根據(jù)中鐵四局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“局”)投資業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及管理需要，經(jīng)研究，決定面向全局在冊(cè)在崗員工公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

1.投資研發(fā)科二級(jí)職員1人

2.投資管理科三級(jí)職員1人

二、基本條件

(一)政治素質(zhì)好，自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)注重學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)企業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)遵守《中鐵四局職業(yè)道德和行為規(guī)范、合規(guī)行為準(zhǔn)則》。

(三)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的行業(yè)、股份公司、局相關(guān)管理制度，政策理論水平較高，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力和文字寫作能力。

(四)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷)，投融資、財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)、工程經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)畢業(yè)，其中：二級(jí)職員須具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，三級(jí)職員須具有助理及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(五)熟悉股份公司及局投資業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，了解投資業(yè)務(wù)前期運(yùn)作、開(kāi)發(fā)、風(fēng)控及投后管理流程及要點(diǎn)，能熟練操作投資系統(tǒng)日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字寫作能力。

(六)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

(七)參加應(yīng)聘人員，若具有碩士研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位3年及以上的工作經(jīng)歷;若具有本科學(xué)歷，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經(jīng)歷。

(八)具有投資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

三、崗位條件

(一)應(yīng)聘二級(jí)職員崗位的，應(yīng)具有以下任職經(jīng)歷之一：

1.局總部三級(jí)職員崗位任職2年及以上。

2.在局屬各單位本部二級(jí)職員及以上崗位任職2年及以上。

3.在子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職2年及以上。

(二)應(yīng)聘三級(jí)職員崗位的，應(yīng)具有以下任職經(jīng)歷之一：

1.局總部四級(jí)職員崗位任職2年及以上。

2.在局屬各單位本部三級(jí)職員及以上崗位任職2年及以上。

3.在子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職2年及以上。

四、崗位職責(zé)

(一)投資研發(fā)科二級(jí)職員

1.負(fù)責(zé)投融資新模式及新業(yè)態(tài)項(xiàng)目的研究，并積極推動(dòng)新模式、新業(yè)態(tài)項(xiàng)目的落地。

2.負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策及投融資政策進(jìn)行研究，定期對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行宣貫。

3.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入局評(píng)審及決策流程的投資項(xiàng)目可行性研究報(bào)告及經(jīng)濟(jì)測(cè)算進(jìn)行審核。

4.參與全局重大投資項(xiàng)目運(yùn)作，對(duì)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)、法律、風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)等方面進(jìn)行研究、分析與論證，為參與局屬各投資公司及子分公司提供專業(yè)化服務(wù)。

5.參與擬定投資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)作管理辦法及規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度投資計(jì)劃。

6.協(xié)助科長(zhǎng)組織投資項(xiàng)目的信息跟蹤申報(bào)、立項(xiàng)審批、運(yùn)作開(kāi)發(fā)指導(dǎo)等工作;協(xié)助科長(zhǎng)組織召集局相關(guān)部門和專家對(duì)投資項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、合作框架協(xié)議和投資合同進(jìn)行研究、論證和評(píng)審;協(xié)助做好與股份公司投資業(yè)務(wù)主管部門的對(duì)接、信息溝通及項(xiàng)目報(bào)批工作。

(二)投資管理科三級(jí)職員

1.負(fù)責(zé)填報(bào)年度投資預(yù)算、中期調(diào)整投資預(yù)算報(bào)表及在建實(shí)施項(xiàng)目的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等各類投資信息報(bào)表。

2.負(fù)責(zé)參與投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作以及投資項(xiàng)目管理實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)。

3.參與投資項(xiàng)目調(diào)研及問(wèn)題排查工作，整理有關(guān)報(bào)告資料;

4.指導(dǎo)局屬各單位投資業(yè)務(wù)管理人員規(guī)范開(kāi)展日常管理工作;

5.負(fù)責(zé)起草部門年度工作總結(jié)、年度風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告、年鑒等相關(guān)材料。

五、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格履行發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等相關(guān)程序，資審合格人員，由局人力資源部通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件到局總部參加筆試和面試。

六、報(bào)名事項(xiàng)

(一)截止時(shí)間：2022年5月15日。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，由應(yīng)聘人員按照要求填寫《中鐵四局投資發(fā)展部公開(kāi)招聘報(bào)名表》，連同有關(guān)證明材料(含學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱、任職文件、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”的格式設(shè)置郵件名稱并建立文件夾。簡(jiǎn)歷投遞郵箱：370445950@qq.com，聯(lián)系人：張先生，0551-82574459。

(三)審批程序：應(yīng)聘人員報(bào)名需經(jīng)所在單位(子分公司)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并在《中鐵四局投資發(fā)展部公開(kāi)招聘報(bào)名表》上簽署“同意”意見(jiàn)。

(四)紀(jì)律要求：應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格，并通報(bào)所在單位。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)在《中鐵四局投資發(fā)展部公開(kāi)招聘報(bào)名表》中的“申報(bào)”崗位欄中注明是否同意調(diào)劑。

(二)成功應(yīng)聘人員以助勤方式到局投資發(fā)展部工作，助勤期限為1年。助勤期間人事關(guān)系仍隸屬原單位，薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《中鐵四局總部及相關(guān)單位員工薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定，由局總部列支。

(三)助勤期滿，由局投資發(fā)展部提交申請(qǐng)，局人力資源部組織考核。考核合格的，正式調(diào)局投資發(fā)展部工作;考核不合格的，退回原單位。

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

局總部員工公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月28日

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