一、考核安排

1.學院公開招聘高層次人才教師崗位考核于2024年6月26日（星期三）下午13:30以線下方式舉行，考核順序現(xiàn)場抽簽確定，考核地點：天津商業(yè)大學4號實驗樓A座212室。

2.學院公開招聘高層次人才教師崗位心理測試開始時間為6月26日（星期三）上午9：30，請參加面試人員提前15分鐘到科學會堂門口集合，聽從工作人員安排。

二、評審機構

由學院黨政領導、學術委員會委員、相同或相近學科教學科研骨干教師等組成考察小組，考核小組人員不少于11人，對應聘人員現(xiàn)場進行評分。

三、考核規(guī)則

考核形式為面試（自我介紹不超過4分鐘、問答不超過6分鐘）、專業(yè)試講（請應聘者結合自己應聘的食品科學與工程一級學科、輕工技術與工程一級學科，選擇本科專業(yè)核心課程準備PPT進行試講，不超過10分鐘）、教學科研規(guī)劃（工作基礎、工作設想、預期目標等，不超過10分鐘）三部分組成?？疾煨〗M根據(jù)應聘人員的面試表現(xiàn)、試講內容（教學內容、教學組織、語言教態(tài)、教學特色等）、科研等三方面進行綜合評價，給出成績。

總成績滿分為100分,及格線為60分，總成績保留1位小數(shù)。面試成績占30分、專業(yè)試講成績占40分、教學科研規(guī)劃占30分，分數(shù)均保留2位小數(shù)?？己丝偡值陀?0分者為考核結果不合格，不予引進。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定推薦人員。

評委在進行分數(shù)評價的同時，需要同時明確是否同意聘用。分數(shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達到評委數(shù)一半以上，不推薦至學?？己?。

四、資格復審

請參加面試人員心理測試結束后，攜帶所需資料到天津商業(yè)大學4號實驗樓208進行資格復審。請按以下順序整理原件，并提供復印件1份由學院留存。

①個人簡歷（高中至今，時間不間斷）和本人意愿、工作設想、預期目標等材料；

②身份證、本碩博學歷學位證書（應屆畢業(yè)生須上傳博士學生證、成績單和教育部學籍在線驗證報告）、任職證明及重要社會兼職聘書；

③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項目來源和經費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書；

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著。論文應包括檢索證明、刊物封面、題目及文章首頁；論著應包括封面、出版社、出版日期等；

五、咨詢電話

生物技術與食品科學學院咨詢電話：022-26676254，王老師

QQ群碼：424134126，申請進群請備注本人姓名。

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