西藏自治區(qū)農牧科學院是自治區(qū)人民政府直屬的綜合性農牧科研單位,是社會主義新西藏現(xiàn)代農牧業(yè)科學研究的起源地,始終擔負著西藏農牧業(yè)重大基礎與應用基礎研究任務,致力于解決高原農牧業(yè)發(fā)展及鄉(xiāng)村振興中基礎性、全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大農牧業(yè)科學與技術問題。
西藏自治區(qū)農牧科學院歷史起自于1952年7月創(chuàng)建的西藏工委機關生產基地——七一農業(yè)科學技術試驗場。70多年來西藏自治區(qū)農牧科學院始終與祖國同呼吸、共命運,見證和參與了西藏農牧科技從無到有、從弱到強的光輝歷史,形成了“立足高原、服務三農、追求卓越、勇攀高峰”的農科精神和“特色、開放、創(chuàng)新、務實”的辦院方針??萍既藛T中產生了2位革命烈士、1位全國優(yōu)秀共產黨員、1位全國創(chuàng)新爭先獎章獲得者、2位農業(yè)科研杰出人才、9位少數(shù)民族地區(qū)先進科技工作者、5位全國勞動模范、9位全國先進科技工作者和2位全國邊陲優(yōu)秀兒女。
下設農業(yè)研究所、畜牧獸醫(yī)研究所、蔬菜研究所、農業(yè)質量標準與檢測研究所、農業(yè)資源與環(huán)境研究所、草業(yè)科學研究所、水產科學研究所、農產品開發(fā)與食品科學研究所等8個專業(yè)機構,建有省部共建青稞和牦牛種質資源與遺傳改良國家重點實驗室、3個省部級重點實驗室和2個工程中心、1個博士后科研工作站和12個區(qū)域性試驗、科技示范基地和創(chuàng)新平臺。
現(xiàn)有3個國家級創(chuàng)新團隊、6個高原農業(yè)科技聯(lián)合創(chuàng)新團隊、8個院級創(chuàng)新團隊、12個所級創(chuàng)新團隊。
一、引進崗位
(一)調入引進崗位需求
引進崗位 |
條件要求 |
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用人單位及崗位名稱 |
崗位職責 |
學歷 學位 |
職稱 |
專業(yè)或研究領域 |
其他要求 |
西藏自治區(qū)農牧科學院科研管理處項目管理崗 |
聚焦科研項目管理,圍繞科研項目指南征集、申報、過程管理、績效評價等工作,開展全鏈條、全過程管理工作。同時,做好院學術委員會日常運行工作。 |
博士研究生 |
副高級及以上 |
農林經濟管理、信息管理 |
工作能力突出,能適應高強度工作者優(yōu)先。 |
西藏自治區(qū)農牧科學院計財處管理崗 |
制定全院財務管理辦法;負責全院有關經費的爭取;負責處理與相關部門的業(yè)務聯(lián)系;審核、匯總、上報全院年度預、決算報表,完成部門預算績效管理等相關工作;負責財務分析工作。 |
大學本科及以上 |
高級會計師 |
財會 |
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西藏自治區(qū)畜牧獸醫(yī)研究所專技崗 |
開展牦牛遺傳育種,高效健康養(yǎng)殖業(yè)技術研究。 |
博士研究生 |
正高級獸醫(yī)師 |
牦牛遺傳育種與養(yǎng)殖 |
(二)柔性引進崗位需求
引進崗位 |
條件要求 |
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單位及崗位要求 |
主要目標任務及成效 |
工作形式 |
學歷 學位 |
職稱 |
專業(yè)或研究領域 |
其他要求 |
西藏自治區(qū)農牧科學院農業(yè)研究所青稞基礎研究技術指導 |
從事青稞基礎研究-功能基因分析挖掘工作、培養(yǎng)科研骨干1人;聯(lián)合發(fā)表高級別學術文章2篇;協(xié)助解決搭建多組學數(shù)據(jù)分析平臺、基因體內體外功能驗證、青稞遺傳轉化體系技術難題3項。 |
技術指導 |
博士研究生 |
中級及以上 |
遺傳育種、生物信息學、多組學聯(lián)合分析 |
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西藏自治區(qū)農牧科學院農產品開發(fā)與食品科學研究所協(xié)助食品微生物資源利用創(chuàng)新團隊技術指導 |
指導食品所科研工作;共同申報發(fā)展急需解決的重大關鍵技術難題和共性技術難題的科技項目,研究提出支撐性技術,進行科研項目設計提高科研成果轉化率;協(xié)助團隊制定實驗方案,共同發(fā)表高水平學術論文1-2篇。 |
技術指導 |
碩士及以上 |
高級工程師及以上 |
發(fā)酵領域 |
酒類釀造技術、發(fā)酵工程方向,熟悉發(fā)酵酒、蒸餾酒等的研究,研究經驗10年以上。 |
西藏自治區(qū)農牧科學院草業(yè)科學研究所技術指導 |
開展“西藏高寒牧區(qū)人工草地免耕混播與土壤質量提升技術研究”項目研究,以項目實施帶團隊,撰寫技術報告1篇,培養(yǎng)科研骨干1名,聯(lián)合發(fā)表論文2篇,研究混播人工草地群落穩(wěn)定性調控機制。 |
技術指導 |
博士研究生 |
副研究員及以上 |
退化草地修復及土壤質量調控 |
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西藏自治區(qū)農牧科學院草業(yè)科學研究所技術指導 |
圍繞“西藏蕁麻人工栽培及功能性草畜產品研發(fā)和示范”項目形成蕁麻飼草料加工模式1套,培養(yǎng)科技骨干1名,指導項目申報不少于2項,指導撰寫論文不少于3篇,并協(xié)助指導草產品加工發(fā)展。 |
技術指導 |
博士研究生 |
研究員 |
草食動物營養(yǎng)與飼料加工 |
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西藏自治區(qū)農牧科學院蔬菜研究所第一所長 |
指導幫助凝練科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、科研重大決策和重點核心技術攻關方向;指導蔬菜遺傳育種栽培生理及營養(yǎng)研究相關科研活動;指導蔬菜所相關團隊的成果凝練和產業(yè)技術服務;開展高層次學術交流活動和團隊建設人才培養(yǎng)。 |
技術指導 |
博士研究生 |
研究員 |
蔬菜遺傳育種 |
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西藏自治區(qū)農牧科學院蔬菜研究所技術指導 |
指導開展熱帶作物種質資源收集利用和墨脫種質資源圃建設技術;指導開展園藝作物科技成果轉化;挖掘蔬菜所科技和人才優(yōu)勢,引進先進科技服務與推廣模式,協(xié)助西藏園藝產業(yè)快速發(fā)展。 |
技術指導 |
碩士研究生及以上 |
副研究員及以上 |
科技成果轉化、科技服務與推廣及熱帶作物科學研究 |
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西藏自治區(qū)農牧科學院技術指導 |
開展牦牛產業(yè)綜合價值研究,探索提升藏區(qū)牦牛產業(yè)價值的路徑與政策。以項目實施帶團隊,聯(lián)合開展學術交流、軟著申報、項目申請和社會服務工作。建立藏區(qū)牦牛產業(yè)經濟團隊1個,培養(yǎng)科研骨干1-2人,聯(lián)合發(fā)表論文2篇,努力爭取國家級項目1項。 |
技術指導 |
博士研究生 |
研究員 |
農業(yè)經濟管理 |
有從事牦牛產業(yè)經濟與政策崗位相關經驗 |
西藏自治區(qū)農牧科學院技術指導 |
從事牦牛、青稞等產業(yè)經濟與發(fā)展戰(zhàn)略研究,搭建特色優(yōu)勢產業(yè)經濟與政策研究平臺和團隊,開展學術前沿研究、參加學術交流、聯(lián)合申報項目和申報軟著等工作。培養(yǎng)在藏科研骨干1人,聯(lián)合發(fā)表論文2篇,申報軟著1項,聯(lián)合區(qū)青稞體系產業(yè)經濟與政策崗位專家,構建產業(yè)經濟與政策研究團隊。 |
技術指導 |
博士研究生 |
研究員 |
農業(yè)經濟管理,畜牧業(yè)經濟、糧食經濟與政策研究方向 |
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西藏自治區(qū)農牧科學院畜牧獸醫(yī)研究所技術指導 |
因地制宜構建現(xiàn)代奶牛育種體系,開展品種登記、遺傳評估、技術研究、基因組檢測等工作;加強奶牛基因組選擇分子育種技術創(chuàng)新研究與應用。利用全基因組測序技術,挖掘西藏牦牛種質資源,利用雜交改良與品種選育提高牦牛生產性能,開展本土人才傳幫帶工作。 |
技術指導 |
博士研究生 |
研究員 |
牛遺傳育種與繁殖 |
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西藏自治區(qū)農牧科學院蔬菜研究所技術指導 |
分析西藏蘋果園土壤營養(yǎng)狀況,闡明果園營養(yǎng)管理存在問題,提出蘋果綠色高效施肥技術,提升蘋果果實質量,示范園內商品果率增加10%以上。 |
技術指導 |
博士研究生 |
研究員 |
果樹學 |
主要研究方向為果樹研究與施肥 |
西藏自治區(qū)農牧科學院草業(yè)科學研究所技術指導 |
圍繞西藏飼草提質增效開展研究,開發(fā)多元化飼草產品,提升青干草和青貯飼料質量安全,構建飼草標準化生產技術體系。邀請區(qū)內外知名學者開展學術交流。協(xié)助標準化實驗室建設。指導試驗操作,培養(yǎng)科研骨干;以項目實施帶團隊,完成技術報告1篇。培養(yǎng)在藏科研骨干1名,發(fā)表SCI論文2篇。 |
技術指導 |
博士研究生 |
正高級職稱 |
飼草調制加工 |
有在西藏開展科研項目經驗,熟悉西藏飼草加工現(xiàn)狀 |
西藏自治區(qū)農牧科學院省部共建青稞和牦牛種質資源與遺傳改良國家重點實驗室技術指導 |
完成省部共建青稞牦牛種質資源與遺傳改良國家重點實驗室安排的科研工作;從事青稞種質資源鑒定評價與創(chuàng)新方向的科研工作,根據(jù)青稞種質資源與功能基因組學研究創(chuàng)新團隊的研究計劃,協(xié)助青稞育種創(chuàng)新團隊開展多組學數(shù)據(jù)分析、研究內容建議、研究方案改進、實驗技能培訓、研究論文修改等工作。 |
技術指導 |
博士研究生 |
中級職稱及以上 |
從事作物遺傳育種及植物次生代謝物合成及調控方面的研究 |
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西藏自治區(qū)農牧科學院農業(yè)研究所技術指導 |
開展藜麥種質資源引進工作,協(xié)助農業(yè)所完成新種質創(chuàng)制和品種選育工作,指導并聯(lián)合申報省部級及以上項目1項,挖掘作物高產優(yōu)質相關基因2個,協(xié)助發(fā)表科技論文2篇,其中SCI1篇。 |
技術指導 |
博士研究生 |
副研究員及以上 |
藜麥分子遺傳育種 |
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西藏自治區(qū)農牧科學院農業(yè)研究所技術指導 |
協(xié)助開展昆蟲天敵資源調查與挖掘應用工作,研究農業(yè)及園林蟲害及其天敵分類鑒定與生物學特性研究。篩選出能夠有效防控農業(yè)等主要蟲害的天敵3-4種,并幫助開展室內繁育和形成可應用的天敵產品1種。協(xié)助開展當?shù)貍鞣劾ハx調查;加強蜜蜂科昆蟲無刺蜂資源開發(fā)利用;篩選出適合西藏設施農業(yè)授粉的昆蟲種類。研發(fā)農田生態(tài)防治技術。培養(yǎng)昆蟲學等本地人才。 |
技術指導 |
博士研究生 |
研究員 |
動物學或昆蟲學 |
二、引進范圍及條件
1.擁護中國共產黨的領導,忠誠黨的科研事業(yè),熱愛祖國、熱愛社會主義新西藏,自覺維護民族團結;
2.遵紀守法,具有良好的道德品行;
3.崗位所需的專業(yè)及技能條件;
4.適應崗位要求和高原環(huán)境的身體條件;
5.崗位所需要的其他條件。
具有下列情形之一的,不得引進:
1.曾因違紀違法或犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除黨籍、公職的;
3.因涉嫌違紀違法,正在接受審查的;
4.受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;
5.被依法列為失信懲戒對象;
6.曾有學術不端等不良行為的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進待遇
按照西藏自治區(qū)相關規(guī)定享受科研補助、個人補助、薪酬待遇、住房政策、家屬安置、職稱評聘等方面的優(yōu)惠待遇。
1.科研補助。通過調入方式引進的A、B、C、D類人才,通過科研立項的形式分別一次性給予200萬元、100萬元、50萬元、10萬元科研補助經費。
2.個人補助。通過調入引進簽訂在藏工作協(xié)議書的A、B、C、D類人才,除在藏工作協(xié)議書規(guī)定的待遇以外,第一年分別給予100萬元、50萬元、30萬元、10萬元一次性個人補助,期滿一年經考核合格達到預期效益的,再分別給予100萬元、50萬元、30萬元、10萬元的個人補助。通過柔性方式引進,簽訂在藏工作協(xié)議書的A、B、C、D類人才,除在藏工作協(xié)議書規(guī)定的待遇以外,每年再分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元的一次性個人補助。
3.薪酬待遇。調入或柔性引進的人才享受我區(qū)同級別薪資待遇。經與本人協(xié)商,對作出突出貢獻的可實行技術入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。
4.住房政策。調入或柔性引進的人才,在拉薩無私有住房的,優(yōu)先調劑安排不低于70平方米周轉房。
5.家屬安置。調入引進人才的家屬子女安置方面均有優(yōu)惠政策。
6.職稱評聘。引進的人才在區(qū)外取得符合國家規(guī)定的專業(yè)技術職稱,均予以承認,并根據(jù)崗位要求優(yōu)先聘任。具有博士研究生學歷學位但沒有專業(yè)技術職稱的各層次人才,在藏工作滿1年,經考核合格,可直接申報副高級專業(yè)技術職稱。具有副高級專業(yè)技術職稱且滿2年的,可直接申報正高級專業(yè)技術職稱。可先聘后評、低職高聘。
7.醫(yī)療保障。調入引進的不同層次人才按照自治區(qū)相關規(guī)定享受相應的醫(yī)療保障待遇。
8.其他待遇。高層次人才在藏工作期間,優(yōu)先推薦參加國家、自治區(qū)舉辦的國情研修班,申報、參評國家重大人才項目。
四、引進方式
堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則,通過調入或柔性引進。
五、引進流程
(一)應聘人員報名
報名時間:自公告發(fā)布之日起接收報名材料,根據(jù)報名情況,組織資格審查和評審,招滿即止。
報名材料:
1.《西藏自治區(qū)農牧科學院高層次人才引進報名表》《西藏自治區(qū)農牧科學院高層次人才引進應聘人員信息簡表》;
2.自薦書;
3.畢業(yè)證、學位證復印件;
4.身份證復印件;
5.職稱資格證書、聘任證書復印件;
6.獲獎證書或證明復印件;
7.參與科研工作相關證明材料(項目合同封面、項目組人員名單、簽字蓋章頁復印件);
8.學術成果證書(含發(fā)明專利)復印件;
9.任職證明材料;
10.政治面貌證明材料、政審材料;
上述材料將作為考核的主要依據(jù),如有虛假,后果由應聘者個人承擔。
報名方式:應聘人員可以現(xiàn)場報名或快遞郵寄方式將報名材料郵寄到西藏自治區(qū)農牧科學院政工人事處,也可以通過線上將報名材料的電子版打包后發(fā)送至西藏自治區(qū)農牧科學院政工人事處郵箱。不接受電話形式報名。
(二)資格審查
西藏自治區(qū)農牧科學院政工人事處(人才工作領導小組辦公室)對應聘人員進行資格審查,并組織專家對初審通過人員進行評審。
(三)體檢
擬調入引進對象到指定醫(yī)療機構體檢(費用自理),不按規(guī)定參加體檢者,視同放棄資格。
(三)公示
經集體研究,根據(jù)審查、體檢結果確定擬引進人員,并公示7個工作日。
(四)<![endif]>引進
公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關手續(xù),簽訂《西藏自治區(qū)農牧科學院高層次人才引進工作協(xié)議》,按相關規(guī)定對調入引進人才執(zhí)行試用期制度。
六、紀律與監(jiān)督
高層次人才的引進接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的行為一經查實,取消引進資格,并對相關人員按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
七、其他注意事項
本公告如有變動,由西藏自治區(qū)農牧科學院在單位官網(http://www.taaas.org)上及時通知。
八、聯(lián)系方式
材料投遞郵箱:taaasrsc@163.com;
聯(lián)系人:王老師0891-6869166;
通訊地址:西藏拉薩市城關區(qū)金珠西路130號區(qū)農科院政工人事處,郵編:850000
附件:1.《西藏自治區(qū)農牧科學院高層次人才引進報名表》;2.《西藏自治區(qū)農牧科學院高層次人才引進應聘人員信息簡表》。
西藏自治區(qū)農牧科學院
2024年5月15日
西藏自治區(qū)農牧科學院高層次人才引進應聘人員信息簡表.docx
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