一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司新疆分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新疆公司)成立于2021年6月,為中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司分公司,公司擁有的新能源裝機(jī)容量1900MW。目前下轄四個(gè)子公司:
中電哈密太陽(yáng)能熱發(fā)電有限公司
中能建投石河子新能源有限公司
中能建投哈密新能源有限公司
中能建投綠色新能源有限公司
新疆公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、集團(tuán)公司、投資公司各項(xiàng)會(huì)議精神和決策部署,不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力,按照“一年打基礎(chǔ)、兩年上臺(tái)階、三年大發(fā)展”的發(fā)展思路和“兩個(gè)中心,雙翼齊飛、南北輻射、東西貫通”的戰(zhàn)略目標(biāo),著力部署、謀劃投資區(qū)域、優(yōu)化投資結(jié)構(gòu),大抓項(xiàng)目,抓大項(xiàng)目,全面推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘需求
序號(hào) |
招聘單位 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
1 |
新疆公司 |
總經(jīng)濟(jì)師 |
1 |
新疆烏魯木齊/哈密 |
2 |
新疆公司 |
合規(guī)監(jiān)督部 副主任 |
1 |
新疆烏魯木齊/哈密 |
3 |
新疆公司 |
投資開(kāi)發(fā)部 主任 |
1 |
新疆烏魯木齊/哈密 |
4 |
新疆公司 |
工程管理部副主任 |
1 |
新疆烏魯木齊/哈密 |
5 |
哈密光熱公司 |
生產(chǎn)部 副主任 |
1 |
新疆哈密/伊吾縣 |
6 |
哈密光熱公司 |
安質(zhì)環(huán)部主管(安全) |
1 |
新疆哈密/伊吾縣 |
7 |
石河子公司 |
主管(生產(chǎn)) |
1 |
新疆石河子 |
三、應(yīng)聘條件
根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定,結(jié)合本次招聘崗位職責(zé)要求,應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,講學(xué)習(xí)、講政治,求真務(wù)實(shí),同時(shí)高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念;
2.專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力,具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力;
3.工作業(yè)績(jī)較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求,同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.符合員工親屬回避制度有關(guān)規(guī)定;
5.公司內(nèi)外部符合條件人員均可報(bào)名。
(二)崗位條件
應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件,具體應(yīng)聘條件見(jiàn)《中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會(huì)招聘崗位資格條件一覽表》(附件1)。
(三)其他規(guī)定
1.受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與社會(huì)招聘;受黨紀(jì)、行政處分或組織處理,影響期未滿的不得報(bào)名。
2.公開(kāi)招聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.按要求填寫(xiě)《中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會(huì)招聘申請(qǐng)表》(附件2)和《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明》(附件3),并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其它格式簡(jiǎn)歷;每位應(yīng)聘者限報(bào) 1 個(gè)崗位,可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣。申請(qǐng)表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。
2.提交以下證件電子掃描件,包括但不限于:身份證、畢業(yè)證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證文件、學(xué)位證書(shū)以及中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認(rèn)證文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等,有工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)要求的需提供相應(yīng)證明材料。
3.以上資料均為電子版,請(qǐng)整理為壓縮文件(文件命名規(guī)則:應(yīng)聘公司名稱(chēng)-崗位名稱(chēng)-姓名,如:新疆公司-投資開(kāi)發(fā)部主管-張三),發(fā)送至郵箱hrceeic@ceec.net.cn。
(二)資格審查及初評(píng)
公司對(duì)應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)等基本情況進(jìn)行審查與初評(píng),通過(guò)后安排筆試和面試,未通過(guò)者不再另行通知。
(三)筆試和面試
應(yīng)聘者接到電話或短信通知后,在規(guī)定時(shí)間參加筆試和面試。
(四)組織考察
按程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。
(五)研究確定
公司綜合研究候選人專(zhuān)業(yè)知識(shí)、本人經(jīng)歷、筆試面試、組織考察整體情況,擇優(yōu)確定擬錄用人選。
(六)任用公示
擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(七)入職安排及聘用
擬錄用人選確定后,安排入職體檢。體檢通過(guò)后,以電話或郵件的形式通知入職報(bào)到,未通過(guò)者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定到招聘單位報(bào)到,無(wú)故逾期一周未報(bào)到的視為放棄入職機(jī)會(huì)。
五、人力資源政策
1. 被聘用人員薪酬績(jī)效、社保福利、休息休假等人力資源相關(guān)政策按照公司及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2. 被聘用人員與用人主體單位簽訂勞動(dòng)合同,并按公司有關(guān)規(guī)定約定試用期。
六、其他注意事項(xiàng)
1.本次報(bào)名截止時(shí)間2024年6月7日,公司將在報(bào)名截止后安排筆試面試;
2.本次招聘的所有報(bào)名資料不再退回,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密;
3.若對(duì)本次招聘其他情況需進(jìn)一步了解,可以電話咨詢(xún)。
聯(lián)系人:張老師
電話:(0902) 699 8219
郵編:100022
電子郵箱:hrceeic@ceec.net.cn
附件1:中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司新疆分公司第二批社會(huì)招聘崗位資格條件一覽表
附件2:中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會(huì)招聘申請(qǐng)表
附件3:本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明
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