一、崗位信息

1、崗位方向及人數(shù)

工藝工程師1人

2、崗位職責(zé)

1、參與公司工藝技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定，主導(dǎo)本小組的發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)小組成員相應(yīng)工作目標(biāo)分解。

2、結(jié)合部門工作計(jì)劃，制定小組工作計(jì)劃，督促小組工作計(jì)劃落實(shí)到相應(yīng)小組成員。

3、依據(jù)集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序開(kāi)展產(chǎn)品生產(chǎn)所需的工藝文件、工藝布局、工藝技術(shù)、工藝材料、工藝方法、工藝裝備的準(zhǔn)備、培訓(xùn)、支持、改進(jìn)、診斷、管控、引進(jìn)及開(kāi)發(fā)技術(shù)準(zhǔn)備。組織解決現(xiàn)場(chǎng)急重難繁問(wèn)題以及組織提報(bào)改善提案。

4、根據(jù)公司發(fā)展需求，持續(xù)優(yōu)化公司工藝管理體系、流程和制度，并組織完成培訓(xùn)和宣貫。

5、負(fù)責(zé)小組成員的訓(xùn)練、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核以及評(píng)估，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展生產(chǎn)和調(diào)試人員的技能培訓(xùn)。

6、依據(jù)工藝管理要求，組織工程師不斷優(yōu)化工藝管控方案;組織開(kāi)展工序診斷、產(chǎn)品診斷;組織開(kāi)展工藝巡檢并組織制定預(yù)防措施。

7、依據(jù)績(jī)效管理辦法，開(kāi)展小組月度、年度績(jī)效管理。

8、負(fù)責(zé)相關(guān)信息化系統(tǒng)任務(wù)的審核工作，如:會(huì)議紀(jì)要、業(yè)務(wù)聯(lián)系書的審核，PLM任務(wù)審核;督促成員按要求完成所涉及工作的閉環(huán)。

3、崗位要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理、工程類或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2、4年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事產(chǎn)品工藝工作3年以上;

4、福利待遇

薪資5k-7k。

二、工作性質(zhì)及地點(diǎn)

1、用工單位：重慶市某央企

2、用工地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)長(zhǎng)凱路

3、用工性質(zhì)：勞務(wù)外派

三、其他

1、報(bào)名時(shí)間

即日起至6月30日

2、報(bào)名方式

此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱以及能夠體現(xiàn)個(gè)人工作能力、綜合素質(zhì)、德才表現(xiàn)等相關(guān)證明材料的掃描件發(fā)送至重慶紅海人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“重慶紅?！保┱衅肛?fù)責(zé)人郵箱：1751910962@qq.com ，發(fā)送郵箱時(shí)文件名稱統(tǒng)一按“名字+應(yīng)聘崗位+電話”格式命名。

3、面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試由用工單位與重慶紅海共同負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試結(jié)果通過(guò)郵件與電話擇日通知應(yīng)聘者。

溫馨提示

本次面試不涉及任何費(fèi)用！

解釋權(quán)歸重慶紅海人力資源管理有限公司 單位/公司！

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

聯(lián)系電話：19923209611（微信同號(hào)）

電子郵箱：1751910962@qq.com

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