為進(jìn)一步鞏固提升我街道城市管理工作，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的城管執(zhí)法協(xié)管員隊(duì)伍，根據(jù)相關(guān)文件精神和指標(biāo)名額需求，結(jié)合陳家橋街道實(shí)際，現(xiàn)就面向社會(huì)招聘城管執(zhí)法協(xié)管員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取素質(zhì)測(cè)試與審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

城管執(zhí)法協(xié)管員4名。

三、招聘條件

（一）身體健康、品行兼優(yōu)、儀表端正、無(wú)任何遺傳或慢性疾病并經(jīng)體檢合格，無(wú)違法違紀(jì)記錄，政審合格。

（二）大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（三）年齡在18周歲—40周歲之間。

（四）男性身高1.70m以上，女性身高1.60m以上，有特別適應(yīng)執(zhí)法工作的情況可適當(dāng)放寬錄用條件。

（五）在招聘過(guò)程中堅(jiān)持“四優(yōu)先”原則，即黨團(tuán)員優(yōu)先，轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人優(yōu)先，獲表彰等次多優(yōu)先，文化程度高優(yōu)先。

（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：1. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未清查的；2. 曾被行政拘留或者有吸毒史的；3. 被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；4. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；5. 其他不適合從事行政執(zhí)法協(xié)管工作的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：即日起至4月25日（周二）下午5:00止

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：請(qǐng)關(guān)注“兩江新區(qū)直聘”微信公眾號(hào)并在后臺(tái)回復(fù)“城管0425”即可獲取報(bào)名信息；

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話(huà)：023-65634022

2.資格審查

報(bào)名所需材料：

（一）身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，退伍軍人還需提供退伍證（原件審核后退還本人）。

（二）《陳家橋街道城管執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名信息表》，所提供的信息資料需真實(shí)、準(zhǔn)確。

（三）近期一寸同底免冠彩色登記照三張，身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證復(fù)印件各一份。

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審核工作貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（二）考試

1.筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.面試。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)，分別按擬招聘人數(shù)1:2的比例（如果比例不足，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整比列），從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。成立面試小組，由面試小組組長(zhǎng)及成員共同開(kāi)展面試，采取一次面試的形式。面試結(jié)束，由面試小組出具評(píng)價(jià)結(jié)果，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）體檢。報(bào)考人員以考試總成績(jī)從高到低按照招聘崗位指標(biāo)1:1的比例進(jìn)入體檢。組織到二級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

（四）審查。體檢合格人員經(jīng)公安機(jī)關(guān)審查，確保年齡、政治面貌等基本條件以及遵紀(jì)守法等方面情況符合聘用要求。

（五）公示。通過(guò)審查的擬聘用人員，經(jīng)街道黨工委集體研究決定，名單在街道公示欄公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。

（六）試用。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或存在其他不適合聘用的情況，取消聘用資格。如在體檢、審查、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考人員不符合招錄要求時(shí)，將按報(bào)考人員素質(zhì)測(cè)試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

（七）聘用及待遇。錄用的人員實(shí)行試用期1個(gè)月，試用合格后與街道辦事處簽訂聘用合同。城管執(zhí)法協(xié)管員的薪酬待遇，參照按區(qū)城管局關(guān)于城管執(zhí)法協(xié)管員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由陳家橋街道黨政工作辦公室、綜合行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

附件.陳家橋街道城管執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名信息表.doc