為深化國有企業(yè)改革，提高經(jīng)營管理水平，強化公司資產(chǎn)融通職能定位，建設(shè)市場化、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，助推公司創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，國家電投集團資產(chǎn)管理有限公司所屬國電投華澤（天津）資產(chǎn)管理有限公司面向社會公開選聘1名副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）。

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公司簡介

國家電投集團資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱“資產(chǎn)管理公司”）是國家電投集團全資二級子公司，成立于2016年5月。公司定位為國家電投集團公司低效、輔業(yè)、另類資產(chǎn)專業(yè)化處置、受托管理的資產(chǎn)融通平臺，國家電投綜合智慧能源京津冀區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，全國性能源行業(yè)資產(chǎn)管理、股權(quán)投資以及并購重組專業(yè)管理平臺，同時是集團公司天津區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)牽頭單位。

國電投華澤（天津）資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱“華澤資管公司”）組建于2019年3月，是由國家電投集團資產(chǎn)管理有限公司控股的大型國有企業(yè)，注冊資本5.4億元。主營業(yè)務(wù)為股權(quán)投資與資產(chǎn)管理。華澤資管公司堅持以國家電投集團“2035一流戰(zhàn)略”為引領(lǐng)，以助力資產(chǎn)管理公司打造行業(yè)一流資產(chǎn)管理平臺為使命，搭建“一個核心、三個突破”產(chǎn)業(yè)格局，充分發(fā)揮金融優(yōu)勢作用，踐行產(chǎn)融協(xié)同，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對內(nèi)形成極具特色的資產(chǎn)管理融通平臺，對外打造最具競爭力的高品質(zhì)綜合金融服務(wù)商，為國家電投集團公司、資產(chǎn)管理公司提供強有力的金融服務(wù)和效益支撐。

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選聘崗位

副總經(jīng)理1名，工作地點：天津。

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崗位職責

協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)外部資源、處理外部關(guān)系，負責分管領(lǐng)域資源調(diào)配，拓展投融資渠道。

在授權(quán)范圍內(nèi)處理分管領(lǐng)域相關(guān)日常事務(wù)，為總經(jīng)理提供分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)決策依據(jù)。

統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)合規(guī)性審查、風險評估等工作。

負責所分管領(lǐng)域團隊管理、業(yè)績考核等工作。

完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

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選聘范圍

面向社會公開招聘，接受國家電投集團公司系統(tǒng)內(nèi)人員報名應(yīng)聘。

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選聘條件

（一）基本資格條件

1.具有良好政治素質(zhì)。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、金融行業(yè)有關(guān)政策和法律法規(guī)，了解能源電力相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢，具有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識，專業(yè)技術(shù)能力過硬，工作業(yè)績突出。

3.具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)治理實踐經(jīng)驗。懂經(jīng)營、會管理，有較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識和決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題及突發(fā)事件能力。

4.具有良好的道德品行和職業(yè)操守。認同公司企業(yè)文化，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，擔當作為，遵紀守法，廉潔從業(yè)，以公司價值為先，有強烈的責任感和事業(yè)心，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，本人檔案中無不良記錄。

5.認同市場化管理理念。獲聘后須簽訂《身份轉(zhuǎn)換承諾書》，承諾放棄干部身份，不享受國有企業(yè)干部待遇。

（二）任職資格條件

1.具有大學本科及以上學歷，具備經(jīng)濟、管理、金融、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景。

2.具備8年及以上類金融、金融企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，且擔任企業(yè)經(jīng)營層崗位3年及以上。

3.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。

4.熟悉投融資、并購業(yè)務(wù)，具有較強的風險防控、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有作為主要負責人完成10億元以上投融資、并購項目的經(jīng)歷。

5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他任職資格要求，沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

以上時間計算截至2022年4月30日。

（三）有下列情形之一者，不得參與本次公開選聘：

1.正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，尚未做出結(jié)論的。

2.受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的。

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的。

4.近兩年存在績效考核等級為“不合格”或在本單位績效考核排名后20%的。

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任期管理及薪酬待遇

（一）任期

選聘人員按職業(yè)經(jīng)理人管理，任期三年，其中試用期六個月。試用期滿考核合格的可以正式聘任，任期期滿考核合格的可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇

按照公司職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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選聘程序

（一）報名時間及方式

1.報名時間：截止2022年4月5日24:00，如本批次未選聘到合適人選，2022年5月31日前將持續(xù)接收報名，根據(jù)實際需要，開展招聘相關(guān)工作。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員按照要求提交《應(yīng)聘履歷表》，以及相關(guān)資質(zhì)證明材料掃描件，包括但不限于：身份證，學歷、學位證書及驗證報告（如涉及國外學歷學位的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務(wù)中心出具的認證報告）、專業(yè)資格證書（職稱、執(zhí)業(yè)資格），近兩年工作總結(jié)或述職報告、獲獎資料及主要業(yè)績成果等。

報名材料電子版發(fā)送至郵箱zichanglzp@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”。

（二）資格審查

根據(jù)選聘崗位資格條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查結(jié)果將通過電話或郵件等方式告知。請準確填寫聯(lián)系方式，保證通訊暢通。

（三）實施綜合測評

對通過資格審查的人選進行綜合測評，測評方式包括但不限于筆試、面試、線上測評等環(huán)節(jié)。

測評時間、地點、方式以電話、短信或電子郵件等方式另行通知。測評當天，應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交《應(yīng)聘履歷表》原件、攜帶相關(guān)資質(zhì)證明材料原件。

（四）組織考察或背景調(diào)查

對通過綜合測評人員，開展組織考察或背景調(diào)查。

（五）公示和體檢

對符合聘任條件人員，按程序進行公示，同時安排體檢。

（六）依法聘任

公示結(jié)果、體檢結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任合同、業(yè)績責任書等契約化文件。

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應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.公司對所有報名材料嚴格保密，不做他用，報名材料不予退還。

3.公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作等問題。

4.公司實行嚴格的考核程序，聘用后考核不合格，則根據(jù)規(guī)定做出相應(yīng)調(diào)整或依法解除勞動合同。

5.公司嚴格落實新冠疫情防控要求，在沒有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來訪，請予理解配合。

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聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生

聯(lián)系電話：022-89872815（工作日8:30-17:30）

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