根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院（以下簡稱“醫(yī)院”）實際需求，擬面向社會公開招聘具有博士學位的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2022年2月15日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）“招聘信息”專欄、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄以及天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmuec.com）“人才招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院2022年第一批公開招聘博士等人員計劃》。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，專業(yè)參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關(guān)政策；

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分；

3.曾經(jīng)受到開除處分；

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)；

5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理；

7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；

8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.現(xiàn)役軍人；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

本方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名,報名時間不少于5天?！短旖蜥t(yī)科大學眼科醫(yī)院2022年第一批公開招聘博士等人員報名須知》將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

符合招聘條件的應(yīng)聘者請將個人簡歷和相關(guān)材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院人事科指定郵箱。郵件主題格式為“姓名+崗位編號+學歷層次+畢業(yè)院?！薄＞唧w聯(lián)系方式如下：

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院2022年第一批公開招聘博士等人員報名須知》的要求提交報名材料。

（二）資格初審

醫(yī)院人事科會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名資料真實、準確。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應(yīng)當于招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡不符合本次公開招聘條件者恕不另行告知。

（三）資格復審

資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格復審合格后的應(yīng)聘人員進入面試環(huán)節(jié)。

通過資格初審人員未按照醫(yī)院規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

（四）面試

面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由醫(yī)院組織實施。面試時間、地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試主要采取學術(shù)報告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，總成績相同按主考官成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（五）體檢

參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后以短信、電話、郵件等形式通知應(yīng)聘人員。機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具現(xiàn)工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊舍t(yī)院人事科負責組織實施。

考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學術(shù)不端行為、違反行風規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。

（七）公示與聘用

醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進行公示。公示的發(fā)布范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示意見受理郵箱為ydykzhaopin@163.com。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)于公示到期之日起6個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到醫(yī)院人事科報到，并于報到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報到，擬聘人員本人需提前1個月書面遞交延期申請及佐證材料。經(jīng)醫(yī)院院長辦公會研究同意后，報到期限可延長3個月。延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

（八）遞補

應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，醫(yī)院將依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績由高分到低分依次遞補（每個崗位遞補只進行一次）。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.公示結(jié)果影響聘用的；

4.自愿放棄聘用的；

5.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

如因無遞補人選導致擬聘崗位空缺時，醫(yī)院將根據(jù)實際需要調(diào)整招聘崗位，并在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報名時間及相關(guān)安排也將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

四、違規(guī)行為處理

應(yīng)聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術(shù)不端行為、違反行風規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

五、附則

因疫情等不可抗力因素影響，導致面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間至少5個工作日前在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）以及天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院網(wǎng)站（www.tmuec.com）另行通知，請考生密切關(guān)注。本方案由天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院人事科負責解釋。

咨詢電話：

022-86428834（天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院人事科）

監(jiān)督電話：

022-86428899（天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院紀委辦公室）

022-83336738（天津醫(yī)科大學人事處）

附件：

1.天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院2022年第一批公開招聘博士等人員計劃

2.天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院2022年第一批公開招聘博士等人員報名須知

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