根據(jù)招聘條件，綜合考慮應聘者各方面素質(zhì)能力要求，經(jīng)用人科室集體評選，以下人員參加科室線上面試（見附件1）。

一、面試考核形式

科室面試采取線上面試方式。要求應聘者制作PPT并在線匯報，主要從個人教育背景、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、臨床技能、科研能力、外語水平、今后工作思路等方面進行報告，每人報告時間 5 分鐘以內(nèi)，并回答評委提問。

二、面試時間

5月6日—5月10日，具體時間另行通知。

三、相關(guān)要求

1、應聘者應確保設(shè)備、網(wǎng)絡、面試環(huán)境，保證線上面試正常進行。如因個人原因未能按照規(guī)定時間參加線上面試的，視為放棄。

2、招聘工作后續(xù)相關(guān)安排另行通知，請保持所留聯(lián)系方式的正確和暢通；因應聘者聯(lián)系不暢造成的后果由應聘者本人承擔。

3、請確保個人提供信息真實有效，后期會進行資格審核，如發(fā)現(xiàn)個人條件不符合招聘要求或有違反科研誠信行為的，取消應聘資格。

聯(lián)系電話：027-67813017，聯(lián)系人：于老師、樂老師、楊老師

附件1：參加科室面試人員名單.pdf

附件2：應聘科室聯(lián)系.pdf

人事處

2022年5月4日

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