為進(jìn)一步深入推進(jìn)訴源治理工作，優(yōu)化司法資源配置，提升司法效能，滿足人民群眾多元、高效、便捷解決矛盾糾紛的需求，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)選聘10名特邀調(diào)解員。

崗位簡(jiǎn)介

特邀調(diào)解員是指經(jīng)人民法院聘任的，接受人民法院立案前委派或者立案后委托，依法對(duì)當(dāng)事人之間的糾紛進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決糾紛的人員。

選聘條件

(一)具有完全民事行為能力、身體健康，年齡在30周歲以上，60周歲以下(專業(yè)類可放寬至65周歲以下)，具有從事調(diào)解工作所必需的時(shí)間和精力;

(二)公道正派、品行端正、遵紀(jì)守法，熱心調(diào)解工作，具備一定的文化水平、政策水平及必要的法律和專業(yè)知識(shí)，會(huì)使用辦公軟件，具備高中或以上學(xué)歷;

(三)熟悉社情民意，善于做群眾工作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有調(diào)解社會(huì)矛盾糾紛的經(jīng)驗(yàn);

(四)沒(méi)有受過(guò)刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)行為被吊銷相關(guān)從業(yè)資格、沒(méi)有被開(kāi)除公職的情形;

(五)具有政法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)關(guān)、公證員工作經(jīng)歷的人員可以優(yōu)先聘任;

(六)行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)特邀調(diào)解員擔(dān)任專職調(diào)解員，還應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或近三年內(nèi)曾受過(guò)行政拘留處罰的;

2.被開(kāi)除公職的;

3.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書(shū)的;

4.被納入失信被執(zhí)行人名單的，被限制高消費(fèi)的;

5.其他有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，可能影響司法公信力的;

6.因其他原因不適合擔(dān)任調(diào)解員工作的。

(八)以下人員可適當(dāng)放寬條件并優(yōu)先聘用：

1.退休法官、檢察官、公安、司法人員、仲裁員或公證員等;

2.具有法律專業(yè)背景或法律工作經(jīng)歷的;

3.系黨代表、人大代表、政協(xié)委員的;

4.具有教育工作、醫(yī)療工作、社會(huì)工作、婦女兒童工作等經(jīng)歷的;

5.具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委等基層工作經(jīng)歷的。

崗位職責(zé)

(一)接受法院立案前委派或立案后委托，根據(jù)具體情況采取適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行調(diào)解;

(二)通知當(dāng)事人調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)、調(diào)解規(guī)則、調(diào)解程序、調(diào)解協(xié)議效力、司法確認(rèn)申請(qǐng)等事項(xiàng);

(三)指導(dǎo)當(dāng)事人填寫(xiě)《送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)》并向其釋明該確認(rèn)書(shū)的效力;

(四)完成調(diào)解過(guò)程中的調(diào)解筆錄和協(xié)議制作、檔案整理以及法院要求的其他統(tǒng)計(jì)、備案或存檔留痕工作;

(五)記載當(dāng)事人無(wú)爭(zhēng)議事實(shí)并以書(shū)面形式確認(rèn);

(六)引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)人民法院調(diào)解平臺(tái)、一碼解糾紛等在線平臺(tái)進(jìn)行調(diào)解，在線調(diào)解開(kāi)始前，應(yīng)通過(guò)證件照在線比對(duì)等方式核實(shí)當(dāng)事人和其他參與調(diào)解人員的身份，告知虛假調(diào)解法律后果，不宜進(jìn)行線上調(diào)解的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)為線下調(diào)解;

(七)審查當(dāng)事人是否存在通過(guò)調(diào)解及司法確認(rèn)達(dá)到惡意規(guī)避債務(wù)等虛假調(diào)解情形。發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人存在虛假調(diào)解的，應(yīng)及時(shí)中止調(diào)解并向本院或特邀調(diào)解組織報(bào)告;

(八)本院要求配合的其他工作事項(xiàng)。

選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日-2023年4月14日

3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市文化路106號(hào)金水區(qū)人民法院訴訟服務(wù)大廳導(dǎo)訴臺(tái)。

4.聯(lián)系人：張淑楠 18595882321

崔 璐 17698089107

5.報(bào)名需提供的證件及材料：

(1)填寫(xiě)《鄭州金水區(qū)人民法院特邀調(diào)解員報(bào)名表及承諾書(shū)》一式兩份，報(bào)名表可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取或自行點(diǎn)擊本公告下方附件鏈接下載;

(2)本人近期一寸紅底免冠照片2張;

(3)身份證原件及復(fù)印件各一份;

(4)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;

(5)原工作單位或居住村(居)委等出具的工作及思想政治表現(xiàn)證明材料。

(6)提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明原件及復(fù)印件各一份。

(二)資格審查

按上述條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如符合條件的，將通知報(bào)名者參加本院組織的測(cè)試及面試。

(三)測(cè)試、面試

主要考察報(bào)名者從事調(diào)解工作崗位應(yīng)具備的基本技能、語(yǔ)言表達(dá)能力及形象舉止。測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

按成績(jī)從高到低以1:1的比例確定體檢人選。參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間另行通知。

(五)聘任與培訓(xùn)

經(jīng)審查、考核通過(guò)，由鄭州市金水區(qū)人民法院頒發(fā)特邀調(diào)解員證書(shū)，并進(jìn)行調(diào)解等處理糾紛的技能培訓(xùn)。頒發(fā)特邀調(diào)解員證書(shū)是對(duì)從業(yè)人員的資格認(rèn)可，不存在勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系。

調(diào)解員管理、考核與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)按照《鄭州市金水區(qū)人民法院特邀調(diào)解組織和特邀調(diào)解員管理辦法(試行)》進(jìn)行。每月評(píng)選優(yōu)秀調(diào)解員參與院里表彰，提升調(diào)解工作認(rèn)同感和積極性。

保障待遇

根據(jù)調(diào)解工作情況，綜合考慮調(diào)解員調(diào)解的糾紛數(shù)量、難易程度發(fā)放案件補(bǔ)貼，特邀調(diào)解員試用期為3個(gè)月，聘用后(含試用期)按照《最高人民法院關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》、《鄭州市金水區(qū)人民法院特邀調(diào)解組織和特邀調(diào)解員管理辦法(試行)》確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，實(shí)行“以案定補(bǔ)”、“一案一補(bǔ)”。

其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)反映本人情況，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)報(bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通，所有考試結(jié)束后一周內(nèi)，考試合格人員會(huì)接到我院通知，考試不合格人員不再另行通知。因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)不利后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

附件1.鄭州市金水區(qū)人民法院招聘特邀調(diào)解員報(bào)名表.docx

附件2.承諾書(shū).docx

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