北京歐美同學(xué)咨詢中心是歐美同學(xué)會(huì)直屬事業(yè)單位，主要業(yè)務(wù)范圍是留學(xué)政策宣傳與相關(guān)問題研究，相關(guān)學(xué)術(shù)交流與信息咨詢，出國留學(xué)與就業(yè)培訓(xùn)等。根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，北京歐美同學(xué)咨詢中心2022年度面向社會(huì)公開招聘正式在編工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3. 年齡不超過35周歲（1986年3月1日以后出生）。

4. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6. 具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及1個(gè)崗位、計(jì)劃招聘2人，具體崗位及資格條件詳見《北京歐美同學(xué)咨詢中心2022年度公開招聘崗位信息表》(見附件1)。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

三、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

應(yīng)聘人員填寫《北京歐美同學(xué)咨詢中心公開招聘報(bào)名表》(見附件2)，以電子郵件附件方式發(fā)送至wrsa_rmb@126.com，郵件主題欄請注明:“應(yīng)聘北京歐美同學(xué)咨詢中心＋姓名”,發(fā)送后請電話確認(rèn)。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請的時(shí)間為2022年3月7日至2022年3月25日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對報(bào)名申請進(jìn)行審查。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在歐美同學(xué)會(huì)官網(wǎng)公布。

（三）筆試

通過資格審查符合條件的筆試人選、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過電話另行通知，不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

筆試當(dāng)天，對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審?？忌璩直救松矸葑C到指定考試地點(diǎn)，同時(shí)需攜帶報(bào)名表原件，學(xué)歷學(xué)位證書、2寸彩色免冠近期照片2張，工作經(jīng)歷以及其他證明材料。若應(yīng)聘人員提交不實(shí)材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

筆試內(nèi)容主要是所聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績按百分制計(jì)算。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過電話另行通知。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技能和語言表達(dá)能力，面試成績按百分制計(jì)算。

考試綜合成績的計(jì)算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

（五）體檢和考察

按照報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，按照1:2的比例確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選?？疾烊诉x在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

2. 考察。聘用前，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法對考察人選開展考察工作。

人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和歐美同學(xué)會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名應(yīng)聘人員請保持通訊工具暢通。

2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.報(bào)名應(yīng)聘人員在參加招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用、聘用的，應(yīng)及時(shí)與我單位溝通，因不及時(shí)溝通對招聘工作造成影響的，將視情況通報(bào)相關(guān)單位。

報(bào)名咨詢電話：010-65592511

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-65250205

本招聘公告由歐美同學(xué)會(huì)人事文秘部負(fù)責(zé)解釋。

歐美同學(xué)會(huì)人事文秘部

2022年3月4日