為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號），結(jié)合部分市直屬學(xué)校2022年度招聘計(jì)劃及崗位空缺情況，秦皇島市第三中學(xué)公開面向社會(huì)選聘專任教師5名、秦皇島市第五中學(xué)公開面向社會(huì)選聘專任教師3名、秦皇島市新世紀(jì)高級中學(xué)公開面向社會(huì)選聘專任教師3名、秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)公開面向社會(huì)選聘專任教師3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及方式

（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

（二）招聘方式。成立秦皇島市教育局招聘工作小組，采取選聘方式進(jìn)行。

三、招聘條件及崗位要求

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡（年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算截至2023年3月31日）、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書須在2023年12月30日（含）前取得。留學(xué)回國人員須在2023年12月30日（含）前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員；法院確定的失信被執(zhí)行人；未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）崗位要求

1.秦皇島市第三中學(xué)等4所學(xué)校公開招聘專任教師，崗位要求詳見《秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師崗位條件表》（附件1）。

2.根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號），對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生，憑教育部門有效證明可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，依法解除聘用合同。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2023年3月31日在秦皇島市教育局網(wǎng)站、秦皇島市第三中學(xué)、秦皇島市第五中學(xué)、秦皇島市新世紀(jì)高級中學(xué)、秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場審核的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月7日到2023年4月11日。

2.報(bào)名方式：將《秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證、教師資格證、公安部門（轄區(qū)派出所）出具的無違法違紀(jì)證明和獲獎(jiǎng)證明材料（選取最重要的三個(gè)即可），往屆生將畢業(yè)證和學(xué)位證兩項(xiàng)證書也一并掃描，壓縮打包以附件形式發(fā)送至以下郵箱，郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘學(xué)校+應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)院?！薄?/p>

秦皇島市第三中學(xué)郵箱：qhdsz2007@163.com

秦皇島市第五中學(xué)郵箱：qhdwzbgs2022@163.com

秦皇島市新世紀(jì)高級中學(xué)郵箱：qhdxsjbgs@126.com

秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)郵箱：syzbgs2009@126.com

3.報(bào)名資格初審：由招聘單位依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，初審合格后，由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)接到通知。

4.其他：本次招聘崗位不設(shè)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例。

（三）資格復(fù)查。在面試前由招聘單位對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明。應(yīng)聘人員須提交本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)材料原件。凡本人信息、資料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

資格復(fù)審時(shí)間為：2023年4月14日8:30-17:00

地址：秦皇島市西港鎮(zhèn)歸提寨西新世紀(jì)高級中學(xué)。

（四）面試考核。由秦皇島市教育局組織實(shí)施，采取試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。2023年4月15日8:30開始進(jìn)行面試考核工作。

地址：秦皇島市西港鎮(zhèn)歸提寨西新世紀(jì)高級中學(xué)。

1.試講（滿分100分）。招聘公告中公布面試試講范圍及面試流程（附件3），當(dāng)天通知應(yīng)聘人員試講內(nèi)容。應(yīng)聘人員按照學(xué)科抽取試講順序，按照順序進(jìn)行試講，每人不超過10 分鐘。市第三中學(xué)體育舞蹈和古箏崗位的應(yīng)聘人員試講結(jié)束后進(jìn)行本專業(yè)技能展示，每人不超過10分鐘，兩項(xiàng)共計(jì)20分鐘。

2.結(jié)構(gòu)化面試（滿分100分）。應(yīng)聘人員試講結(jié)束后開始結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，由評委根據(jù)試講內(nèi)容對應(yīng)聘人員進(jìn)行提問，考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語言表達(dá)、專業(yè)基礎(chǔ)等，每人不超過 5分鐘。

面試考核成績實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中試講成績占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績占40%，即面試考核成績＝試講成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。如面試考核成績相同，按試講成績由高分到低分排序。

3.依據(jù)試講、結(jié)構(gòu)化面試結(jié)果，由評審組合議，確定初步人選。

4.選用意向結(jié)果通過當(dāng)面通知或電話通知方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。

（五）體檢。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施（體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作），時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）考察。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)面試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報(bào)告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局。對體檢、考察合格的擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書和有關(guān)材料（證件等均可提供掃描或拍攝的電子版），按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，招聘單位將對空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。

本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

秦皇島市教育局：陳老師 0335-3865107

秦皇島市第三中學(xué)：蘇老師15603382051

秦皇島市第五中學(xué)：楊老師 18533511105

秦皇島市新世紀(jì)高級中學(xué)：羅老師13633359182

秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)：宮老師18133519782

監(jiān)督舉報(bào)電話：秦皇島市教育局組織宣傳科（工委紀(jì)委）0335-3965615

附件：1.秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師崗位條件表

2.秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師報(bào)名表

3.秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師面試試講范圍及面試流程

秦皇島市教育局

2023年3月31日

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