)符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(須在提交報(bào)名信息前取得)；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦書(shū)》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明，并提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

(3)身份證(正反面)；

(4)在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門出具的同意報(bào)考證明。崗位有特殊條件要求的，還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料；

(5)個(gè)人工作業(yè)績(jī)證明材料：如承擔(dān)的科研課題，取得的科研成果獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)表彰證書(shū)、高層次人才榮譽(yù)稱號(hào)，發(fā)表的論文、著作等；

以上材料生成電子文檔，通過(guò)郵件方式一并報(bào)送。

（二）資格審查

聊城市人民醫(yī)院由專人負(fù)責(zé)報(bào)考人員提交的信息資料收集，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

醫(yī)院按照即報(bào)即審的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，該項(xiàng)工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。醫(yī)院按規(guī)定告知資格審查結(jié)果，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

資格審查時(shí)，須上傳或提交相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件(含1寸同底版照片3張)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。

提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（三）面試考核

在聊城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，面試考核工作由聊城市人民醫(yī)院組織實(shí)施，采取直接考察或面試面談的方式，主要考察應(yīng)聘人員的政治品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)技術(shù)水平等。對(duì)報(bào)考人數(shù)不設(shè)規(guī)定比例，經(jīng)資格審核合格后均可參加面試考核，面試考核成績(jī)采用百分制，面試考核成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

醫(yī)院根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查情況，適時(shí)組織面試考核，面試考核時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)將在聊城市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（四）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，聊城市人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

根據(jù)實(shí)際需要，考察采取談話、查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察等多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

引進(jìn)博士可不受崗位計(jì)劃限制，對(duì)于因崗位計(jì)劃限制未進(jìn)入考察體檢范圍的博士，可本著雙方自愿的原則，由醫(yī)院和博士雙方協(xié)商進(jìn)行崗位調(diào)劑。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄和考察體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

根據(jù)考核面試、考察體檢結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院研究，確定擬聘人員名單，并在聊城市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)不存在影響聘用問(wèn)題的，由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

1.高層次人才引進(jìn)嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件政策和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

3.其他未盡事宜，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘及我院博士研究生引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由聊城市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0635-8276113、8276260。

聊城市人民醫(yī)院

2022年5月18日

附件1：聊城市人民醫(yī)院2022年博士研究生引進(jìn)崗位需求表.xls

附件2：聊城市人民醫(yī)院2022年博士研究生引進(jìn)報(bào)名表.doc

附件3：聊城市人民醫(yī)院2022年博士研究生引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū).docx