中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司（簡(jiǎn)稱“中智股份”），前身為成立于 1993 年的中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（簡(jiǎn)稱“中智上?！保?020 年12 月，中智集團(tuán)以中智上海為主體完成中智人力資源主營(yíng)業(yè)務(wù)的整合。 中智股份致力于為客戶提供管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財(cái)稅、 健康福利、人才服務(wù)和中智數(shù)字化人力資源全價(jià)值鏈解決方案。公司積極踐行社會(huì)責(zé)任，不斷追求卓越，持續(xù)為客戶和雇員創(chuàng)造價(jià)值。

因中智股份業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

（一）招聘崗位：中智股份戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)

招聘單位：中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司

招聘部門：戰(zhàn)略投資部

工作地點(diǎn)：上海

1.主要職責(zé)描述：

（1）根據(jù)公司年度工作計(jì)劃與目標(biāo)，擬定本部門年度工作計(jì)劃和目標(biāo)；擬定本部門業(yè)務(wù)管理辦法，規(guī)范工作流程的方案；有效管理部門各職能模塊工作及部門人員，開(kāi)展跨部門工作協(xié)調(diào)與溝通，保證相應(yīng)職能有效發(fā)揮，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展；負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)部門人員考核、選拔等工作提出意見(jiàn)；負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算制定，控制部門預(yù)算的使用情況；

（2）負(fù)責(zé)建立完善戰(zhàn)略規(guī)劃和投資管理體系相關(guān)制度與辦法，并為下屬分支機(jī)構(gòu)與子公司的戰(zhàn)略與投資管理提供指導(dǎo)；組織制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃與投資工作計(jì)劃，包括年度工作重點(diǎn)、工作方法、年度具體的項(xiàng)目審核時(shí)間及初步時(shí)間安排等，并監(jiān)督實(shí)施；

（3）承接集團(tuán)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃要求與工作，制定戰(zhàn)略規(guī)劃工作計(jì)劃，組織開(kāi)展宏觀環(huán)境分析與機(jī)會(huì)判斷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)課題研究等，并撰寫(xiě)報(bào)告；負(fù)責(zé)編制公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、滾動(dòng)規(guī)劃、各板塊戰(zhàn)略規(guī)劃等；建立戰(zhàn)略評(píng)估與反饋機(jī)制，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展戰(zhàn)略評(píng)估、反饋及戰(zhàn)略優(yōu)化調(diào)整；指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)及子公司開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制、研究及管理工作，并提出改進(jìn)建議；組織開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、戰(zhàn)略指標(biāo)監(jiān)測(cè)、業(yè)務(wù)結(jié)果分析等工作；

（4）負(fù)責(zé)編制年度投資計(jì)劃，組織開(kāi)展公司投資事項(xiàng)管理；負(fù)責(zé)審核公司投資項(xiàng)目，組織投資項(xiàng)目核詢會(huì)，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司擬投資項(xiàng)目盡職調(diào)查等工作，并書(shū)寫(xiě)相應(yīng)評(píng)估報(bào)告；負(fù)責(zé)督導(dǎo)投資計(jì)劃落實(shí)完成情況，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目投后管理工作，組織開(kāi)展投資后評(píng)價(jià)工作；對(duì)各類投資項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)；

（5）從長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，分析公司相關(guān)領(lǐng)域的新興潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，跟蹤研究經(jīng)過(guò)篩選的潛在業(yè)務(wù)，分析新業(yè)務(wù)的能力要求、業(yè)務(wù)模式并組織撰寫(xiě)報(bào)告；擬訂新業(yè)務(wù)的具體發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案；

（6）配合集團(tuán)總部和公司其他部門完成公司年度重點(diǎn)工作；總結(jié)日常工作經(jīng)驗(yàn)，提出相關(guān)優(yōu)化或改進(jìn)建議；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職資格：

（1）具有碩士及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有10年以上戰(zhàn)略研究、投資管理或人力資源行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)，具有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年及以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練使用計(jì)算機(jī)OFFICE等日常辦公軟件；

3. 能力素質(zhì)要求：

（1）熟悉國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策，熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、投資管理等專業(yè)知識(shí)，以及人力資源、管理咨詢、外包服務(wù)等行業(yè)知識(shí)，有央國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具有較好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

（3）政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)；

（4）認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

4. 報(bào)名要求：

（1）報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年4月30日

（2）報(bào)名方式

報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名表名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱liuqi@ciicsh.com

附件：中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

（3）報(bào)名要求

報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)。

（二）招聘崗位：中智股份審計(jì)業(yè)務(wù)崗

招聘單位：中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司

招聘部門：審計(jì)與內(nèi)控部

工作地點(diǎn)：上海

1.主要職責(zé)描述：

（1）參與建設(shè)與完善審計(jì)體系制度、制定審計(jì)管理年度工作計(jì)劃，監(jiān)督下屬分支機(jī)構(gòu)落實(shí)，并為下屬分支機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo)；

（2）參與制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃擬定審計(jì)通知書(shū)，按審計(jì)通知書(shū)的時(shí)間、內(nèi)容及要求，收集審計(jì)相關(guān)材料和數(shù)據(jù)；

（3）參與分析審計(jì)材料及數(shù)據(jù)，核對(duì)憑證、分析報(bào)表，對(duì)審計(jì)對(duì)象財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、內(nèi)控制度的建立情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，做好審計(jì)過(guò)程記錄和工作底稿編寫(xiě)，起草、編制初步審計(jì)報(bào)告、審計(jì)整改報(bào)告，提出審計(jì)建議與意見(jiàn)；

（4）配合完成對(duì)公司的審計(jì)工作，參與集團(tuán)風(fēng)控與審計(jì)委員會(huì)審計(jì)意見(jiàn)的整改工作以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所和股東安排的審計(jì)工作，準(zhǔn)備提供審計(jì)相關(guān)資料；

（5）整理審計(jì)檔案，做好審計(jì)檔案立卷歸檔，妥善處理公司審計(jì)相關(guān)資料的保管、借閱工作；

（6）總結(jié)日常工作經(jīng)驗(yàn)，提出相關(guān)優(yōu)化或改進(jìn)建議；完成公司與部門交辦的其他工作。

2. 崗位任職資格：

（1）具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，審計(jì)、法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

（2）取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格或取得初級(jí)及以上會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)證書(shū)；

（3）熟練使用計(jì)算機(jī)OFFICE等日常辦公軟件；

3. 能力素質(zhì)要求：

（1）熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)政法律法規(guī)和稅收政策，熟悉審計(jì)工作方面的程序和方法，了解本行業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)；

（2）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力以及應(yīng)變能力；

（3）政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)；

（4）認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差。

4. 報(bào)名要求：

（1）報(bào)名方式

報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名表名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱liuqi@ciicsh.com

附件：中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

（2）報(bào)名要求

報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)。

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除