因公司發(fā)展需要，贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制員工1名，派遣至贛州國(guó)惠投資有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

司機(jī)1名。

二、任職要求

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和社會(huì)公德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）下列人員不具備報(bào)名資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查，審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在其他考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的人員。

（三）學(xué)歷、專業(yè)等條件

1.45周歲以下，男性，高中以上學(xué)歷，身體健康，具有部隊(duì)、兵役經(jīng)歷優(yōu)先；

2.取得C類以上駕照，具有五年以上實(shí)際駕齡，具有專職司機(jī)經(jīng)歷優(yōu)先；

3.熟悉車輛年檢、車輛保養(yǎng)、保險(xiǎn)辦理等工作；

4.具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識(shí)，為人正直、踏實(shí)，有敬業(yè)精神、精力充沛，任勞任怨，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；遵紀(jì)守法，無不良嗜好。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年6月20日。

3.操作步驟

①網(wǎng)上注冊(cè)：考生應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào)），報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)。

②網(wǎng)上報(bào)名：登錄平臺(tái)后，進(jìn)入考試報(bào)名模塊，選擇“贛州國(guó)惠投資有限公司2023年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考過程中應(yīng)如實(shí)填報(bào)《招聘報(bào)名表》，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并掃描上傳本人近期（半年內(nèi)）電子頭像照片、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書（執(zhí)業(yè)證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、工作經(jīng)驗(yàn)證明等?？忌_認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“暫不提交”，切記需再次提交確認(rèn)），提交后不再更改報(bào)名信息。（應(yīng)聘者在參加筆試時(shí)須帶相關(guān)證件原件備查）。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間暫定為2023年6月21日至6月23日，并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。

2.資格審查方式：由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩人選后由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查地點(diǎn)另行通知。

3.資格審查時(shí)需提供以下證件、資料：

①招聘報(bào)名表(可在報(bào)名系統(tǒng)打印，需貼1寸彩色免冠照片);

②本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證書原件及復(fù)印件;

③學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

④近期一寸同底免冠彩照1張(貼至報(bào)名表)或?qū)㈦娮诱掌迟N至報(bào)名表并彩色打印。

下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明；④任職要求中其他需提供的材料。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員將在贛州人才熱線公示，公示期后考生在報(bào)名網(wǎng)站（www.gzrcrx.com)。

（三）面試

面試：符合報(bào)名條件者，參加公司統(tǒng)一組織的面試，根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)聘用；

本次考生不進(jìn)行筆試，將采用面試形式，根據(jù)面試人員履歷情況、崗位匹配度作為評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)。

（四）組織考察

從總成績(jī)按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：3的比例確定擬錄用候選人選，對(duì)擬錄用候選人選進(jìn)行組織考察。組織考察主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選在政治品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問題的，取消其候選資格，并按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人選。

（五）體檢與背景調(diào)查

1.從面試成績(jī)按照高分到低分的順序，確定擬錄用候選人選。

2.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

3.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選，確定為擬錄用人選。

4.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人資格?？蓮耐粛徫粦?yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

1.過程公示。在贛州人才熱線等公示通過資格審查入圍、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。在贛州人才熱線官網(wǎng)等公示擬錄用人選名單，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說明理由不來報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

勞務(wù)派遣員工薪酬面議，按正編員工工資待遇定檔，與贛州市人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期限為1年，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的取消聘用。

贛州市人力資源有限公司資格審查咨詢電話：0797-5550197

贛州國(guó)惠投資有限公司

2023年6月 5日

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