這里是開發(fā)開放的熱土，這里是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高地，這里是宜居宜業(yè)的新城。三十而立的國家級萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)青春煥發(fā)、風華正茂，擁有“國家轉(zhuǎn)型升級示范園區(qū)”“國家新材料產(chǎn)業(yè)化示范基地”“國家級綠色園區(qū)”等9張國家級金名片。為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，釋放體制機制改革活力，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，從“新”出發(fā)的萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)銳意改革促發(fā)展、唯才是舉引英才，以前所未有的力度和誠意，誠邀天下有識之士，共襄“五區(qū)”建設盛舉，同繪“六新經(jīng)開”藍圖。百強經(jīng)開歡迎您！

萍鄉(xiāng)創(chuàng)新發(fā)展投資集團有限公司（簡稱“萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團”）是萍鄉(xiāng)市屬重點國有企業(yè)，由萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會直接管理，資產(chǎn)總額683億元，主體信用評級為AA+。集團業(yè)務板塊涵蓋投融資、金融服務、房地產(chǎn)開發(fā)、公共基礎設施建設、供應鏈貿(mào)易、水務環(huán)保、醫(yī)療、養(yǎng)老、文旅、物業(yè)服務、電力、新能源等產(chǎn)業(yè)領域。未來五年，集團努力成為資產(chǎn)總量超1000億元、主流資信評級向“AAA”邁進、三大產(chǎn)業(yè)集群全面協(xié)同發(fā)展、健全較為完善的現(xiàn)代化企業(yè)集團治理體系、為市區(qū)產(chǎn)融發(fā)展全面賦能的國內(nèi)一流產(chǎn)融賦能商。

2022年，萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實萍鄉(xiāng)市委、市政府“奮力推進‘五區(qū)’建設、打造最美轉(zhuǎn)型城市”發(fā)展思路，適應金融環(huán)境政策的變化，把握政策、市場和技術發(fā)展機遇，按照產(chǎn)權明晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進一步深化區(qū)屬國有企業(yè)改革。根據(jù)發(fā)展和工作需要，萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團擬面向社會招聘高層次經(jīng)營、管理及專業(yè)人才10名（其中博士4名，碩士6名），充實到集團關鍵崗位。

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄。

2、年齡35-50歲（年齡計算從1972年1月1日-1987年12月31日，以身份證為準）。

3、學歷條件符合崗位需求。

4、身體健康，具有勝任工作崗位的身體條件。

5、無如下妨礙錄用的情形：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘等各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員；（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;（4）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

二、招聘崗位、具體條件及薪酬待遇

（一）集團副總經(jīng)理（投融資）

1、招聘人數(shù)：1名

2、招聘范圍：面向北京、上海、廣州、深圳及新一線城市

3、薪酬待遇：年薪80萬元，另有適當績效獎金。

4、崗位具體條件：

（1）學歷及專業(yè)：博士，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關專業(yè);

（2）專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源：有5個以上10億元級融資項目的融資工作，并在任內(nèi)領導團隊完成融資不低于100億元。熟悉國有平臺企業(yè)直接融資和間接融資的渠道、運作模式，并有相應的人脈資源；熟悉政府產(chǎn)業(yè)引導基金的運作。

（3）任職經(jīng)歷：8年以上投融資、資本運作等工作經(jīng)歷，5年以上金融部門業(yè)務負責人以上任職經(jīng)歷，優(yōu)先考慮在國家開發(fā)銀行、國家進出口銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行機構(gòu)及國有大型金融企業(yè)（四大資管公司、四大商業(yè)銀行等）對口工作單位工作經(jīng)歷人員；

（4）能力要求：擁有卓越的領導能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；能夠敏銳把握國家宏觀政策走向和融資機會點；善于策劃項目、拓展渠道、協(xié)調(diào)公關、實現(xiàn)目標。

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（二）集團副總經(jīng)理（產(chǎn)業(yè)）

1、招聘人數(shù)：1名

2、招聘范圍：面向全國

3、薪酬待遇：年薪70萬元，另有適當績效獎金。

4、崗位具體條件：

（1）學歷及專業(yè):博士，技術類、經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關專業(yè)。

（2）專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源：熟悉母子公司管控體系，了解企業(yè)經(jīng)營指標體系建設及實施，熟悉科技產(chǎn)業(yè)成果的轉(zhuǎn)化、新興產(chǎn)業(yè)投資運營，有風險投資經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具有本崗位所需要的產(chǎn)業(yè)資源。

（3）任職經(jīng)歷：8年以上集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門工作經(jīng)歷，5年以上集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門負責人以上任職經(jīng)歷，優(yōu)先考慮在環(huán)境科技、新能源、電子信息、生物科技、AI與智慧城市、工程（房建、市政、土木）產(chǎn)業(yè)等領域工作經(jīng)歷的人員。

（4）能力要求：擁有卓越的市場眼光、領導能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；能夠敏銳把握技術創(chuàng)新趨勢及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機會點；善于策劃項目、拓展商務、協(xié)調(diào)公關、實現(xiàn)目標。

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（三）集團副總經(jīng)理（內(nèi)控）

1、招聘人數(shù)：1名

2、招聘范圍：面向全國

3、薪酬待遇：年薪60萬元，另有適當績效獎金。

4、崗位具體條件：

（1）學歷及專業(yè)：博士，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類等相關專業(yè)。

（2）專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源：有內(nèi)控體系建設及管理經(jīng)驗成果；熟悉國有企業(yè)法律法規(guī)和相關政策，了解國有企業(yè)改革三年行動計劃要求，熟悉國有企業(yè)內(nèi)控體系建設；熟悉國家對平臺公司管控要求；熟悉母子公司管控體系；有注冊會計師及國家法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（3）任職經(jīng)歷：8年以上集團內(nèi)控部門工作經(jīng)歷，5年以上集團內(nèi)控部門負責人以上任職經(jīng)歷。

（4）能力要求：擁有領導能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；原則性強，有強烈的風控意識和把關意識。

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（四）集團總工程師

1、招聘人數(shù)：1名

2、招聘范圍：面向江西省內(nèi)及周邊省份

3、薪酬待遇：年薪50萬元，另有適當績效獎金。

4、崗位具體條件：

（1）學歷及專業(yè)：博士，工學類、工程類專業(yè)。

（2）專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源：擁有一級建造師證書5年以上；熟悉重大工程項目全過程管理；熟練掌握工程設計、工程施工、工程質(zhì)量等類型項目的質(zhì)量及技術控制體系。

（3）任職經(jīng)歷：有大型工程項目設計或施工管理經(jīng)驗；8年以上工程部門負責人工作經(jīng)歷，5年以上大型工程公司副總經(jīng)理以上任職經(jīng)歷。

（4）能力要求：擁有領導能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；原則性強，有強烈的風控意識和把關意識。

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（五）集團法務總監(jiān)

1、招聘人數(shù)：1名

2、招聘范圍：面向江西省內(nèi)及周邊省份

3、薪酬待遇：年薪40萬元，另有適當績效獎金。

4、崗位具體條件：

（1）學歷及專業(yè)：碩士以上學歷，法學類、法律類。

（2）專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源：擁有國家法律職業(yè)資格證書3年以上；有豐富企業(yè)內(nèi)部法務工作經(jīng)驗；熟悉公司內(nèi)部法務工作管控流程和規(guī)范運作模式；熟悉與外部律師事務所協(xié)同合作運行機制。

（3）任職經(jīng)歷：8年以上法務部門負責人工作經(jīng)歷，3年以上法務總監(jiān)以上任職經(jīng)歷。

（4）能力要求：擁有領導能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；原則性強，有強烈的風控意識和把關意識。

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（六）資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理（或業(yè)務副總經(jīng)理）

1、招聘人數(shù)：1名

2、招聘范圍：面向全國

3、薪酬待遇：總經(jīng)理年薪50萬元，業(yè)務副總經(jīng)理年薪40萬元；均另有適當績效獎金。

4、崗位具體條件：

（1）學歷及專業(yè)：碩士以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關專業(yè)。

（2）專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源：有豐富企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理和金融業(yè)務，深入了解金融產(chǎn)業(yè)運作；擁有相應產(chǎn)業(yè)運作資源。熟悉國有企業(yè)“三重一大”決策體系及運行機制；熟悉企業(yè)經(jīng)營指標體系及預算運行；在企業(yè)變革、經(jīng)營管理、團隊建設、品牌建設等領域有深厚的專業(yè)根底。

（3）任職經(jīng)歷：有8年以上副總經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)歷，5年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷。

（4）能力要求：擁有卓越領導能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（七）產(chǎn)業(yè)園區(qū)公司總經(jīng)理（或業(yè)務副總經(jīng)理）

1、招聘人數(shù)：1名

2、招聘范圍：面向全國

3、薪酬待遇：總經(jīng)理年薪50萬元，業(yè)務副總經(jīng)理年薪40萬元；均另有適當績效獎金。

4、崗位要求

（1）學歷及專業(yè)：碩士以上學歷，經(jīng)濟類、工程類、房地產(chǎn)類、管理類等相關專業(yè)。

（2）專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源：熟悉工業(yè)地產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)園開發(fā)業(yè)務，深入了解產(chǎn)業(yè)園投資運營；擁有相應產(chǎn)業(yè)鏈運作資源。有豐富企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)“三重一大”決策體系及運行機制；熟悉企業(yè)經(jīng)營指標體系及預算運行；在企業(yè)變革、經(jīng)營管理、團隊建設、品牌建設等領域有深厚的專業(yè)根底。

（3）任職經(jīng)歷：有8年以上副總經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)歷，5年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷。

（4）能力要求：擁有卓越領導能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（八）新能源公司總經(jīng)理（或業(yè)務副總經(jīng)理）

1、招聘人數(shù)：1名

2、招聘范圍：面向全國

3、薪酬待遇：總經(jīng)理年薪50萬元，業(yè)務副總經(jīng)理年薪40萬元；均另有適當績效獎金。

4、崗位具體條件：

（1）學歷及專業(yè)：碩士以上學歷，經(jīng)濟類、能源類、環(huán)保類、管理類等相關專業(yè)。

（2）專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源：熟悉環(huán)保產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)業(yè)務，深入了解環(huán)境科技、新能源業(yè)務的投資運營；擁有相應產(chǎn)業(yè)鏈運作資源。有豐富企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)“三重一大”決策體系及運行機制；熟悉企業(yè)經(jīng)營指標體系及預算運行；在企業(yè)變革、經(jīng)營管理、團隊建設、品牌建設等領域有深厚的專業(yè)根底。

（3）任職經(jīng)歷：有8年以上副總經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)歷，5年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷。

（4）能力要求：擁有卓越領導能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（九）科技創(chuàng)新公司總經(jīng)理（或業(yè)務副總經(jīng)理）

1、招聘人數(shù)：1名

2、招聘范圍：面向全國

3、薪酬待遇：總經(jīng)理年薪50萬元，業(yè)務副總經(jīng)理年薪40萬元；均另有適當績效獎金。

4、崗位具體條件：

（1）學歷及專業(yè)：碩士以上學歷，材料類、電子類等專精特新科技創(chuàng)新領域的相關專業(yè)，以及經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)。

（2）專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源：熟悉電子信息、新材料等專精特新科技創(chuàng)新領域及AI與智慧城市產(chǎn)業(yè)等領域科技創(chuàng)新、科技孵化、科技成果轉(zhuǎn)化、科技項目投資運營業(yè)務；擁有相應產(chǎn)業(yè)鏈運作資源。有豐富企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)“三重一大”決策體系及運行機制；熟悉企業(yè)經(jīng)營指標體系及預算運行；在企業(yè)變革、經(jīng)營管理、團隊建設、品牌建設等領域有深厚的專業(yè)根底。

（3）任職經(jīng)歷：有8年以上副總經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)歷，5年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷。

（4）能力要求：擁有卓越領導能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（十）建工集團總經(jīng)理（或業(yè)務副總經(jīng)理）

1、招聘人數(shù)：1名

2、招聘范圍：面向全國

3、薪酬待遇：總經(jīng)理年薪50萬元，業(yè)務副總經(jīng)理年薪40萬元；均另有適當績效獎金。

4、崗位具體條件：

（1）學歷及專業(yè)：碩士以上學歷，工學類、工程類相關專業(yè)。

（2）專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源：熟悉房建、市政、管廊及其他工程業(yè)務；擁有相應工程產(chǎn)業(yè)鏈運作資源。有豐富企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)“三重一大”決策體系及運行機制；熟悉企業(yè)經(jīng)營指標體系及預算運行；在企業(yè)變革、經(jīng)營管理、團隊建設、品牌建設等領域有深厚的專業(yè)根底。

（3）任職經(jīng)歷：8年以上副總經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)歷，5年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷。

（4）能力要求：擁有卓越領導能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

三、報名時間、方式及資格審查

（一）報名時間：2022年1月28日至2022年2月12日。

（二）報名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名。將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證明書電子注冊備案表、工作證明，以打包文件的方式發(fā)送至zhaopin@zctvcc.com郵箱后，并發(fā)手機信息（13590346433，孫經(jīng)理）予以確認。

（三）資格審查

1、網(wǎng)絡資格審查：2022年2月16日前完成，通知現(xiàn)場資格審查。

2、現(xiàn)場資格審查時間:2022年2月18日9:00-12:00。

3、地點：江西省萍鄉(xiāng)市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)觀豐路113號萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團3樓會議室。

4、其他：請攜帶相關材料原件（身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證明書電子注冊備案表、工作證明）并提交復印件1套，近期1寸彩色證件照3張。資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)人選不符合條件或者弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

四、面試考察

1、本次選取資格審查初審合格人員進行筆試和面試。

2、筆試面試時間：

（1）筆試時間：2022年2月18日14:30-16:30。筆試地點另行通知。

（2）面試時間：2022年2月19日-20日。入闈人員具體的面試時間地點，另行通知。

（3）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式或無領導小組討論等方式進行。主要考察專業(yè)能力水平、專業(yè)經(jīng)驗適應度、專業(yè)資源匹配度及考生語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、個性特征等方面進行考察。

（4）成績公示：筆試面試成績公示3天。

五、體檢、政審及公示

（一）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由面試單位承擔。出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄等情況(未按規(guī)定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄)，不予錄用。

（二）政審。體檢結(jié)束后，組織體檢合格的考生進行政審。重點考察體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，并由當?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū)）和公安派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明。如出現(xiàn)政審不合格或放棄政審的，不予錄用。

（三）公示。體檢、政審合格的人員，經(jīng)董事會討論確定為擬聘用人員，在萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團有限公司公示3個工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用；公示期間對擬聘用人員無異議的，報萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)管委會黨群部及國資委備案，擬聘用人員進入試用期。

六、勞動關系

1、確定的擬聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務。入職即簽訂勞動合同，勞動合同期5年，繳納四險兩金；試用期6個月，試用期間按照約定薪酬80%標準，享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解聘。5年聘用期滿后，根據(jù)工作需要，按勞動合同法相關規(guī)定，視情況進行續(xù)聘。

七、其他

（一）應聘人員在應聘期間的食宿由第三方招聘服務商解決。錄用成功后，可以由第三方招聘服務商報銷一次往來面試單位差旅費用。本公司不收取報名費等任何費用。

（二）應聘人員須確保通訊暢通，因應聘人員自身原因造成信息不暢，本公司不承擔任何責任。

（三）建立人才儲備庫。對面試成績未達到錄用標準的應聘人員，我們將納入公司人才儲備庫，如公司發(fā)展有人力需求，將優(yōu)先從公司人才儲備庫中選拔。

（四）萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團對本方案擁有最終解釋權。

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