為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘教育和衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員340名，其中，教育事業(yè)單位工作人員208名，衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員132名，具體招聘單位及崗位詳見附件1、2（以下簡稱《崗位情況表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）資格條件

1.報考語文教師崗位須取得普通話二級甲等以上證書，報考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話二級乙等以上證書。

2.受新冠疫情的影響，報考教師崗位的，可憑《師范生教師職業(yè)能力證書》（或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明）、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名，并最晚于擬聘公示前（且不晚于2022年7月31日）取得相關(guān)資格證書。如未按時取得將取消聘用資格。

（三）業(yè)績條件

1.報考教育事業(yè)單位骨干人才崗位須達(dá)到以下業(yè)績條件之一：

（1）取得崗位對應(yīng)副高級以上職稱。

（2）取得崗位對應(yīng)中級以下職稱者，須具備以下條件之一：

獲省（市）級（自治區(qū)、直轄市）以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區(qū)縣級以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎以上；獲區(qū)縣級（縣級市、直轄市所屬的區(qū)級）以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師。

2.報考衛(wèi)生健康事業(yè)單位骨干人才崗位須取得中級以上職稱。

（四）專業(yè)方向要求

附件1、2《崗位情況表》中對“招聘崗位”、“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須提供畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具的相應(yīng)證明和畢業(yè)成績單，如招聘崗位需求欄為“小學(xué)體育教師（籃球方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“籃球”方向，畢業(yè)證書（以畢業(yè)證為準(zhǔn)）為“體育”的，應(yīng)由畢業(yè)院校出具體現(xiàn)籃球?qū)I(yè)學(xué)習(xí)方向證明和畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

（五）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（六）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年4月，按照“對年對月”計算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團(tuán)和相等于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（七）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年4月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月16日及以后出生，依次類推；符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

（八）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審查。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格審查的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（九）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，學(xué)歷學(xué)位可與對應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過，將通過“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞柤皶r公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報考申請

網(wǎng)上報名時間為2022年4月15日9:00時至4月19日17:00時。報名人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“社會化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“九龍坡區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”報名頁面，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫報名信息。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片規(guī)格：140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下）。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，不對考生網(wǎng)上填報的信息進(jìn)行資格審查。報名前，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件（見附件1、2《崗位情況表》）。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年4月20日17:00時前進(jìn)行修改，重新等待審核。報考人員須在填報報名信息后的1日內(nèi)登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。

（二）網(wǎng)上繳費

報考人員須在2022年4月21日17:00時前進(jìn)行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科人收取），確認(rèn)參考。報考人員網(wǎng)上交費后，要及時登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)核實交費是否成功，網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄參與本次招聘。

（三）未達(dá)到開考比例情形的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，除招聘急需緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名人員，退還其報名費。

（四）打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報名并成功交費的人員，于2022年5月9日上午9:00時至2022年5月14日上午8:30時前登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

各崗位報名人數(shù)和最終繳費人數(shù)一覽表將于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶?wù)—人事人才”專欄公布。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目包括專業(yè)技能測試、專業(yè)面試、綜合面試。

（一）筆試

1.公共科目筆試。分值100分，采取閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。公共科目筆試內(nèi)容為按照招聘崗位類型分為3類：

（1）教育類（教師）崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》；

（2）衛(wèi)生類（衛(wèi)生專業(yè)）崗位、校醫(yī)崗：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》；

（3）其他綜合類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。

2.筆試時間暫定2022年5月14日上午8:30，根據(jù)疫情防控需要及工作安排，筆試時間如有調(diào)整，將通過“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞柟迹埧忌芮嘘P(guān)注。具體時間、地點及注意事項詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）按照進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試環(huán)節(jié)人選。

（3）若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到規(guī)定比例的，按最低不低于2:1執(zhí)行；達(dá)不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額至規(guī)定比例，招聘名額無法縮減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進(jìn)一步降低開考比例。

（4）筆試成績請登錄報名系統(tǒng)自行查詢（具體查詢時間詳見筆試當(dāng)天考室黑板板書）。隨后在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶?wù)—人事人才”專欄公布進(jìn)入面試人員名單，請考生及時關(guān)注。

（二）現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試人員，須攜帶簡章規(guī)定的資格審查材料原件和復(fù)印件（具體要求見附件5）按照通知的要求進(jìn)行資格審查。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。資格審查合格者發(fā)放面試相關(guān)資料，參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補(bǔ)（考生應(yīng)保持手機(jī)實時暢通，因手機(jī)號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系，視為放棄遞補(bǔ)資格）。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)九龍坡區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)場資格審查時須出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

面試項目包括：專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體面試項目詳見（附件1、2）A類、B類、C類標(biāo)識。面試項目分值各100分。

面試內(nèi)容及具體分值為：

1.衛(wèi)生類（衛(wèi)生專業(yè)）崗位、校醫(yī)崗及其他綜合類崗位（對應(yīng)《崗位情況表》“A類”崗位）采取綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）方式進(jìn)行，包括綜合知識、相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。面試分值100分，面試時間為10分鐘。

2.教育類（教師）崗位（對應(yīng)《崗位情況表》“B類”、“C類”崗位）

“B類”崗位：采取專業(yè)技能測試（說課）+綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

“C類”崗位：即音樂、體育、美術(shù)、書法類崗位。采取專業(yè)技能測試（專業(yè)展示及說課）+綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

專業(yè)展示時長不低于10分鐘，以聲樂、運動、書畫創(chuàng)作等進(jìn)行展示；說課不低于10分鐘，以本專業(yè)教材為主要說課內(nèi)容；綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）5分鐘，包括社會綜合知識、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位，考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員可繼續(xù)參加面試，但其綜合面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。凡考生有缺考科目的，取消資格。

（四）考試總成績計算

1. A類崗位考試總成績=筆試成績×50％＋綜合面試成績×50％

2. B、C類崗位考試總成績=筆試成績×30％＋專業(yè)技能測試成績×30％＋綜合面試成績×40％

（注：C類崗位專業(yè)技能測試含專業(yè)展示+說課）

考試總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試總成績、進(jìn)入體檢人選名單于面試結(jié)束后3日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請考生及時關(guān)注。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。當(dāng)總成績相同時，依次以按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、筆試成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績高者優(yōu)先確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由九龍坡區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力社保局會同用人單位和主管部門，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)?？疾旌细窈螅艞夁M(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報九龍坡區(qū)人力社保局備案。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報九龍坡區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動到區(qū)外；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：023-61968952、17764838834（區(qū)人力社保局）；

崗位設(shè)置咨詢電話：023-68780244（區(qū)教委），023-68782642（區(qū)衛(wèi)生健康委）；

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話： 023-86868837；

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com（該郵箱不接受簡歷）。