為進(jìn)一步充實(shí)學(xué)校教學(xué)管理服務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位計(jì)劃

本次招聘管理人員20人，其中男性10名，女性10名；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13名。具體見(jiàn)附件。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)；

（二）具有研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位；

（三）年齡在30周歲以下（1992年1月1日（含）以后出生），具有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者年齡可放寬到32周歲以下（1990年1月1日（含）以后出生）；

（四）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

（五）無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身心健康；

（六）符合招聘崗位的其他要求與條件；

（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及時(shí)間安排

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日-4月30日17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：

（1）登陸安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.aufe.edu.cn/）通過(guò)左下角人才招聘系統(tǒng)平臺(tái)注冊(cè)報(bào)名（建議使用IE瀏覽器，其中個(gè)人簡(jiǎn)歷信息輸入中“學(xué)歷學(xué)位”這一項(xiàng)信息請(qǐng)考生務(wù)必從本（專(zhuān)）科階段起填后）；

（2）請(qǐng)務(wù)必在招聘系統(tǒng)中的“簡(jiǎn)歷附件”中提交本人的①身份證掃描件（正反面）；②本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及相關(guān)證明材料電子版；尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證證明和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫(xiě)招聘系統(tǒng)相關(guān)信息，不按要求填寫(xiě)信息者不予初審。

（二）資格審查

1.資格初審

對(duì)于投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員，學(xué)校將進(jìn)行資格初審，確定初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，名單預(yù)計(jì)于5月13日在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布?？忌?qǐng)?jiān)诿麊喂贾掌鹬链稳?7時(shí)前以郵件形式確認(rèn)參加考試，郵箱地址：acrsc@163.com(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。

2.資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

資格復(fù)審材料包括：

1.有效身份證件；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；

3.留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

4.現(xiàn)編制內(nèi)人員報(bào)考時(shí)須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

5.報(bào)考體育教師的還須提供國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員資格證書(shū)；

6.1寸免冠近照一張(用于辦理準(zhǔn)考證)。

以上材料攜帶原件，復(fù)印件按上述順序裝訂。

（三）考核方式

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中管理崗位采取筆試加面試的考核方式，筆試占比40%，面試占比60%；成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考核形式另行通知。

筆試。管理崗位主要考察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)。筆試采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專(zhuān)家組，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。

四、體檢和心理健康測(cè)試

根據(jù)考核總成績(jī)從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測(cè)試人選；最后一名如有并列，按面試成績(jī)從高到低確定人選。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）有關(guān)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢和心理健康測(cè)試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

五、考察與公示

體檢和心理健康測(cè)試合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

在體檢與心理測(cè)試、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢和心理測(cè)試不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。遞補(bǔ)人員如總成績(jī)并列，按面試成績(jī)從高到低確定人選。

六、簽約聘用

本次招聘人員以人事代理方式聘用，與同崗位在編人員享受同樣標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇，按國(guó)家政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金以及企業(yè)年金。

七、其他說(shuō)明

（一）參加考核人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

（二）應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校有權(quán)取消聘用資格；

（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格；

（四）本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、監(jiān)督及聯(lián)系方式

招聘工作在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0552-3171171（紀(jì)委辦公室）

咨詢(xún)電話(huà)：0552-3171169（人事處）

聯(lián)系人：王老師

地址：安徽蚌埠市曹山路962號(hào)，郵編233030，電子郵箱：acrsc@163.com，單位主頁(yè)網(wǎng)址：http://www.aufe.edu.cn/。

安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)

2022年4月6日

附件：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2022年人事代理人員招聘崗位

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