為進一步擴大選人用人視野和優(yōu)秀人才選聘范圍，加強成黔集團干部人才隊伍建設(shè)，加快推進集團高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向成黔集團系統(tǒng)以外公開招聘所屬礦業(yè)板塊經(jīng)理層成員，公告如下：

一、成黔集團簡介

貴州成黔企業(yè)（集團）有限公司（簡稱成黔集團）屬省管國有大二型企業(yè)，現(xiàn)有所屬全資子公司16戶，控股企業(yè)9戶，參股企業(yè)17戶。主要經(jīng)營范圍有：鋁土礦、磷礦、隔熱隔音與輕質(zhì)建筑材料的制造與銷售、小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)、機動車檢驗檢測服務(wù)、商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、環(huán)境污染治理技術(shù)、房屋及土地租賃、內(nèi)外貿(mào)易、物流運輸和物業(yè)管理等。

二、招聘崗位及人數(shù)

成黔集團所屬礦業(yè)板塊經(jīng)理層成員4名，具體如下：

總經(jīng)理：1名；

副總經(jīng)理：2名；

副總經(jīng)理（兼總工程師）：1名。

三、招聘原則

堅持黨管干部；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、群眾公認；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、崗位基本條件

1．堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2．有強烈的改革創(chuàng)新意識和奮發(fā)向上的開拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作能力突出。

3．有強烈的事業(yè)心和較豐富的實踐工作經(jīng)驗，有勝任相應(yīng)崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。

4．有良好的職業(yè)操守和個人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，清正廉潔、艱苦樸素。

5．具有正常的履職身體條件。

6．有下列情形之一的，不得報名：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（2）有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

（3）曾被開除公職的，或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

（4）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限的；

（6）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的；

（7）近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（9）報考人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位；

（10）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、崗位具體條件

具體崗位信息及報名條件詳見《成黔集團2024年公開招聘所屬礦業(yè)板塊經(jīng)理層成員職位要求一覽表》（附件1）。

六、招聘程序和方法

招聘工作按照面向社會公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

（一）報名

1．報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名，報名時間為發(fā)布招聘公告之日起至2024年6月24日23：59止。

2．報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告如實、完整填寫本人相關(guān)信息。

3．報名時需提供以下材料：

（1）成黔集團2024年公開招聘所屬礦業(yè)板塊經(jīng)理層成員報名表（附件2）；

（2）本人有效居民身份證電子掃描件；

（3）本人畢業(yè)證、學位證及相關(guān)資格證書電子掃描件　（留學回國人員還需持教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件）；

（4）相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格證書掃描件等；

（5）近期1寸白底彩色正面免冠照片。

報名材料發(fā)送至電子郵箱：cqjtzzb＠163．com　（郵件命名格式為“姓名＋崗位＋聯(lián)系方式”），未收到郵箱回復“已收到報名資料”字樣的，請打電話確認是否投遞成功。（聯(lián)系人：周嫻，電話：0851－86572897或15825259712）

注：報名材料不全或填寫不完整的，通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，由成黔集團黨委組織部對報名人員的基本信息、資格條件等進行初步審查，將審查結(jié)果報成黔集團公開招聘工作領(lǐng)導小組研究。本次招聘的各崗位符合條件的報名人數(shù)不得低于3人，達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少招聘職數(shù)；符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。

（三）招聘方式

招聘方式包括：初試和復試。

1．初試：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，主要測試應(yīng)聘者履行競爭職位職責所必備的基本素質(zhì)和能力。

初試結(jié)束后，由成黔集團公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)應(yīng)聘者的初試成績及人崗相適匹配度確定參加復試的人員，并予以公告。

2．復試：進入復試的應(yīng)聘者，結(jié)合應(yīng)聘崗位進行競聘演說，演說內(nèi)容主要為個人經(jīng)歷、工作實績、競爭優(yōu)勢、履職計劃、履職措施等，演說時間為6分鐘／人，視情況增設(shè)提問環(huán)節(jié)。

（四）體檢及組織考察

根據(jù)復試成績和人崗相適匹配度，由成黔集團公開招聘工作領(lǐng)導小組按照崗位和人數(shù)等于或大于1：1的比例擇優(yōu)確定考察對象?？疾鞂ο笞孕械饺揍t(yī)院進行體檢，并提交體檢報告，體檢費用自理?？疾鞂ο笥谝恢軆?nèi)提交下列材料：

所在單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況，個人征信報告，戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等。

按照《成黔集團中層管理人員選拔任用實施辦法》的規(guī)定，成黔集團將派出考察組，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行考察。

（五）研究聘用

1．研究決定。通過體檢及組織考察合格的應(yīng)聘者，經(jīng)成黔集團黨委會研究后，確定為擬聘用人員。

2．公示。對擬聘用人員在成黔集團微信公眾號上公示5個工作日，如遇節(jié)假日公示時間順延。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3．管理及待遇。

（1）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，設(shè)置半年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動合同關(guān)系。

（2）待遇及管理。聘用人員按照成黔集團相應(yīng)職級管理，享受相關(guān)薪酬福利待遇。

七、其他注意事項

1．在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

2．通過各測試、考察等環(huán)節(jié)的人員將在成黔集團微信公眾號進行公布，未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，請報考者密切關(guān)注成黔集團微信公眾號公布的相關(guān)信息。

3．嚴格遵守選人用人紀律，嚴格執(zhí)行回避制度。在本次應(yīng)聘工作中，涉及本人利害關(guān)系的，涉及近親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的以及其他可能影響應(yīng)聘工作的，應(yīng)當按規(guī)定進行回避。

4．招聘工作接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。（監(jiān)督電話：0851－86571767）

5．本公告由成黔集團黨委組織部負責解釋，未盡事宜由成黔集團公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

特此公告。

貴州成黔企業(yè)（集團）有限公司

2024年6月18日

附件1.成黔集團2024年公開招聘所屬礦業(yè)板塊經(jīng)理層成員職位要求一覽表.docx

附件2：成黔集團2024年公開招聘所屬礦業(yè)板塊經(jīng)理層成員報名表.xlsx

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