為進(jìn)一步構(gòu)建“股權(quán)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部+遼投集團(tuán)”一體化運(yùn)營(yíng)體系，優(yōu)化人力資源配置，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將股權(quán)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部（遼投集團(tuán)）全員競(jìng)聘上崗工作公告如下：

一、指導(dǎo)原則

1.“公開(kāi)、公平、公正”原則；

2.競(jìng)爭(zhēng)與擇優(yōu)相結(jié)合原則；

3.員工申請(qǐng)和崗位需要相結(jié)合原則；

4.人崗匹配，以崗定薪原則。

二、競(jìng)聘崗位及職責(zé)

股權(quán)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部（遼投集團(tuán)）此次共19個(gè)競(jìng)聘崗位。具體如下：

1.中層管理崗位

2.一般管理崗位

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，忠于企業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉同行業(yè)和相關(guān)行業(yè)情況，善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)做好本職工作。

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績(jī)突出，作風(fēng)形象良好。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.遼控集團(tuán)及所屬企業(yè)勞動(dòng)合同制員工。

（二）崗位要求

1.競(jìng)聘中層管理人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）競(jìng)聘辦公室、綜合管理部崗位的，應(yīng)為中共黨員；

（3）熟悉崗位相關(guān)政策法規(guī)，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.競(jìng)聘一般管理人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

（1）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

（2）文秘崗、文書(shū)崗、檔案管理崗、黨建崗、紀(jì)檢崗須為中共黨員；

（3）競(jìng)聘股權(quán)運(yùn)營(yíng)部需熟悉股權(quán)運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作、投資并購(gòu)、公司治理等相關(guān)政策法規(guī)及工作規(guī)程，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）財(cái)務(wù)、審計(jì)及法律相關(guān)崗位應(yīng)具備相關(guān)崗位從業(yè)的必要資質(zhì)及工作經(jīng)驗(yàn)。

3.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。

（三）其他說(shuō)明

相關(guān)時(shí)間計(jì)算截止到2023年5月31日。

四、競(jìng)聘程序

競(jìng)聘程序包括公開(kāi)報(bào)名、資格篩選、線(xiàn)上測(cè)試、面試、組織考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月21日16時(shí)

2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名方式。報(bào)名人員填寫(xiě)《股權(quán)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部（遼投集團(tuán)）人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，打印紙質(zhì)版（帶照片）及本人簽字、申報(bào)單位審核蓋章，PDF掃描件發(fā)送指定郵箱。除報(bào)名表外還需提交材料包括：2022年度個(gè)人工作報(bào)告（電子版）和相關(guān)資質(zhì)（資格）證書(shū)掃描件，一并發(fā)送至指定郵箱。郵件標(biāo)題為：姓名+報(bào)名崗位。

3.報(bào)名要求：每人同層級(jí)崗位限報(bào)一個(gè)，重復(fù)報(bào)名的所報(bào)崗位均視為無(wú)效報(bào)名。

4.電子郵箱：gqyysyb2023@163.com

5.聯(lián)系電話(huà)：31517731

（二）資格篩選

股權(quán)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部（遼投集團(tuán)）在集團(tuán)人力資源部指導(dǎo)下，組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格篩選，符合條件者擇優(yōu)確定為參加競(jìng)聘上崗人選。報(bào)名人員及申報(bào)單位應(yīng)對(duì)報(bào)名人員信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一律取消報(bào)名資格。

（三）線(xiàn)上測(cè)試

測(cè)試內(nèi)容：人崗匹配情況。

（四）面試

面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

線(xiàn)上測(cè)試、面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話(huà)方式通知，電話(huà)未接通或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加者，視為放棄。綜合各崗位競(jìng)聘人員線(xiàn)上測(cè)試和面試情況確定擬聘人選。

（五）組織考察

股權(quán)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部（遼投集團(tuán)）聯(lián)合集團(tuán)人力資源部，按照規(guī)定的組織程序，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行組織考察，經(jīng)組織考察合格，討論確定人選。

（六）公示

經(jīng)股權(quán)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部（遼投集團(tuán)）研究，并報(bào)集團(tuán)審核后，在一定范圍內(nèi)對(duì)人選進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用

對(duì)最終聘用人選，由股權(quán)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部（遼投集團(tuán)）履行聘用手續(xù)。

本次競(jìng)聘工作最終解釋權(quán)歸股權(quán)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部（遼投集團(tuán)）。

附件：報(bào)名表.docx

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