注：專業(yè)按照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2023年）》執(zhí)行。

三、合同及薪酬待遇

1.聘用的勞務派遣工作人員與學校指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同后，派遣至學校工作。首次簽訂合同時依法設定試用期。

2.薪酬水平：試用期間，本科學歷者每月工資4000元，研究生學歷者每月工資4500元；試用期滿，本科學歷者每月工資4500元，研究生學歷者每月工資5000元。上述標準為應發(fā)金額。

3.學校依法為勞務派遣工作人員繳納“五險一金”。

4.崗位6提供免費住宿，其他崗位不提供住宿。

四、招聘程序及辦法

1.報名

報名時間：2023年4月13日至4月15日。

證明材料包括：

（1）身份證原件掃描版；

（2）畢業(yè)證、學位證原件掃描版（2023屆應屆生提供就業(yè)推薦表掃描版）,其中取得境外學歷學位應聘者提供教育部留學服務中心學歷學位認證書原件掃描版；

（3）其他能體現(xiàn)個人專業(yè)水平、職業(yè)資格和過往業(yè)績的證明材料掃描版。

2.資格審核

學校根據(jù)應聘人員提供的個人資料，審核資格條件。審核結果可在報名系統(tǒng)中查看。

3.考試

（1）擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:5的崗位采取筆試+面試（崗位3-5含技能測試）的方式進行考試，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)未達1:5的崗位采取直接面試的方式進行考試。

（2）根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定技能測試及面試人選，比例不足按實有人數(shù)確定。

（3）采用筆試+面試的方式進行考試的崗位，筆試成績和面試成績分別占綜合成績的60%和40%；采用筆試+技能測試+面試的方式進行考試的崗位，筆試成績、技能測試成績、面試成績分別占綜合成績的40%、30%、30%。各崗位綜合成績排名第一者作為擬聘人選。

4.體檢與考核

（1）學校將組織擬聘人選參加體檢（費用自理）。體檢不合格者不予以聘用。

（2）學校將對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)進行考核，考核不合格者不予聘用。

（3）如出現(xiàn)體檢不合格或考核不合格的情況，按成績依序遞補。

5.聘用

體檢與考核合格者，與勞務派遣公司簽訂勞動合同后，安排在學校相應崗位工作。試用期滿，學?？筛鶕?jù)需要對崗位進行內部調整。

福建開放大學人事處

2023年4月12日

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