為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)面向區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選方及人數(shù)

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員25名，具體遴選單位及崗位詳見附件1。

三、遴選范圍和對(duì)象

（一）遴選范圍。

江津區(qū)以外的在編在崗公務(wù)員或參公人員（不含工勤人員）、事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件。

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

2.按規(guī)定有最低服務(wù)期或原單位約定了最低服務(wù)期的，在報(bào)名時(shí)應(yīng)已滿最低服務(wù)期。

3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期按規(guī)定參加考核不定等次的除外），無(wú)違法違紀(jì)記錄，未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分。

4.具備崗位所需的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

5.具有崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

7.現(xiàn)聘在與遴選崗位相當(dāng)層次的崗位等級(jí)及以上或符合轉(zhuǎn)崗條件。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查未作出結(jié)論的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律現(xiàn)處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；江津區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得招（選）聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

（五）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年4月22日及以后出生，依次類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，并在面試前提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國(guó)（境）外高校畢業(yè)的考生，還須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專業(yè)資格審查參照附件的專業(yè)目錄進(jìn)行。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與專業(yè)目錄中稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（七）特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

本次遴選各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等安排如有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名

本次公開遴選采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，遴選方不對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)考前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告、《重慶市江津區(qū)2023年面向區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位情況一覽表》（附件1）等材料，慎重選擇報(bào)考崗位。在遴選過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不誠(chéng)信或填報(bào)的個(gè)人信息不符合遴選條件的，取消其遴選資格。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。公開遴選網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年4月22日9:00至4月26日18:00。報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，點(diǎn)擊“江津區(qū)2023年面向區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息的各項(xiàng)內(nèi)容。如因不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考被取消遴選資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.照片審核。遴選方只審核報(bào)考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)（電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2023年4月27日18:00前進(jìn)行照片修改，重新等待審核），不對(duì)其他網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行初審。遴選方將在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合遴選公告及遴選崗位資格條件，避免誤報(bào)。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合遴選崗位資格條件的，取消其報(bào)考資格或遴選資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.查詢初審結(jié)果。報(bào)考人員務(wù)必于提交報(bào)名信息后1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改報(bào)名信息。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2023年4月28日18:00前，登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)參考（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。Ｎ丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

5.未達(dá)到開考比例的處理。報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究同意，最低可降至2:1；達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額；遴選名額無(wú)法遞減的，取消該遴選崗位。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例遴選崗位被取消的，按規(guī)定向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

6.打印報(bào)名信息表。繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)打印報(bào)名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）并妥善保管，以供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用。

7.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)成功的，須在2023年5月9日9:00至5月13日9:00期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試考核。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

五、筆試、資格復(fù)審及面試

本次遴選考試包括筆試（部分崗位設(shè)考）和面試。各崗位具體考試考核項(xiàng)目科目詳見附件1。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7）。各崗位筆試內(nèi)容詳見附件1，筆試采用閉卷筆答方式。

2.筆試時(shí)間暫定為2023年5月13日（星期六），具體時(shí)間、考試地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）規(guī)定科目筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進(jìn)入面試的人選，根據(jù)本公告附件1中遴選崗位“崗位類別”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

甲類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績(jī)計(jì)算規(guī)則”折算后的成績(jī)，從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

乙類崗位通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若因報(bào)考人員棄考，面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門商遴選單位研究確定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

（4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市江津區(qū)人民政府

網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”進(jìn)行公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額按該崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低

可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門商遴選單位研究確定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

（三）面試。

面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到75分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績(jī)不得低于75分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過(guò)重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”公布。

（四）總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

1.甲類崗位

考試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%

2.乙類崗位

考試總成績(jī)=綜合面試成績(jī)

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按照遴選崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、綜合面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定為體檢人選；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選方或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

（二）考察

體檢合格者，由主管部門會(huì)同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《江津區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員考察辦法（試行）》相關(guān)要求，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期等情況，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論。

考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給主管部門及區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)考察對(duì)象?？疾烊诉x應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否從參加面試人員中遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同遴選單位研究決定。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的面試得分應(yīng)符合本公告第五條的相關(guān)規(guī)定。

七、公示

筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績(jī)以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，作為擬聘人選，并根據(jù)本人現(xiàn)聘崗位情況和用人單位崗位空缺等情況綜合確定擬調(diào)入崗位類別及等級(jí)，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。其中，公務(wù)員、參公人員報(bào)考即代表自愿根據(jù)遴選崗位編制性質(zhì)重新確定編制身份。

本次遴選全部崗位及聘用人員須在江津區(qū)最低服務(wù)滿3年。未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)名條件或有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的，取消報(bào)名資格或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、其他

遴選過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.請(qǐng)考生在遴選期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)”上公示的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-47272805、023-47522709。

4.重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：1.重慶市江津區(qū)2023年面向區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選

工作人員崗位情況一覽表

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）

3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

5.資格復(fù)審所需資料

6.江津區(qū)2023年面向區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）