中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司第六研究所，即華北計算機(jī)系統(tǒng)工程研究所（以下簡稱電子六所）成立于1965年，是我國從事電子技術(shù)應(yīng)用系統(tǒng)研究、開發(fā)的重點(diǎn)科研院所之一，建有“工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全技術(shù)國家工程研究中心”，是我國工控信息安全領(lǐng)域的重要骨干單位。曾研制出我國第一臺微型計算機(jī)（長城0520B）、第一套漢字操作系統(tǒng)（CCDOS）、第一套分布式控制系統(tǒng)和第一套火電站/核電站監(jiān)控系統(tǒng)等，2016年研制出第一套自主安全PLC產(chǎn)品并首次成功應(yīng)用于重點(diǎn)項目。電子六所隸屬于中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司。中國電子是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，是以網(wǎng)絡(luò)安全和信息化為主業(yè)的中央企業(yè)，連續(xù)11年躋身《財富》世界五百強(qiáng)。

電子六所擁有科研生產(chǎn)、工控安全領(lǐng)域多項資質(zhì)證書，是國務(wù)院學(xué)位辦正式批準(zhǔn)的工學(xué)碩士研究生培養(yǎng)單位；下屬企業(yè)及研發(fā)中心遍及北京、石家莊、煙臺、深圳、南京等城市，形成以北京為研發(fā)中心，輻射京外研發(fā)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)業(yè)化基地的全國產(chǎn)業(yè)布局。

根據(jù)中國電子“加快打造國家網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)核心力量和組織平臺”的奮斗目標(biāo)和“堅底強(qiáng)鏈”總體部署，電子六所按照“主業(yè)做強(qiáng)、技術(shù)攻關(guān)、深化改革、務(wù)實篤行”的工作方針，勇?lián)熬W(wǎng)信應(yīng)用系統(tǒng)創(chuàng)新”使命，堅持“補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈”高質(zhì)量發(fā)展。聚焦控制系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)安全主業(yè)方向，以六大核心技術(shù)為抓手，以完成重大任務(wù)為契機(jī)，建設(shè)差異化網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，推進(jìn)核心技術(shù)和產(chǎn)品迭代發(fā)展，拓展自主創(chuàng)新控制產(chǎn)品規(guī)?；瘧?yīng)用，立足成為控制安全創(chuàng)新技術(shù)的引領(lǐng)者、成為控制安全系統(tǒng)能力的組織者、成為控制安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動者。

二、招聘崗位及條件資格

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)：認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決擁護(hù)“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，中共黨員優(yōu)先；

2.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，具備與崗位相關(guān)的專業(yè)背景；

3.工作經(jīng)歷：5年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備中央企業(yè)、軍工企業(yè)、事業(yè)單位、科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.年齡要求：原則上不超過40周歲；

5.綜合能力：較強(qiáng)的組織管理、計劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；文字功底扎實；公道正派，堅持原則；了解電子信息行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；具備良好的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，具有處理復(fù)雜事務(wù)和突發(fā)事件的能力。

（二）崗位職責(zé)和任職要求

1.資產(chǎn)經(jīng)營處副處長

崗位職責(zé)

(1)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)管理工作，組織開展產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評估備案；

(2)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)“兩非兩資”清理、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及資產(chǎn)處置項目的論證和實施；

(3)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)歸口管理，組織企業(yè)固定資產(chǎn)投資論證和實施；

(4)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)新設(shè)或并購企業(yè)的論證和實施；

(5)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)資本運(yùn)作方案的制定、論證、審核、報批和實施；

(6)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

任職要求：

熟悉《公司法》及國有資產(chǎn)管理相關(guān)法規(guī)制度，對投融資、資本運(yùn)作、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理知識掌握較全面。

2.財務(wù)處副處長

崗位職責(zé)

(1)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)規(guī)劃的編制與實施，建立健全企業(yè)財務(wù)制度體系、財務(wù)管控體制機(jī)制，推進(jìn)財務(wù)管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型；

(2)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算管理、成本核算管理、會計信息規(guī)范性管理以及財務(wù)決算管理；

(3)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)降本增效管理、經(jīng)營效益監(jiān)管和財務(wù)績效評價；

(4)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)財政經(jīng)費(fèi)預(yù)算及各類專項資金管理；

(5)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)資金融通管理，組織推進(jìn)資金集中工作；

(6)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)涉稅事務(wù)管理和財務(wù)信息化建設(shè)；

(7)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

任職要求

具備中級會計師（含）以上職稱，其中，高級會計師、注冊會計師優(yōu)先。

3.人力資源處副處長

崗位職責(zé)

(1)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助負(fù)責(zé)單位薪酬績效、中長期激勵、福利保障體系建設(shè)工作；

(2)根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，協(xié)助制定職能部門、業(yè)務(wù)部門、所屬子企業(yè)專項考核激勵辦法，促進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)順利實施；

(3)負(fù)責(zé)落實國家及上級主管單位要求，完成與人力資源年度預(yù)算、勞動用工、工資總額、薪酬改革相關(guān)的統(tǒng)計、報告和管控工作；

(4)負(fù)責(zé)落實中央事業(yè)單位社會保險和北京市社會保險相關(guān)工作要求，制定相應(yīng)的福利政策，統(tǒng)籌管理和監(jiān)督企業(yè)本部及所屬子企業(yè)的員工福利工作；

(5)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

任職要求

(1)具備事業(yè)單位或集團(tuán)化企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗；

(2)具備經(jīng)濟(jì)類中級及以上職稱，或人力資源管理師中級及以上資格證書。

4.規(guī)劃科技處副處長

崗位職責(zé)

(1)圍繞單位主營主業(yè)方向，加強(qiáng)與主管單位及政府部門、行業(yè)協(xié)會等單位溝通交流，負(fù)責(zé)單位品牌形象推廣工作；

(2)根據(jù)民口市場和技術(shù)發(fā)展，跟蹤單位主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展，組織相關(guān)系統(tǒng)的論證、設(shè)計及新技術(shù)推廣等工作；

(3)組織相關(guān)民口項目論證、研究團(tuán)隊建立；

(4)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

任職要求

(1)3年或以上商務(wù)工作經(jīng)驗，有獨(dú)立申請國撥資金經(jīng)歷者優(yōu)先；

(2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，策略制定或項目管理能力，有項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.計劃發(fā)展處副處長

崗位職責(zé)

(1)協(xié)助負(fù)責(zé)制定單位軍工市場發(fā)展的中長期規(guī)劃，編寫制定軍工市場目標(biāo)、計劃、考核和管理辦法等工作；

(2)協(xié)助各事業(yè)部進(jìn)行軍工業(yè)務(wù)市場開拓，并協(xié)助負(fù)責(zé)完成軍工項目客戶體系建立和維護(hù)工作；

(3)與各事業(yè)部緊密配合，負(fù)責(zé)制定相關(guān)軍工市場拓展的規(guī)劃、分析、工作總結(jié)等工作；

(4)負(fù)責(zé)軍工業(yè)務(wù)客戶的溝通、聯(lián)系、接待，落實客戶項目的相關(guān)業(yè)務(wù)對接；

(5)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

任職要求

具備5年以上軍工企業(yè)、軍工類科研院所相關(guān)工作經(jīng)歷。

6.運(yùn)營管理處副處長

工作職責(zé)

(1)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)年度重點(diǎn)工作任務(wù)的制定、監(jiān)督及考核；

(2)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營情況進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、分析、及上報；

(3)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)存量物業(yè)的價值管理工作；

(4)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保等工作；

(5)協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)的改革改制工作，負(fù)責(zé)企業(yè)董事會運(yùn)行的監(jiān)督和評價；

(6)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

任職要求

具有5年以上大型企業(yè)綜合管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理等工作經(jīng)歷。

7.法務(wù)處副處長

工作職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險防控體系建設(shè)，牽頭組織全面風(fēng)險管理工作，開展專項風(fēng)險治理，擬寫全面風(fēng)險管理報告；

(2)負(fù)責(zé)企業(yè)法治體系建設(shè)，制定和執(zhí)行合同管理制度，負(fù)責(zé)重大合同、協(xié)議的起草及談判、公司重大業(yè)務(wù)和重大事項的法律支持、訴訟管理及咨詢等工作；

(3)負(fù)責(zé)合規(guī)管理體系建設(shè)，編制合規(guī)手冊并提交合規(guī)報告、組織開展合規(guī)檢查、問題整改、風(fēng)險監(jiān)測、宣傳培訓(xùn)等工作；

(4)負(fù)責(zé)組織違規(guī)追責(zé)管理工作，完善違規(guī)追責(zé)工作機(jī)制，穩(wěn)妥開展違規(guī)追責(zé)工作；

(5)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

任職要求

(1)精通法律與合規(guī)知識，具有豐富的業(yè)務(wù)管控、合同管理、資本運(yùn)作、案件管理、投融資等實踐經(jīng)驗，有良好法律功底和較強(qiáng)的法律分析判斷能力；

(2)具有司法部法律職業(yè)資格證、律師資格證或法律顧問資格證等資質(zhì)。

8.紀(jì)檢處副處長

工作職責(zé)

(1)落實上級紀(jì)委、本級黨委、紀(jì)委工作部署，維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署執(zhí)行情況，推動構(gòu)建一流的紀(jì)檢工作體系；

(2)負(fù)責(zé)協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，負(fù)責(zé)牽頭對本單位落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則、糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)情況的監(jiān)督檢查；

(3)負(fù)責(zé)協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，負(fù)責(zé)受理上級紀(jì)委轉(zhuǎn)辦或企業(yè)收到的信訪舉報，并進(jìn)行調(diào)查、核實；

(4)負(fù)責(zé)牽頭本單位黨委巡察的組織協(xié)調(diào)工作，推動巡察制度建設(shè)、開展巡察工作，督促巡察整改落實；

(5)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

任職要求

(1)具備紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)、審計、監(jiān)督檢查或法律相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，掌握問題線索處置、談話函詢、初步核實、審查調(diào)查等業(yè)務(wù)工作技能和方法；

(2)具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

9.科研管理處副處長

工作職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)項目管理工作，包括預(yù)立項、立項、過程監(jiān)控、結(jié)項、后評價的全過程管理；

(2)協(xié)助負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)管理制度體系建設(shè)和落實工作；

(3)協(xié)助負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)項目評價體系建設(shè)和落實工作；

(4)負(fù)責(zé)科研獎勵工作和科研生產(chǎn)項目評價工作；

(5)協(xié)助負(fù)責(zé)與主管部門等相關(guān)單位的對接工作，落實科研管理相關(guān)工作要求；

(6)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

任職要求

(1)具備大型企業(yè)項目管理、產(chǎn)品管理、企業(yè)經(jīng)營管理等經(jīng)驗；

(2)具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

三、招聘程序：

（一）簡歷篩選，進(jìn)行資格審查

（二）綜合研判，確定面試人選

（三）組織面試，擬定候選人

（四）人員背調(diào)，組織考察

（五）發(fā)放錄用通知函

四、報名渠道

以電子郵件方式報名（意向崗位＋姓名＋學(xué)歷），聯(lián)系人及報名郵箱：楊溪野yangxy@ncse.com.cn

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