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吉林大學(xué)外國語學(xué)院2023年專業(yè)教師招聘啟事

http://m.brug-ar-menez.com   2023-04-03 14:20:10   來源:吉林大學(xué)外國語學(xué)院

根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法(試行)》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合工作需要,吉林大學(xué)外國語學(xué)院擬面向社會公開招聘講師3名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘條件

1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持正確政治方向,遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操,恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范,身心健康,愛崗敬業(yè),具有奉獻(xiàn)精神和強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2. 具有相對較強的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ邆淙〉酶叩葘W(xué)校教師資格的基本條件。

3. 外語基礎(chǔ)扎實,語音準(zhǔn)確,具有較強的外語實踐能力和教學(xué)能力,能夠勝任專業(yè)外語教學(xué)和科研工作。

4. 應(yīng)聘人年齡原則上不超過35周歲(1988年1月1日以后出生),對于取得標(biāo)志性業(yè)績成果或教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)發(fā)展亟需的專門人才,可適當(dāng)放寬年齡要求,但最多不超過5歲,即年齡不超過40周歲(1983年1月1日以后出生)。

5. 應(yīng)聘人需具有博士研究生學(xué)歷,并獲得外國語言文學(xué)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位(語種為英語、日語、俄語、朝語、西語)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。

6. 應(yīng)聘人需要以成果責(zé)任人身份發(fā)表吉林大學(xué)D類學(xué)術(shù)論文4篇及以上(或取得相當(dāng)于D類的學(xué)術(shù)成果4項及以上,其中學(xué)術(shù)論文不少于2篇)。發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定,不設(shè)論文數(shù)量限制。

7. 具有出國工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

二、應(yīng)聘程序

(一)報名

應(yīng)聘人員可隨時登錄吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站(https://careers.jlu.edu.cn),搜索在招崗位并注冊、報名。

(二)資格審查

學(xué)院對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡報名材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即終止招聘程序,取消應(yīng)聘資格。

(三)考核

學(xué)院結(jié)合報名情況確定具體考核時間、考核地點及考核方式等,主要對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)科研工作能力、發(fā)展?jié)摿Φ染C合素質(zhì)進行考核。

(四)公示

通過吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會對擬聘人選進行公示。

(五)辦理入職

經(jīng)公示無異議,或雖有異議但不影響聘用的,按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、相關(guān)待遇

根據(jù)吉林大學(xué)薪酬體系執(zhí)行,享受吉林大學(xué)事業(yè)編制教職工的各項福利待遇。

四、聘用相關(guān)政策

吉林大學(xué)新聘教師實行崗位聘用制,依據(jù)聘用崗位確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學(xué)校聘用,與學(xué)校簽訂聘用合同,一個固定聘期一般為3年。

新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達(dá)到我院教師評聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件,且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的,學(xué)校可以繼續(xù)聘用,簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)??捎跁x升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結(jié)束,未晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)校不再繼續(xù)聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《吉林大學(xué)關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》等要求,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

2.應(yīng)聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的,一經(jīng)查實將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任,并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

六、其他

未盡事宜按照《吉林大學(xué)2023年度公開招聘教師公告(2023年1號)》執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人:唐老師

聯(lián)系電話:0431-85166196

電子郵箱:tanghe@jlu.edu.cn

通訊地址:吉林省長春市前進大街2699號吉林大學(xué)外國語學(xué)院315辦公室

吉林大學(xué)外國語學(xué)院

2023年4月3日

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