漢江集團(tuán)丹江口電化有限責(zé)任公司(以下簡稱“電化公司”)為滿足企業(yè)工作需要,堅(jiān)持“自愿、公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,擬面向社會公開招聘部分員工。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘的基本條件
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、年齡在30周歲以下(1992年1月1日以后出生);
3、身體健康、品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、在學(xué)校期間,必修課有重修及補(bǔ)考不得超過3門(次)。
二、招聘崗位名稱、數(shù)量及崗位主要工作內(nèi)容
應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員1名。
崗位主要工作內(nèi)容:開展日常應(yīng)急技能訓(xùn)練、備勤;對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行必要的安全巡視,及時(shí)排險(xiǎn),熟悉救援環(huán)境,掌握風(fēng)險(xiǎn)防范技能和事故防范措施;對應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng),并做好定期檢測和維護(hù)保養(yǎng)記錄。
三、招聘程序
公開招聘按照報(bào)名、資格審查、測試、體檢、考察、研究決定、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2022年1月22日—2月20日
咨詢電話:0719-5375941
電子郵箱:dhgsrzb@163.com
聯(lián)系人:李女士
2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
(1)現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘人員持學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、身份證、校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件、非應(yīng)屆畢業(yè)生身份的證明材料(本人與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明等)、相關(guān)的技能等級證書(以上材料均需提供原件和一式一份復(fù)印件)、近期1寸同底彩色照片2張,填寫《漢江集團(tuán)電化公司公開招聘報(bào)名登記表》(見附件),到電化公司人力資源部(湖北省丹江口市丹江大道551號電化公司辦公樓416室)辦理報(bào)名手續(xù),逾期不補(bǔ)報(bào)。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,需提供以下材料:
①本人的身份證掃描件;
②各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件,以及學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);
③校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件;
④完整填寫的《漢江集團(tuán)電化公司公開招聘報(bào)名登記表》;
⑤近期一寸白底彩色照片(電子版);
⑥相關(guān)的技能等級證書掃描件、非應(yīng)屆畢業(yè)生身份的證明材料(本人與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明等)。
報(bào)名材料按上述順序整理編號后發(fā)送至:dhgsrzb@163.com。郵件名稱請注明“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名”,例如:“應(yīng)急救援隊(duì) +××學(xué)院+大專+×××”。
(二)資格審查
電化公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并將符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜予以公告。
(三)測試
測試主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。測試擬采取筆試、面試、體能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。對應(yīng)聘人員的測試總成績進(jìn)行計(jì)分和排序。總成績=體測×30%+筆試×30%+面試×40%。
(四)體檢
按測試總成績排序確定擬錄用人選,組織對擬錄用人員進(jìn)行體檢,體檢不合格者按測試總成績依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行,了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。
(六)研究決定
根據(jù)測試、體檢、考察情況,結(jié)合崗位需要及個(gè)人特長等因素,綜合評價(jià)后擇優(yōu)確定擬錄用人選。
(七)公示
按照相關(guān)規(guī)定,對擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員,按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核。
(八)錄用
1、對通過檔案審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。
2、錄用人員與我單位簽訂勞動(dòng)合同。對于應(yīng)屆生,一般先簽訂《三方協(xié)議》,待取得學(xué)歷、學(xué)位證書、檔案審核后,再簽訂勞動(dòng)合同書。
3、錄用人員按電化公司自主聘用一般員工管理,由電化公司依法依規(guī)管理使用。
4、錄用人員首次簽定為期三年的勞動(dòng)合同(其中:試用期3個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格的,繼續(xù)留用。不合格的,解除勞動(dòng)合同。合同到期后,經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用,續(xù)簽勞動(dòng)合同。
5、薪酬及社保
(1)薪酬福利。到崗后按電化公司薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。
(2)社保。電化公司按規(guī)定在丹江口市為錄用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的證件必須真實(shí)、完整,資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后,應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通,定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考,因未按要求及時(shí)參加測試的,視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。
(三)應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理,體檢費(fèi)用由電化公司承擔(dān)。
(四)涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com)發(fā)布,并在電化公司公告欄進(jìn)行張貼,其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。
五、監(jiān)督單位及電話
監(jiān)督單位:電化公司紀(jì)委,監(jiān)督電話:0719-5375662
附件:漢江集團(tuán)電化公司公開招聘報(bào)名登記表.docx
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