贛州市水利電力勘測設(shè)計研究院創(chuàng)建于1963年，原來贛州市水利局下屬副縣級事業(yè)單位，2020年5月，轉(zhuǎn)制為國有企業(yè)。具有水利行業(yè)乙級設(shè)計，工程勘察專業(yè)類（巖土工程(勘察)）甲級電力行業(yè)（水力發(fā)電（含抽水蓄能、湖汐））專業(yè)乙級設(shè)計，水文水資源調(diào)查評價乙級，水資源論證乙級，生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持方案編制單位、監(jiān)測單位水平評價證書，水利工程質(zhì)量檢測乙級，工程測繪乙級，電力行業(yè)（送電、變電）專業(yè)丙級設(shè)計資質(zhì)，江西省水利安全生產(chǎn)標準化二級評審機構(gòu)資格、工程勘察勞務(wù)類（工程鉆探）、檢測檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定證書等資質(zhì)證書，全國水利水電設(shè)計信用等級AA、水利水電勘察信用等級A、水利水電咨詢信用等級A單位?，F(xiàn)有員工121人，其中具有高級職稱、國家各類注冊工程師60余人次?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，具體崗位和要求如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報名、資格審查、面試、體檢等考核程序擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、數(shù)量、職責、任職條件及用工形式

招聘崗位、數(shù)量、職責、任職條件及用工形式詳見附表1。

三、招聘方式及程序

此次招聘工作采取面向社會公開考核招聘方式進行，按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、審定、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：

（1）專業(yè)技術(shù)崗位：自發(fā)布公告之日起，招滿為止（以郵箱收到報名資料時間為準）。

（2）管理崗位：自發(fā)布公告之日起，5個工作日內(nèi)（以郵箱收到報名資料時間為準）。

2、報名方式：報名人員將報名表格、個人簡歷、成績單、相關(guān)證書及實習、畢業(yè)設(shè)計、工作業(yè)績等相關(guān)技術(shù)成果資料等報名材料電子版（掃描件PDF版本），以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名打包發(fā)至郵箱：jxgzsdsjy@163.com，并撥打電話號碼0797—8222897確認報名。

報名所需提供的材料包括：

（1）《報名表》（附件2）及《信息表》（附件3）電子檔（各1份）。填寫《報名表》電子版并插入本人近期免冠1寸紅底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印并簽名的《報名表》掃描件1份。相關(guān)表格可從贛州人才熱線網(wǎng)站（https://www.gzrcrx.com/）招聘信息發(fā)布處下載或電話聯(lián)系索取。

（2）本人身份證正反面掃描件1份。

（3）畢業(yè)證和學位證（含大學本科學歷學位）原件掃描件1份。往屆畢業(yè)碩士研究生學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結(jié)果（原件掃描件各1份，請注意有效期限應(yīng)在2022年4月以后，以備核查有效性），提供碩士研究生的報到證原件掃描件1份；應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件掃描件、學歷學位證明原件掃描件（各1份）。

（4）學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料原件掃描件1份，報名提交的專業(yè)名稱須與教育部留學服務(wù)中心認證的專業(yè)名稱相一致。

（5）本人近期免冠1寸紅底彩照電子版（照片需與《報名表》張貼的照片一致）。

（二）資格審查

報考人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫或提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。材料不全者，資格審查不予通過。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留聯(lián)系方式的暢通。

（三）面試

面試時間另行通知。面試主要測試口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，成績80分以下者不得入選。

面試結(jié)束后，按面試成績從高到低確定入闈體檢人選。

（四）體檢

入闈人員按要求到正規(guī)醫(yī)院進行規(guī)定項目體檢。

（五）審定

由院長辦公會對入闈人選進行審定，確定擬聘用人員。

（六）公示

對擬聘用人員公示5個工作日。

在體檢、審定、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，均按該職位面試成績由高到低依次遞補。

（七）聘用

1、公示期滿，予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期六個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

2、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗或取得相關(guān)專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格證書者，根據(jù)工作表現(xiàn)，可適當縮短試用期。

3、新參加工作（非國有）入職人員見習期工資待遇：

（1）專業(yè)技術(shù)崗位

新參加工作（非國有）入職人員見習期一年，見習期月工資可選擇（只可選擇1次）以下某一種方式發(fā)放：

① 本科學歷固定發(fā)放月工資4000元/月，研究生學歷固定發(fā)放月工資5000元/月；工資、福利等費用包干，交納“五險一金”，院不再支付其它任何費用。

② 工資總額由見習基本工資、獎勵性績效工資、津貼補貼三大部分組成。按本單位薪酬分配方案參照國家事業(yè)單位工作人員見習期工資標準核定見習期基本工資，按多勞多得的分配原則，計發(fā)效績工資，福利按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，交納“五險一金”。

（2）管理崗位

新參加工作（非國有）入職人員見習期一年，見習期工資總額由見習基本工資、獎勵性績效工資、津貼補貼三大部分組成。按本單位薪酬分配方案參照國家事業(yè)單位工作人員見習期工資標準核定見習期基本工資，按多勞多得的分配原則，計發(fā)效績工資，福利按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，交納“五險一金”。

4、見習期滿考核合格后，轉(zhuǎn)正定級工資按照《贛州市水利電力勘測設(shè)計研究院職工收入分配方案》實行，工資總額由基本工資、績效工資、津貼補貼三大部分組成。其中：基本工資由崗位工資和薪級工資組成（參照贛州市機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準執(zhí)行），績效工資由基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資組成，津貼補貼嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)崗位月工資收入約為8000～12000元。

5、勞務(wù)派遣崗位，由單位與贛州市人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，贛州市人力資源有限公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，確定工資薪酬及福利待遇。

四、其它

相關(guān)解釋權(quán)由贛州市水利電力勘測設(shè)計研究院辦公室負責。

贛州市水利電力勘測設(shè)計研究院

2022年4月25日

附件1：招聘崗位、數(shù)量、職責、任職條件及用工形式

附件2：贛州市水利電力勘測設(shè)計研究院招聘崗位人員報名表

附件3：贛州市水利電力勘測設(shè)計研究院招聘崗位人員信息表

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