二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法；

（二）熱愛科研工作，具有高尚的職業(yè)道德、良好的科研學(xué)風(fēng)和務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、勝任能力和所從事崗位要求的職業(yè)資格或特殊條件等，各崗位職責(zé)如下：

1.合肥設(shè)計(jì)研究院院長。主要對(duì)合肥設(shè)計(jì)研究院的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，采用市場(chǎng)化承包制管理模式，在遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度前提下，致力于在工藝包開發(fā)、EPC、專有技術(shù)方面取得突破。

2.合肥設(shè)計(jì)研究院產(chǎn)業(yè)應(yīng)用研究工程師。主要負(fù)責(zé)投資的實(shí)業(yè)方向篩選、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化、工程市場(chǎng)開拓的技術(shù)支持、已投資或擬投資產(chǎn)業(yè)的對(duì)接、大學(xué)和科研院所的產(chǎn)學(xué)研對(duì)接。致力于公司在化工新材料、環(huán)保方向的產(chǎn)業(yè)布局，同時(shí)增強(qiáng)在工程領(lǐng)域的技術(shù)方案服務(wù)能力。

3.南京設(shè)計(jì)院市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)開拓公司設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，接待、回訪、跟蹤和維護(hù)客戶，配合公司總部有關(guān)設(shè)計(jì)方面的業(yè)務(wù)服務(wù)，負(fù)責(zé)了解、分析項(xiàng)目經(jīng)營信息，配合相關(guān)人員做好投標(biāo)、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管控工作。

4.南京設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)工程師。主要運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件對(duì)化工流程進(jìn)行模擬，配合完成工藝包工程化技術(shù)工作；完成工藝流程圖（PFD）和管道及儀表流程圖（PID）的繪制，非標(biāo)設(shè)備、塔、儲(chǔ)罐、換熱器等的設(shè)備計(jì)算，工藝流程儀表?xiàng)l件的確定，參加項(xiàng)目的HAZOP分析和LOPA分析，擔(dān)任工藝專業(yè)的施工圖設(shè)計(jì)工作。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

四、招聘程序

本次招聘分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘面試及答辯、確定考察人選、組織考察、公示任職等主要環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)點(diǎn)擊下方鏈接下載報(bào)名表并按要求提交：

1.請(qǐng)下載并填寫《公開招聘報(bào)名表》（見附件2），按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；

2.提交以下證件電子版（PDF掃描版，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等；

3.近年來主要工作業(yè)績(jī)介紹材料（500字以內(nèi)）；

4.以上資料須整理為壓縮文件，文件命名為:應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名，如南京設(shè)計(jì)院-設(shè)計(jì)工程師-張三，發(fā)送至郵箱：jgjp@sinotcc.com;

5.本次招聘不接收其它簡(jiǎn)歷格式填寫的簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。

（三）競(jìng)聘面試及答辯

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加競(jìng)聘面試及答辯，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）確定考察人選

綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。

（五）組織考察

按公司考察程序?qū)θ诉x進(jìn)行考察。

（六）入職體檢

擬錄用人員按程序參加公司入職體檢。

（七）公示任職

1.對(duì)擬錄用為院長人選進(jìn)行任前公示，公示期限7天。公示合格后參加入職體檢，體檢合格后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；

2.對(duì)擬錄用的其他崗位人選，參加入職體檢，體檢合格后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，薪酬水平高于同行業(yè)同崗位市場(chǎng)平均水平，具體面議。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2022年4月25日（17:30）止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名者將申報(bào)材料壓縮包按規(guī)定格式提交并發(fā)送至郵箱：jgjp@sinotcc.com。

3.備查材料

報(bào)名者需提前準(zhǔn)備以下材料原件，以便隨時(shí)提供給公司審查：身份證、全日制及在職教育學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、任職文件原件等材料。

4.說明事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；

（2）填報(bào)信息中不得涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；

（3）公司將對(duì)報(bào)名表及其他材料進(jìn)行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對(duì)招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄并留存；

（4）公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無關(guān)人員透露；

（5）在考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，公司會(huì)及時(shí)通過郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再發(fā)布通知；

（6）聯(lián)系方式：0551-65608603，聯(lián)系人：李先生。

附件：公開招聘報(bào)名表-設(shè)計(jì)院.doc

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