為加強(qiáng)柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)際工作需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員110名（其中柯城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體總院58名，柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體總院40名，柯城區(qū)婦幼保健院6名，柯城區(qū)醫(yī)共體分院5名，柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體七里分院1名），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下（請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文）：

一、招聘范圍、計(jì)劃和條件

具體招聘范圍、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)《2022年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

2.具備招聘崗位要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件（詳見(jiàn)附件）。年齡30周歲及以下是指1991年5月12日后出生，其他以此類推。

3.現(xiàn)為柯城區(qū)事業(yè)單位正式在編人員需在5月11日17:00前將所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明送至區(qū)衛(wèi)健局人事教育科后，方可報(bào)考。

4.具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以憑第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考，但不能以輔修專業(yè)報(bào)考。

通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育等非全日制高校學(xué)歷考試的人員，須在資格復(fù)審前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

6.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為擬錄用人員情形之一的，不宜報(bào)考。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

8.報(bào)考人員不愿服從統(tǒng)一調(diào)配的，不愿高職低聘的，請(qǐng)勿報(bào)考。

本次招聘涉及的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納、證書取得等的時(shí)間，統(tǒng)一截至到2022年5月12日。在全日制普通高校就讀期間的任職經(jīng)歷，參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。

從事工作崗位的認(rèn)定以勞動(dòng)合同、執(zhí)業(yè)證書或所在單位開(kāi)具的證明為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷的認(rèn)定以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄（需體現(xiàn)繳費(fèi)單位）為準(zhǔn)，若為勞務(wù)派遣用工形式的人員還需提供勞動(dòng)合同，其他證明不作為報(bào)考的依據(jù)。

三、招聘程序及方法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘按照注冊(cè)報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、公布核減崗位、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）注冊(cè)報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.時(shí)間：2022年5月5日9:00—5月12日17:00。

3.報(bào)名網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com）。

4.報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名，僅注冊(cè)未選擇報(bào)考崗位或更改個(gè)人信息后未重新選擇報(bào)考崗位的均視為無(wú)效報(bào)名，逾期系統(tǒng)關(guān)閉將不再受理注冊(cè)及報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考崗位對(duì)職稱、注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍、規(guī)培合格證書等有要求的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名平臺(tái)的“外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及其他資格證書情況、獎(jiǎng)懲情況、職稱情況和所報(bào)考職位要求的其他情況”欄內(nèi)注明：取得XX職稱，注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍為XX，或取得規(guī)培合格證書等。

（二）資格初審

資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，其中柯城區(qū)醫(yī)共體分院由航埠分院負(fù)責(zé)，柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體七里分院由柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體總院負(fù)責(zé)。

時(shí)間：2022年5月5日9:00—5月13日17:00。

報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格初審。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：2022年5月14日9:00—5月16日17:00

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)辦理網(wǎng)上繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)用50元（根據(jù)浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)），未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名平臺(tái)的“外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及其他資格證書情況、獎(jiǎng)懲情況、職稱情況和所報(bào)考職位要求的其他情況”欄內(nèi)注明：低保，并于2022年5月16日12：00前將本人有效期內(nèi)第二代身份證（正、反面）及所在縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明復(fù)印件拍照發(fā)到指定郵箱（24423026@qq.com），郵件名為“低保+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”。此類對(duì)象網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后先不繳費(fèi)，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)，若5月16日16:00時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢?yōu)椤拔蠢U費(fèi)”狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系區(qū)衛(wèi)健局，聯(lián)系電話：0570-3037330。

（四）公布核減崗位

“緊缺崗位”繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，其余崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，在衢州市柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

（五）下載并打印筆試準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年5月31日9:00—6月3日9:00

已完成繳費(fèi)人員可在浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（六）筆試

筆試時(shí)間初步定于2022年6月3日，采用閉卷形式進(jìn)行，筆試科目見(jiàn)附件。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)第二代身份證（或有效身份證件），按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（七）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由區(qū)人力社保局與區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。對(duì)筆試合格人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例（其中“柯城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體總院護(hù)理1”崗位按1:2比例）確定參加資格復(fù)審對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入資格復(fù)審，入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。

資格復(fù)審須攜帶材料（原件及復(fù)印件）：

1.有效期內(nèi)的第二代身份證；

2.學(xué)歷學(xué)位證書（2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》<省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》>；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；以研究生學(xué)歷報(bào)考需提供學(xué)位證書）。

3.一寸免冠近照1張；

4.崗位所需的其他材料，如資格（職稱）證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培合格證、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等。

資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⒃诳鲁菂^(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并及時(shí)登錄查詢。資格復(fù)審開(kāi)始前24小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。

2.面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

3.為確保面試的合理性，“柯城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體總院護(hù)理1”崗位按筆試成績(jī)分組進(jìn)行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績(jī)作為最終面試成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。最終面試成績(jī)按以下公式計(jì)算：

修正后最終面試成績(jī)＝考生面試得分×修正系數(shù)（全部進(jìn)入面試考生得分平均值[精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入]÷考生所在面試組面試得分平均值[精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入]）。

即：修正系數(shù)＝（全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù)）÷（該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù)）。

修正系數(shù)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（九）體檢

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入），若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等政策執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)人力社保局及區(qū)衛(wèi)健局在錄用過(guò)程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)。

（十）考察

在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行，考察工作由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同各招聘單位組織實(shí)施?？疾鞂?shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾炱谝话悴怀^(guò)60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算。報(bào)考人員放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，取消其聘用資格，可在面試（體檢）合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（十一）公示、聘用

1.考察合格擬聘人員名單在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)；被聘用人員原為事業(yè)正式在編的由本人自行與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)。在公示期間放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2022年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消聘用資格。

首次簽訂聘用合同的期限為5年，2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含初次就業(yè)人員）實(shí)行1年的見(jiàn)習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見(jiàn)習(xí)期（試用期）滿考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用資格。見(jiàn)習(xí)期（試用期）人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。

新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿五年。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

四、其它事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘柯城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體總院、柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體總院和柯城區(qū)婦幼保健院的人員聘用后實(shí)行公立醫(yī)院報(bào)備員額管理。

2.按照柯城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，此次公開(kāi)招聘崗位均為專技崗位。應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，請(qǐng)勿報(bào)考。

3.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的；故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；互相傳遞試卷，答題卡（紙），草稿紙等；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試；利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽(tīng)、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。區(qū)人事招聘主管部門希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

4.報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。因此，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

5.在報(bào)名過(guò)程中，招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問(wèn)的，報(bào)考人員應(yīng)通過(guò)教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）查詢，下載相關(guān)信息，并提供紙質(zhì)材料。

6.柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，柯城區(qū)各部門（單位）不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。本次招聘也不指定考試的參考復(fù)習(xí)用書（資料）。

7.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

8.本次招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3022454。

9.參照《2022年浙江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行專業(yè)設(shè)置及資格審查，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見(jiàn)附件）。

10.本次招聘相關(guān)信息均只在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊（網(wǎng)址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01）上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

11.報(bào)考人員對(duì)在公告里公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向柯城區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科反映，聯(lián)系電話：0570-3037330。

12.在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

本公告有關(guān)事宜，由柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和柯城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年4月22日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除