為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員力度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，決定開展2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選和公開選調(diào)職位

2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員共有26家市直機(jī)關(guān)46個(gè)職位61個(gè)計(jì)劃，其中34個(gè)公開遴選職位48個(gè)計(jì)劃，12個(gè)公開選調(diào)職位13個(gè)計(jì)劃。具體職位見《咸寧市2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍、資格和條件

（一）公開遴選

1.公開遴選范圍：全市縣級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；全市縣級參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：

（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），各級各類國有企業(yè)、事業(yè)單位(不含市級及以上參照公務(wù)員法管理單位）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)或本機(jī)關(guān)工作的最低年限，沒有服務(wù)年限要求的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。本級機(jī)關(guān)工作年限，從辦理正式調(diào)動、錄用手續(xù)之日起計(jì)算。

2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村任職滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級機(jī)關(guān)。

（3）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)（職級）。

（5）除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡一般不超過35周歲（1986年3月以后出生）。

（6）大學(xué)本科及以上文化程度（公安機(jī)關(guān)、強(qiáng)制戒毒所崗位需大專及以上文化程度）。

（7）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（7）參加過2022年度各級公開遴選、公務(wù)員招錄考試的。

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不能報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等回避關(guān)系的公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)。直系血親關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

（二）公開選調(diào)

1.公開選調(diào)范圍：全市未納入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

2.公開選調(diào)職位為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：

（1）具有公開選調(diào)職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

（2）除公開選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，年齡原則上不超過40周歲（1981年3月以后出生）。

（3）全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

（4）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定任公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

（5）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

（6）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（1）因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（6）受處分期間或未滿影響期限的。

（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的選調(diào)職位。

本次公開遴選和公開選調(diào)關(guān)于計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止日期為2022年7月31日。任職時(shí)間、報(bào)考年齡等其他涉及時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2022年3月。年齡、學(xué)歷等信息以干部人事檔案審核認(rèn)定結(jié)論為準(zhǔn)。

三、工作程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。

報(bào)名時(shí)間：2022年3月8日8:30至3月15日17:00。

符合報(bào)考條件的人員經(jīng)所在單位同意后，下載打印《咸寧市2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡稱報(bào)名推薦表），如實(shí)填寫個(gè)人信息和《咸寧市2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員誠信承諾書》（附件4，以下簡稱誠信承諾書），選定職位，經(jīng)所在單位黨組（黨委）審核把關(guān)、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報(bào)各縣（市、區(qū)）黨委組織部審核匯總。市直事業(yè)單位人員報(bào)考公開選調(diào)職位的，經(jīng)所在單位黨組（黨委）審核把關(guān)、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報(bào)市委組織部公務(wù)員一科審核匯總。

公開遴選（選調(diào)）期間，各遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員有關(guān)咨詢。

各縣（市、區(qū)）黨委組織部于2022年3月16日17：00前將《咸寧市2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊》（附件3）、《報(bào)名推薦表》及《誠信承諾書》報(bào)送市委組織部公務(wù)員一科。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿于公開遴選（選調(diào)）全過程。各職位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃遴選、選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到5：1比例的，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門同意，核減或取消該職位遴選、選調(diào)計(jì)劃。核減或取消職位計(jì)劃在咸寧組工網(wǎng)（http://www.xnzg.gov.cn/）公布。被取消職位計(jì)劃的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

通過資格審查的報(bào)名人員由同級黨委組織部門統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取到準(zhǔn)考證后一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在準(zhǔn)考證發(fā)放前3天向同級黨委組織部提出書面申請，由市級公務(wù)員主管部門商遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內(nèi)不得參加各級公開遴選（選調(diào)）考試。

（三）筆試

筆試由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試報(bào)名人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試事項(xiàng)將在咸寧組工網(wǎng)發(fā)布。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

（四）資格復(fù)審

市級公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與計(jì)劃遴選（選調(diào)）人數(shù)3:1的比例，確定各職位資格復(fù)審人員名單，在咸寧組工網(wǎng)公布。

資格復(fù)審人員需提供身份證、《公務(wù)員錄用審批表》（或《選調(diào)生錄用審批表》）、《公務(wù)員登記表》（或《參公登記表》）、《事業(yè)單位聘用人員審批表》（或《招碩引博人員錄用審批表》）、最新《干部任免審批表》、學(xué)歷學(xué)位證書、《報(bào)名推薦表》、所在單位或同級組織人事部門出具的工作經(jīng)歷證明、試用期已滿或已滿約定最低服務(wù)年限的證明以及遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)要求的其他材料。

資格復(fù)審工作由各遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)分別組織，按照以下程序進(jìn)行：

第一，資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料交所在單位、同級組織人事部門審核蓋章。

第二，資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料報(bào)遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)。逾期不報(bào)的，視為主動放棄面試資格。

第三，各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)分別對報(bào)考本單位遴選、選調(diào)職位的資格復(fù)審人員材料進(jìn)行復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市級公務(wù)員主管部門反饋資格復(fù)審情況。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃遴選、選調(diào)人數(shù)比例低于3:1的，由市級公務(wù)員主管部門核減或取消計(jì)劃，不進(jìn)行調(diào)劑。

（五）面試

市級公務(wù)員主管部門根據(jù)資格復(fù)審情況，在咸寧組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達(dá)到80分以上，方可列為考察、體檢對象。

（六）公布考試成績

市級公務(wù)員主管部門按照面試人員筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重，以百分制計(jì)算考試成績并在咸寧組工網(wǎng)發(fā)布公告。

（七）考察與體檢

公開遴選、選調(diào)采取差額考察的辦法。市級公務(wù)員主管部門根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與計(jì)劃遴選、選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人員。對于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額比例，但不得低于1.5:1?？疾烊藛T名單在咸寧組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)組織考察人員進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察和體檢工作由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)分別組織，可同步進(jìn)行。

考生自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

（八）研究決定

各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。不得超計(jì)劃確定擬試用人員。

（九）公示

各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)將擬試用人員在咸寧組工網(wǎng)和相關(guān)單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響試用的，由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)報(bào)市級公務(wù)員主管部門審批備案；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。

（十）試用與任職

報(bào)考本次公開遴選和公開選調(diào)職位的，均實(shí)行試用期制，其中：

公開遴選人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選機(jī)關(guān)對試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理正式調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

公開選調(diào)人員報(bào)市級公務(wù)員主管部門后，辦理調(diào)動手續(xù)。除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，回原單位工作。

遴選、選調(diào)人員辦理任職手續(xù)時(shí)，可參考其原任職務(wù)（職級），比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)（職級）。

報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動前，不得晉升職級。

四、公開遴選紀(jì)律

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定。

對違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。

職位設(shè)置、報(bào)考條件、報(bào)名審核等情況，請咨詢各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)，咨詢電話詳見附件1。

五、疫情防控

報(bào)名人員須按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控最新要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。如因疫情防控等原因，需調(diào)整考試時(shí)間、地點(diǎn)等工作事項(xiàng)的，將在咸寧組工網(wǎng)另行通知。

附件1：2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員職位申報(bào)表.xls

附件2：咸寧市2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員報(bào)名推薦表.docx

附件3：咸寧市2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊.docx

附件4：咸寧市2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員誠信承諾書.docx

咸寧市公務(wù)員局

2022年3月7日

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