為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我縣干部人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會通過公開考核招聘的方式招引人才?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘43人，詳見《“西充英才工程”2023年度引才需求信息表》（附件1）。

二、招聘范圍及對象

面向全國公開考核招聘2023年7月31日前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生。

三、基本條件

（一）報考者應同時具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2.身心健康，能正常履行招聘崗位職責；

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)”兩欄分別完全相符。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負；

4.國外、境外留學人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件（如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高?；蚴∫陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格）；

5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；

6.年齡35周歲及以下（1987年4月30日及以后出生），具有博士研究生學歷的年齡放寬到40周歲及以下（1982年4月30日及以后出生），具有副高及以上職稱的年齡放寬到45周歲及以下（1977年4月30日及以后出生）。具體年齡要求以引才需求信息表為準。

（二）有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍或公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員；

7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

8.其他有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、引進方式

采取公開考核招聘的方式進行。

五、引才程序

（一）報名

自公告發(fā)布之日起，開始報名。應聘人員可在“南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”人事考試專欄、“西充縣人民政府”門戶網(wǎng)等下載報名表（附件2）。采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員需將報名表、身份證正反面、學歷學位證書等相關資料掃描發(fā)送至報名郵箱xichongrc@163.com。報名截止時間通過“西充縣人民政府”門戶網(wǎng)發(fā)布。

（二）資格審查

由公開考核招聘工作組對應聘者的基本情況，有關資料的真實性進行審查，其中，尚未領取到畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件；資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）文件要求，結合西充縣事業(yè)單位實際，本次考核招聘招引人才開考比例（有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，特殊緊缺崗位達不到3:1的，經(jīng)縣委組織部(縣委人才辦)、西充縣人社局批準可調(diào)減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。資格審查合格的考生，進入考核環(huán)節(jié)。

（三）考核

采取面試方式進行（如資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到10:1及以上的，先進行綜合知識筆試，按綜合知識筆試成績從高到低以10:1的比例確定面試人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環(huán)節(jié)）。

面試主要測試應聘者的專業(yè)知識水平、業(yè)務素質(zhì)、工作能力或者操作能力等，面試成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。如果出現(xiàn)面試成績相同的情況，則采取加試（面試）的方式，將加試（面試）成績高的考生確定為進入體檢程序人選。面試分數(shù)低于75分的，不予聘用。

考核時間、地點另行通知。

（四）體檢

各崗位按照面試成績由高到低等額確定體檢人選，由招聘單位組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的以及招聘單位或考生對體檢結論有疑問的，經(jīng)本人申請，可在二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起2日內(nèi)提出，復檢只安排一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

因體檢不合格或體檢放棄等原因出現(xiàn)的空額不再遞補。體檢時間、地點等具體安排另行通知。

（五）考察

對體檢合格的人員進行考察，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。因考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)的空額不再遞補。

（六）公示、聘用

對考試考核、體檢、考察合格的人員進行7個工作日公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。公示期滿對符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。本次考核招聘的工作人員必須在招聘單位服務滿5年，服務期內(nèi)不得交流到其他單位。

六、相關政策和待遇

本次考核招聘屬于事業(yè)編制招聘，實行事業(yè)單位聘用制和崗位管理，同時可享受《“西充英才工程”實施辦法》規(guī)定的相關待遇。

七、紀律及其他

人才引進過程接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共西充縣委組織部、西充縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

中共西充縣委組織部（縣委人才辦） 0817-4225377

西充縣人力資源和社會保障局 0817-3956290

附件：1.“西充英才工程”2023年度引才需求信息表

2.西充縣2023年“西充英才工程”人才引進報名表

3. 西充縣情

中共西充縣委組織部 中共西充縣委人才辦

西充縣人力資源和社會保障局

2023年4月11日

附件1-3

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