因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《浦江縣國有企業(yè)合同制員工招聘暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，面向社會公開招聘合同制工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

公司簡介

浦江縣國有資本投資集團(tuán)有限公司作為縣政府直屬的國有資本運(yùn)營平臺，直接控股縣內(nèi)城投、交通、產(chǎn)投三大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司注冊資金50億元，主要從事國有資本運(yùn)營、國有股權(quán)管理、股權(quán)投資基金、資產(chǎn)管理與處置、政策性融資擔(dān)保、供應(yīng)鏈貿(mào)易等業(yè)務(wù)。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。

（二）招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

3.符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

2.刑滿釋放或在刑事處罰期內(nèi)的；

3.有失信人記錄或受過刑事處罰；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

6.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位和職數(shù)

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年6月1日-6月8日（6月1日前報名人員可提前將報名資料發(fā)送至報名郵箱進(jìn)行預(yù)審）。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名和線上報名的方式。凡符合條件者，可攜《招聘報名表》（附件1）、相關(guān)材料原件和復(fù)印件到浦江縣中山北路169號中山大廈5樓綜合管理部現(xiàn)場報名。也可將報名表和應(yīng)聘材料的原件掃描件以附件形式打包發(fā)至郵箱pjgtjt@163.com線上報名，并將附件名稱和郵件主題改為“報考崗位+姓名+學(xué)歷+職稱”的格式，例如集團(tuán)計(jì)財(cái)風(fēng)控部主辦會計(jì)-張三-全日制本科-中級會計(jì)師。

3.報名資料：凡符合條件者，需提供以下資料：（1）《應(yīng)聘報名表》；（2）本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；（3）有職稱和執(zhí)業(yè)資格要求的崗位需提供專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；（4）歷年社保信息查詢記錄；（5）原單位任職文件或情況說明；（6）招聘崗位所要求的其他材料。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：報名資格初審后，確定筆試時間和地點(diǎn)，將通過郵件或短信形式通知。

（二）組織考試

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，對聘用者進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。具體招聘辦法如下：

1.筆試。報考人員需攜帶準(zhǔn)考證和有效證件原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。筆試內(nèi)容為《專業(yè)知識卷》，滿分為100分。

2.面試。根據(jù)履歷分+筆試成績×50%從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對象。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算方法：

（1）縣擔(dān)保公司業(yè)務(wù)員崗位：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

（2）計(jì)財(cái)風(fēng)控部主辦會計(jì)崗位：

總成績=履歷分+筆試成績×50%+面試成績×50%（履歷分評分：高級會計(jì)師職稱或注冊會計(jì)師加5分）。

（三）體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定體檢人員。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢費(fèi)用需自理。

（四）考察。體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員考察辦法執(zhí)行。

（五）公示。體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員并予以公示7個工作日。

（六）聘用。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、薪酬待遇

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金等，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我縣引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡要求計(jì)算時間統(tǒng)一截止到招聘公告發(fā)布當(dāng)日。

2.招聘計(jì)劃數(shù)按1：3確定報名人數(shù)要求，報名人數(shù)不足相應(yīng)要求的酌情核減該崗位招聘計(jì)劃或取消崗位。取消崗位的，已報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他相關(guān)崗位。

3.資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合有關(guān)條件的，公司均可以取消其報考資格或錄用資格。

4.報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示前放棄的、無正當(dāng)理由逾期不報到的，經(jīng)公司研究同意后在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

5.不能在規(guī)定時間內(nèi)提供應(yīng)聘所需相關(guān)材料的且真實(shí)性不符的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格。

6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號）執(zhí)行。

7.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等將在浦江縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

8.本方案未盡事宜，由浦江縣國有資本投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

9.咨詢電話：0579-83308290

浦江縣國有資本投資集團(tuán)有限公司

2023年5月23日

附件1：浦江縣國有資本投資集團(tuán)有限公司招聘報名表

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