中科院軟件所成立于1985年3月1日,是一所致力于計(jì)算機(jī)科學(xué)理論和軟件高新技術(shù)的研究與發(fā)展的綜合性基地型研究所(詳情請(qǐng)查閱軟件所網(wǎng)頁(yè)http://www.iscas.ac.cn)。因工作需要,中科院軟件所天基綜合信息系統(tǒng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)公開(kāi)招聘科研人員9名。
崗位名稱(chēng)(一):物理光學(xué)仿真助理研究員(4人)
任職要求:光學(xué)工程應(yīng)屆畢業(yè)生,博士,能力突出的可放寬至碩士。
崗位待遇:薪酬優(yōu)于同行水平,解決北京戶(hù)口,可提供事業(yè)單位編制。
崗位描述:主要參與物理光學(xué)方面光傳輸、光與物質(zhì)相互作用仿真建模。
崗位要求:
1、從事過(guò)傅里葉光學(xué)或光的干涉、衍射、偏振方面的仿真建模;
2、精通數(shù)值計(jì)算、數(shù)學(xué)物理方法,熟練掌握 matlab或C語(yǔ)言;
3、在國(guó)際刊物以第一作者身份發(fā)表過(guò)較高水平科研論文;
4、具有強(qiáng)烈的科研興趣及動(dòng)力,有意愿挑戰(zhàn)領(lǐng)域內(nèi)引領(lǐng)性研究工作。
崗位名稱(chēng)(二):衛(wèi)星任務(wù)規(guī)劃及評(píng)估助理研究員(2人)
任職要求:系統(tǒng)工程、運(yùn)籌學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,博士。
崗位待遇:薪酬優(yōu)于同行水平,解決北京戶(hù)口,可提供事業(yè)單位編制。
崗位描述:開(kāi)展衛(wèi)星任務(wù)分析、規(guī)劃建模、優(yōu)化求解算法的設(shè)計(jì)、分析等科研工作。
崗位要求:
1、具有任務(wù)規(guī)劃、優(yōu)化算法、算法設(shè)計(jì)與評(píng)估等相關(guān)的學(xué)術(shù)科研經(jīng)驗(yàn),并取得一定的學(xué)術(shù)成果;
2、靈活掌握和應(yīng)用多目標(biāo)優(yōu)化、遺傳算法、多智能體強(qiáng)化學(xué)習(xí)等方法;
3、熟悉規(guī)劃引擎架構(gòu)設(shè)計(jì),能進(jìn)行算法接口優(yōu)化和集成;
4、以第一作者或通信作者在高水平期刊或會(huì)議上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文;
5、具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和創(chuàng)新思維,動(dòng)手能力強(qiáng),富有探索精神。
崗位名稱(chēng)(三):FPGA軟件資深研發(fā)工程師(3人)
任職要求:計(jì)算機(jī)、電子信息、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷,具備5年本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位待遇:薪酬優(yōu)于同行水平,若有北京戶(hù)口可解決事業(yè)編制。
崗位描述:主要參與智能計(jì)算系統(tǒng)的總體方案設(shè)計(jì),計(jì)算框架設(shè)計(jì),接口及計(jì)算加速模塊軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),文檔編寫(xiě)等。
崗位要求:
1、熟練掌握Verilog/VHDL語(yǔ)言,了解C/C++語(yǔ)言;
2、熟悉高性能計(jì)算系統(tǒng)架構(gòu)與智能計(jì)算框架;
3、熟悉典型異構(gòu)系統(tǒng)(如FPGA、GPU、NPU等SoC)計(jì)算加速理論與方法,具備相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)與調(diào)試能力;
4、熟悉常見(jiàn)高低速接口(如PCIE/SerDes/LVDS等),具備相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)與調(diào)試能力;
5、熟悉常用的軟硬件調(diào)試儀器和工具;
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,關(guān)注并積極嘗試新技術(shù);
7、具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作積極有責(zé)任心。
應(yīng)聘材料的投遞:
應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至:zhaopinrc@iscas.ac.cn,郵件名稱(chēng)為姓名+電話+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)。
面試:
研究所按招聘條件對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查,并在收到材料的一周內(nèi)通知初審合格者前來(lái)面試。資格審查未通過(guò)者,恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。
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