為進一步強化我院人才隊伍建設(shè),根據(jù)無為市委辦公室和無為市人民政府辦公室下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法(試行)>的通知》(無辦發(fā)[2022]9號)文件規(guī)定,結(jié)合我院實際,經(jīng)研究決定,面向社會公開引進全職衛(wèi)生人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進人才原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進計劃
本次公開引進的崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《2023年無為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進崗位表》(附件1)。
三、引進對象范圍及條件
(一)引進對象范圍
1.具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位人才;
2.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,且年齡38周歲以下本科學(xué)歷(專升本除外)、學(xué)位人才;
3.畢業(yè)3年內(nèi)的普通全日制醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷、學(xué)位人才。
(二)引進對象基本條件
引進對象為符合引進崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
1.無為市行政區(qū)域外人員;
2.具有中華人民共和國國籍;
3.遵守憲法和法律;
4.具備良好的品行和職業(yè)道德;
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.具備崗位所需的其他條件;
7.身體健康,無生理缺陷和精神疾病,符合崗位要求的身體條件;
人才引進崗位表中“年齡”界定:“35周歲及以下”為“1987年6月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
1.不符合引進崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
人才引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進行。
(一)報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2023年6月13日17時,逾期不再補報。
2. 報名方式采取郵箱報名和現(xiàn)場報名。
(2)現(xiàn)場報名:請攜帶《2023年無為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進報名表》和資格復(fù)審時所需材料至無為市人民醫(yī)院人力資源科(住院部醫(yī)技樓三樓)報名(工作日上午08:00-11:00,下午14:30-17:00)。
應(yīng)聘人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所引進的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與引進條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消面試、聘用資格。
每位應(yīng)聘人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加面試。
根據(jù)報名情況進行資格初審,于6月15日下午14:30后在無為市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布進入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。
(二)資格審查
采取現(xiàn)場審查方式進行,資格審查時間另行通知。
資格審查地點:無為市人民醫(yī)院人力資源科(住院部醫(yī)技樓三樓)。
資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下:
⑴本人簽署后的《2023年無為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進報名表》(附件2)、“誠信承諾書”(附件3);
⑵本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件;
⑶本人近期免冠同底彩色一寸照片3張;
⑷規(guī)培畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、規(guī)培合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格成績單原件和復(fù)印件(驗原件)。2023年應(yīng)屆規(guī)培畢業(yè)生報名時提供學(xué)?;蛞?guī)培單位出具的規(guī)培證明,以及確保取得規(guī)培證書的書面承諾等材料,并在規(guī)定時間內(nèi)提供規(guī)培成績合格單或規(guī)培合格證書。
⑸屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書,須提供本人所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
資格復(fù)審所提供的證書(件)均須原件及復(fù)印件。
(三)面試
面試時間、地點另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、心理素質(zhì)、綜合分析能力等要素,面試時間為15分鐘,面試成績滿分為100分,面試合格分數(shù)線為70分,低于70分的人員不予錄用,面試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
加分:達到面試合格分數(shù)線,取得規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)合格證并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員加10分;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員加5分。
在面試合格人員中,根據(jù)總成績和崗位引進人數(shù), 從高分到低分,按1:1確定體檢和考察對象(若最后一名考生面試成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(四)體檢
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,體檢時間另行通知。
(五)考察
開具無犯罪證明。
(六)公示和聘用
根據(jù)人才引進公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的總成績、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員。在無為市衛(wèi)健委網(wǎng)站、無為市人民醫(yī)院網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.wwxrmyy.com)按規(guī)定公示7天,對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,按無為市人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補并公示,同一崗位遞補不超過兩次。
五、政策待遇
(一)引進人才按《無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法(試行)的通知》(無辦發(fā)[2022]9號)文件精神兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
(二)引進人才給予租房補貼(1000元/月/人)和就餐補貼(300元/月/人),補貼期限為2年。
(三)取得研究生學(xué)歷、學(xué)位人才(臨床類別、口腔類別、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師)或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員(臨床類別、中醫(yī)類別)且符合醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予培訓(xùn)獎勵費用10萬元。
2022年6月1日之后從本院辭職、調(diào)出、解聘后再次報考人員不享受上述待遇(考取研究生除外)。
六、其他事宜
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生在報名、面試、體檢和考察合格后,按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書(規(guī)培畢業(yè)生需取得規(guī)培合格證)的,可按規(guī)定錄用,否則不予錄用。
(二)應(yīng)聘者的資格審查貫穿人才引進工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合引進條件的,隨時取消引進資格。
(三)本次人才引進相關(guān)信息一律通過無為市衛(wèi)健委網(wǎng)站、無為市人民醫(yī)院網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.wwxrmyy.com)發(fā)布。應(yīng)聘者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負。
咨詢電話:0553-6322627(無為市人民醫(yī)院人力資源科)
監(jiān)督電話:0553-6330440(無為市人民醫(yī)院紀監(jiān)科)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
(四)本《公告》由人力資源科負責(zé)解釋。
附件1:2023年無為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進崗位表.docx
附件2:2023年無為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進報名表.docx
無為市人民醫(yī)院
2023年6月1日
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