為吸引更多有志青年服務邊疆、扎根西藏、建功立業(yè)，進一步優(yōu)化高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，推進新時代西藏紀檢監(jiān)察事業(yè)高質量發(fā)展，根據《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關規(guī)定，現就西藏自治區(qū)紀委監(jiān)委機關2024年度引進急需緊缺人才公告如下。

一、引進計劃

西藏自治區(qū)紀委監(jiān)委機關2024年計劃引進急需緊缺人才9名，專業(yè)需求為：法學、會計、審計、漢語言文學、計算機科學與技術等相關專業(yè)。

二、引進條件

（一）應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過35周歲（1989年6月1日以后出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治立場堅定，在鑄牢中華民族共同體意識、反對分裂、維護祖國統(tǒng)一等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有遠大理想抱負和真摯家國情懷，能夠扎根雪域高原，志愿在西藏建功立業(yè)；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠適應高原環(huán)境；

6.中共黨員（含預備黨員）；

7.具有研究生學歷和碩士及以上學位；

8.一流大學應屆畢業(yè)生，符合引進專業(yè)要求；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進的主要情形：

1.未取得畢業(yè)證或學位證的；

2.在校期間受過處分的；

3.在各級各類招錄中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.因違法犯罪受過刑事處罰的；

6.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

7.已被黨政機關事業(yè)單位錄用為正式工作人員的；

8.其他不宜引進情形的。

擬引進人員不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、引進程序

（一）報名時間及方式

自公告發(fā)布之日起，至2024年7月15日截止，將報名所需材料電子版發(fā)送至xzjwzzb1@163.com。

所需資料包括：

1.報名登記表；

2.學校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

3.身份證、戶口本(戶籍證明)、學生證；

4.近期2寸免冠藍底照片；

5.本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料；

6.學生所在院系出具的現實表現材料及遵守紀律情況；

7.學校出具的學生成績單(須加蓋學校有關部門公章)；

8.畢業(yè)證、學位證、學信網電子注冊備案表、學籍驗證報告（或學生所在院系出具的預期取得畢業(yè)證和學位證的證明材料）；

9.個人信用報告。

（二）資格審查

西藏自治區(qū)紀委監(jiān)委組織部按照相關要求，對報名人員的畢業(yè)證、學位證、學信網電子注冊備案表、學籍驗證報告、個人信用報告等進行審核，組織填寫報名登記表，確定參加筆試人員名單。

（三）筆試面試

考試總成績由筆試和面試成績組成，筆試成績和面試成績分別占50%。筆試重點測查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識和實際能力，面試重點測查綜合分析、計劃組織、人際溝通和言語表達能力，具體方式根據報名情況確定。

（四）體檢和考察

根據引進對象考試總成績，原則上按各職位計劃引進人數1：1的比例，從高分到低分的順序，確定進入體檢和考察人選。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在具有三級甲等及以上公務員體檢資質的醫(yī)院進行，體檢費用由引進對象自理?？疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)紀委監(jiān)委組織部組織實施。

（五）審批和公示

各考錄環(huán)節(jié)工作完成后，根據考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進人員名單，按程序經自治區(qū)紀委常委會會議研究同意后進行公示。

（六）錄用派遣

公示無異議或不影響引進的，辦理錄用派遣手續(xù)，并與引進人員簽訂在藏工作年限不少于5年的協(xié)議，明確雙方權利與義務，存入引進人員檔案。

四、紀律與監(jiān)督

在人才引進過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。

五、政策咨詢及報名電話

西藏自治區(qū)紀委監(jiān)委組織部：0891—6364473、6322239。

附件1.doc

附件2.doc

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