根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津城建大學(xué)人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

天津城建大學(xué)是天津市屬普通高等學(xué)校，始建于1978年，前身為天津大學(xué)第四分校。在42年的辦學(xué)歷程中，學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務(wù)，以“發(fā)展城市科學(xué)，培育建設(shè)人才”為辦學(xué)宗旨，秉承“依托行業(yè)，強(qiáng)化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學(xué)理念，踐行“重德重能、善學(xué)善建”的校訓(xùn)精神，立足天津、面向全國、放眼世界，服務(wù)新型城鎮(zhèn)化和城市現(xiàn)代化進(jìn)程，構(gòu)建了城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經(jīng)濟(jì)、城市文化等7大學(xué)科群和與之相適應(yīng)的專業(yè)群，培養(yǎng)了7.4萬余名適任敬業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。

學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學(xué)生18000余人，教職工1400余人；擁有14個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，11個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)類別。有天津市重點(diǎn)學(xué)科6個(gè)，天津市一流學(xué)科2個(gè)，優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群4個(gè)，9個(gè)國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、7個(gè)市級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2022年3月9日在天津市教委網(wǎng)站（jy.tj.gov.cn）及天津城建大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tcu.edu.cn/）人才招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學(xué)2022年公開招聘碩士等崗位計(jì)劃》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德；

7.研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位證書須在報(bào)到截止日之前取得，其中崗位編號(hào)為22115201-20115205的崗位要求應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.具備崗位所需要的資格條件；

9.外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

方案發(fā)布7個(gè)工作日后開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天。應(yīng)聘人員登錄天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。

報(bào)名時(shí)間：具體報(bào)名時(shí)間請(qǐng)關(guān)注我校人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄。

（二）資格審核

人事處會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。實(shí)際通過資格審核人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

（三）筆試準(zhǔn)考證打印

通過資格審核的應(yīng)聘人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

（四）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力，崗位必需的專業(yè)理論知識(shí)等。筆試分為公共科目、專業(yè)科目。。

筆試時(shí)間：在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試成績(jī)于考試后5個(gè)工作日公布，報(bào)考人員登陸天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式：在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

進(jìn)入面試的人選提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消參加面試的資格；未參加資格復(fù)審的，視為放棄資格。

（六）面試

面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試

面試時(shí)間：另行通知，具體時(shí)間在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄和學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.tcu.edu.cn/）發(fā)布。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留1位小數(shù)，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)于面試考核結(jié)束7個(gè)工作日后在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2（即換算為100分制）×40%+面試成績(jī)×60%。

根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

（七）體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)在指定的醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（八）實(shí)崗考察

通過體檢人員進(jìn)入實(shí)崗考察環(huán)節(jié)。

①體檢合格者方可列入實(shí)崗考察人選。

②考察方式。由學(xué)校安排被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作，考察內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)等。

③考察時(shí)間。一般不少于10個(gè)工作日。

④考察期間對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（九）公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員一般應(yīng)在2022年9月底之前完成入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可最長(zhǎng)延長(zhǎng)3個(gè)月報(bào)到時(shí)限外，其它均視為自動(dòng)放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際需要調(diào)整崗位并在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

因疫情等原因?qū)е旅嬖?、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日前在天津市教委網(wǎng)站（jy.tj.gov.cn）和天津城建大學(xué)網(wǎng)站（www.tcu.edu.cn）另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

五、本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：馬老師,張老師,022-23085027；

舉報(bào)電話：022-23778079

天津城建大學(xué)

2022年3月9日

附件：天津城建大學(xué)2022年公開招聘碩士等崗位計(jì)劃.doc

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