根據(jù)工作需要，珠海規(guī)劃展覽館面向社會(huì)公開招聘管理輔助人員、專業(yè)技術(shù)人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及用工方式
本次招聘工作人員一經(jīng)錄用與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣至珠海規(guī)劃展覽館工作。
二、招聘條件及要求
（一）報(bào)名者應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3、具有良好的品行和職業(yè)道德。
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，且身心健康。
6、具備應(yīng)聘崗位所需其他條件，具體詳見每個(gè)崗位要求。
7、具體崗位需求如下：
序號(hào) |
崗位 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
薪酬待遇 |
1 |
講解員 |
3 |
（1）向觀眾提供講解、導(dǎo)覽服務(wù)； （2）針對(duì)不同受眾，編寫個(gè)性化講解詞； （3）協(xié)助觀眾辦理耳麥領(lǐng)用、清點(diǎn)及調(diào)試； （4）解答觀眾現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)； （5）協(xié)助開展學(xué)校、社區(qū)等教育基地的宣傳教育活動(dòng)； （6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
（1）具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； （2）普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，水平需達(dá)到二級(jí)甲等及以上或具備同等水平。其中，粵語(yǔ)流利者、英語(yǔ)或小語(yǔ)種流暢清晰者，或會(huì)手語(yǔ)者優(yōu)先； （3）五官端正，有親和力，形象氣質(zhì)佳，口齒清楚，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力； （4）勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； （5）能服從工作時(shí)間安排（周末及法定節(jié)假日排班輪休）。 |
月應(yīng)發(fā)工資7000-7500元，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，年底發(fā)放雙薪。 |
2 |
規(guī)劃研究員 |
2 |
（1）根據(jù)珠海市規(guī)劃發(fā)展動(dòng)態(tài)，梳理編寫展陳提綱，制定展項(xiàng)更新方案，撰寫專業(yè)解說(shuō)詞； （2）研究梳理珠海市國(guó)土空間總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃及相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃等規(guī)劃成果的核心內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為展陳項(xiàng)目并及時(shí)更新； （3）學(xué)習(xí)研究國(guó)內(nèi)外先進(jìn)城市規(guī)劃項(xiàng)目成果、國(guó)土空間規(guī)劃前沿理念、優(yōu)秀規(guī)劃展陳方案等，為規(guī)劃編制和規(guī)劃策展提供借鑒案例； （4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
（1）具備全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，城鄉(xiāng)規(guī)劃類、建筑類、地理科學(xué)類、市政公用工程類等相關(guān)專業(yè)； （2）熟悉城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)等內(nèi)容，對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃方面有見解； （3）具備清晰的邏輯思維，有團(tuán)隊(duì)精神，性格開朗，善于交流，工作積極主動(dòng)； （4）具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； （5）2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者、在核心期刊發(fā)表論文者優(yōu)先考慮。 |
月應(yīng)發(fā)工資7000-7500元，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，年底發(fā)放雙薪。 |
3 |
開放服務(wù) |
1 |
（1）負(fù)責(zé)展覽館內(nèi)公共區(qū)域的開放服務(wù)與日常管理等相關(guān)工作； （2）負(fù)責(zé)觀眾參觀的引導(dǎo)工作； （3）負(fù)責(zé)觀眾咨詢、導(dǎo)賞及服務(wù)； （4）負(fù)責(zé)觀眾意見建議的收集及反饋、觀眾調(diào)查等工作； （5）負(fù)責(zé)票務(wù)工作； （6）協(xié)助展覽展品進(jìn)、出展覽館的相關(guān)工作；參與布撤展工作； （7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； （2）具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的口語(yǔ)表達(dá)能力，其中，粵語(yǔ)流利者、英語(yǔ)或小語(yǔ)種流暢清晰者，或會(huì)手語(yǔ)者優(yōu)先； （3）掌握基本的規(guī)劃知識(shí)，有講解、物業(yè)管理類等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （4）嚴(yán)格遵守管理制度，服從工作安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)； （5）能服從工作時(shí)間安排（周末及法定節(jié)假日排班輪休）。 |
月應(yīng)發(fā)工資4500-5000元，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，年底發(fā)放雙薪。 |
（二）有下列情形之一者，不予接受報(bào)名：
1、受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日至2022年3月21日（截止至下午17：00）
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
采用電子郵件方式報(bào)名，每人僅可報(bào)名一個(gè)崗位。
請(qǐng)將以下所有報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送到此郵箱：nfzhbj@zh-hr.com（需注意，壓縮包及郵件標(biāo)題命名格式為“應(yīng)聘的崗位+姓名”，如“綜合辦公張三”，簡(jiǎn)歷投遞成功者將會(huì)收到郵箱自動(dòng)回復(fù)。有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件考試時(shí)攜帶并交給工作人員。
（三）報(bào)名資料：
1、《報(bào)名表》（見附件）：提交1份word格式及1份打印后本人簽名的掃描件；
2、近期彩色免冠大一寸照片電子版；
3、本人身份證掃描件；
4、學(xué)歷、學(xué)位證件（如有）掃描件；
5、應(yīng)聘崗位要求的其它資料。
四、資格審查及初步篩選
資格審查主要根據(jù)報(bào)考者提交的資料，嚴(yán)格按照招聘條件擇優(yōu)篩選，通過(guò)資格審查參加面試的人員將以郵件或短信方式通知報(bào)考者具體考試信息，請(qǐng)留意郵件或短信。對(duì)于未入選人員不予通知。
因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系或未按通知時(shí)間參加面試的，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘資格，相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人證明材料以及在報(bào)名表中所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性和有效性負(fù)責(zé)，虛假信息或欺詐、隱瞞真實(shí)信息等行為一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。
五、面試
（一）時(shí)間地點(diǎn)另行通知；
（二）面試側(cè)重考察履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，包括對(duì)工作崗位的知曉度、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)等。
（三）報(bào)考者參加面試時(shí)需攜帶個(gè)人身份證原件，以及報(bào)名郵件中的所有資料(原件或掃描復(fù)印件)，其中報(bào)名表“本人承諾”一欄需本人親筆簽名。
（四）面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低順序，以一定比例確定入圍體檢分?jǐn)?shù)線。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照一般用工標(biāo)準(zhǔn)（體檢費(fèi)用自理）；體檢不合格者不予聘用，空缺名額在總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格者確定為聘用人員，依法辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，到珠海規(guī)劃展覽館工作。具體上崗時(shí)間另行通知，派遣期限2年，試用期2個(gè)月（含在勞動(dòng)合同期內(nèi)），試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
已通過(guò)面試和體檢但自動(dòng)棄權(quán)，或已簽約但未按時(shí)報(bào)到的，將取消其聘用資格。
珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司
2022年3月7日
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