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青海開放大學2022年校園引才公告

http://m.brug-ar-menez.com 2022-03-18 09:40:11 來源：青海廣播電視大學

根據(jù)中共青海省委組織部、青海省人社廳2022年校園引才工作部署，青海開放大學面向全國2022屆高校畢業(yè)生引進急需緊缺人才1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引才對象

2022屆碩士研究生及以上高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2020、2021屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。

二、引才條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行;學習成績優(yōu)良，誠實守信，甘于為新青海建設(shè)服務(wù)奉獻。

（三）符合具體崗位設(shè)置的學歷學位和專業(yè)要求。崗位所要求的學歷學位均要在規(guī)定的時間內(nèi)取得，其中，碩士研究生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學歷學位證書；博士研究生須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學歷學位證書。上述引進對象未在規(guī)定時間取得相應(yīng)學歷學位證書的，不予聘用（錄用）。

（四）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年11月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1986年11月1日以后出生），對業(yè)績特別突出的人員可適當放寬年齡限制。

（六）具備崗位所需要的其他條件。

三、引才崗位

引進思政課教師1名，具體條件詳見《青海開放大學2022年校園引才計劃表》（附件1）。

四、引才程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

（一）發(fā)布公告。在青海開放大學官網(wǎng)（www.qhrtvu.edu.cn）發(fā)布引才公告。

（二）報名。報名采取“現(xiàn)場報名”和“郵箱報名”方式。“現(xiàn)場報名”的，須填報《青海開放大學2022年校園引才報名表》（附件2，一式2份），提供本人身份證、學歷學位等相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件（彩?。┖退{底小二寸證件照2張?！班]箱報名”的，需按照上述要求提供相應(yīng)的PDF電子版材料（注明“校園引才+引才崗位+姓名”），提交至郵箱：zzhrsc@qhrtvu.edu.cn。應(yīng)聘人員按照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責。報名截止時間：2022年3月25日18：00（以收到應(yīng)聘材料的時間為準）。

（三）資格審查。資格審查工作由青海開放大學組織人事處具體負責，嚴格按照引才公告確定的條件和政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。資格審查通過人數(shù)達不到1：3比例的，由青海開放大學根據(jù)崗位需求決定是否取消該崗位引才計劃。資格審查時間：2022年3月26日—29日。

資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件的，將隨時取消招聘資格。

（四）考核測評。按照“考用一致、科學靈活”的原則，采取線上或線下考核測評方式，重點測評報考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。線上考核測評主要采用視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場接觸方式進行考核，根據(jù)疫情防控要求確定。考核測評時間初步定于4月中旬，主要采取試講、面試交流、答辯等方式進行，具體事項另行通知。

（五）體檢和考察。根據(jù)考核測評結(jié)果，按崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，在學校規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、接受考察（政審）。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。考察（政審）工作由學校負責，注重了解應(yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況等。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢、（考察）政審合格后，由青海開放大學與應(yīng)聘人員所在學校、應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

（七）公示。經(jīng)體檢、考察（政審）合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人員信息在省人事考試信息網(wǎng)和青海開放大學校園網(wǎng)予以公示。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)。經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用的，按規(guī)定報省人力資源社會保障廳辦理聘用核準手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。經(jīng)查實確屬不宜聘用的，取消聘用資格。

（八）遞補。在體檢、政審、公示各環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不宜聘用情況、取消聘用資格后，由學校按照考核總成績依次遞補。

（九）聘用。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，方可正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

五、相關(guān)要求

(一)有下列情形之一的，不予報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.在校期間有嚴重違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的;

6.符合報名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學習且在規(guī)定時間不能畢業(yè)的;

7.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

8.已經(jīng)在我省機關(guān)和企事業(yè)單位就業(yè)的;

9.其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

（二）2020、2021屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生，是指畢業(yè)后仍未落實工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

（三）嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。用人單位負責人和引才工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有相關(guān)須執(zhí)行回避制度的親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，也應(yīng)當回避。

（四）如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書無效：未能在規(guī)定的時間內(nèi)畢業(yè)的；未按時參加體檢或體檢不合格的；公示結(jié)果影響聘用的。

（五）引才過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。

（六）本公告的未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

六、引才待遇

（一）享受國家和青海省政策規(guī)定的相關(guān)工資及福利待遇。

（二）在西寧市區(qū)無住房的，可向?qū)W校申請過渡性周轉(zhuǎn)房。

（三）納入青海省校園引才和青海省“高端創(chuàng)新人才千人計劃”的，享受相應(yīng)的省級層面優(yōu)惠政策。

（四）在校工作期間取得突出成績的，學校將積極爭取申報青海省相關(guān)人才項目。

七、具體事宜

有關(guān)考核測評的具體時間、地點、方式、要求等信息，將在青海開放大學官網(wǎng)（www.qhrtvu.edu.cn）隨時發(fā)布，請應(yīng)聘人員關(guān)注并及時查詢。

聯(lián) 系人：鄭老師管老師