為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員70名,詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;忠縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
(三)年齡計算。
本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2023年4月5日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年4月6日及以后出生,以此類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考,在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,境外高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。
專業(yè)資格審查參照附件明確的有關(guān)《專業(yè)目錄》進行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準??忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件的專業(yè)目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
(五)特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專技12級以上,均含專技12級,以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準。除明確規(guī)定外,須在資格審查時提供,否則取消聘用資格。2023屆高校畢業(yè)生,須在規(guī)定時間內(nèi)提供相應(yīng)材料,否則取消聘用資格。
四、報名及資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式進行,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試。
報考人員應(yīng)仔細閱讀本《公告》中要求的“招聘范圍和對象”,以及《崗位一覽表》(附件1)中各個崗位的報考要求和條件,只能選擇符合條件的一個崗位進行報名。
(一)提交報考申請
網(wǎng)上報名時間為2023年4月6日9:00至4月10日10:00。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口(點擊進入)”欄目,點擊“忠縣事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員考試入口”進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求,按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠信、準確、規(guī)范填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下)后提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位,報名通過后,不得更改報考單位及崗位。
本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度,報考人員應(yīng)在報名前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書,如實準確填報各項報名信息,招聘方只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求,照片審核通過即視為報名通過(電子照片已上傳但審核未通過的,可在2023年4月10日14:00前進行照片修改,重新等待審核),不對其他網(wǎng)上填報信息進行初審。招聘方將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
報考人員提交的報名信息和材料應(yīng)真實、準確。凡弄虛作假,惡意注冊干擾報名秩序的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格或聘用資格,并按國家相關(guān)規(guī)定處理。
(二)網(wǎng)上繳費。
考生須在2023年4月10日18:00前進行網(wǎng)上繳費(按財政、物價部門批準的50元/科標準收?。?,確認參考。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認的,視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。
(三)未達到筆試開考比例人員的處理。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的,最低降為2:1,達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中,屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的,經(jīng)忠縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進一步放寬開考比例。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員,退還其筆試考務(wù)費。
(四)打印準考證
報名通過并繳納報名費的,于2023年5月4日9:00起至5月7日9:00前登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規(guī)定的時間、地點和其他相關(guān)要求參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負。
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試,包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》;面試為綜合面試,詳見《崗位一覽表》(附件1)。
(一)筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行,詳見《崗位一覽表》(附件1)。
2.筆試時間擬定于2023年5月7日(星期日),具體時間及地點詳見準考證。筆試時間如有調(diào)整,將另行通知,請考生及時關(guān)注忠縣人民政府官網(wǎng)-部門街鎮(zhèn)-人力社保局(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)相關(guān)公告。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)在筆試中有任一科缺考或零分的,不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)進入綜合面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目和專業(yè)科目的筆試總成績從高到低依次確定。
(3)若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試,競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進一步降低比例開考。
4.筆試成績等事項公布
筆試成績、進入資格復(fù)審人員通知等相關(guān)信息將在忠縣人民政府官網(wǎng)-部門街鎮(zhèn)-縣人力社保局(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)公示。
(二)資格復(fù)審。
資格復(fù)審在筆試后、面試前進行,具體人員、時間、地點在忠縣人民政府官網(wǎng)-部門街鎮(zhèn)-縣人力社保局(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)公布,請考生及時關(guān)注。進入資格復(fù)審的人員按照通知的時間、地點,持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等材料,如實提交《忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》(附件8),由招聘方現(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應(yīng)提供的證明材料詳見《資格審查所需材料清單》(附件9)。
資格復(fù)審合格者,領(lǐng)取《面試通知書》,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補,可遞補的缺額是否遞補及遞補次數(shù)由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生筆試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同,則并列進入面試。資格復(fù)審不合格的,向考生說明原因。
若遞補進行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)忠縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進一步降低比例開考。
市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位的考生須在資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件10),不能按期提供或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。資格復(fù)審須本人按規(guī)定參加,不得委托他人代為資格復(fù)審。參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生須對自己提供的資料、信息的真實性、有效性、準確性負責(zé),如因資料、信息不真實造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。
(三)面試。
1.面試時間地點:面試具體時間及地點在公布筆試成績時一并公布。時間如有調(diào)整,將另行通知,請考生及時關(guān)注重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)-部門街鎮(zhèn)-縣人力社保局(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)欄發(fā)布的相關(guān)公告。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生,取消面試資格。
2.面試組織實施
面試由忠縣人力社保局組織實施,按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。
面試分值均為100分,面試時間不少于10分鐘。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的,可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,面試各科成績不得低于70分,方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試總成績計算規(guī)則。
總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。
總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試結(jié)束后,總成績、進入體檢人員名單于本次招聘工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在忠縣人民政府官網(wǎng)-部門街鎮(zhèn)-縣人力社保局(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)公布。
六、體檢及考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、公共科目筆試成績、面試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由忠縣人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者,由主管部門會同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”原則,按照“誰考察、誰負責(zé)”、考察留痕的要求,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。考生應(yīng)積極配合考察工作,對拒不配合的,可視為放棄考察資格。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
因進入體檢、考察環(huán)節(jié)的考生放棄資格或體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額將根據(jù)崗位緊缺程度,由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門研究是否遞補。需遞補的,按照考試考核總成績從高到低進行遞補。當總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、公共科目筆試成績、面試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
七、公示
考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜,在忠縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期(12個月)。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在招聘單位最低服務(wù)滿3年,未滿服務(wù)期的,不得報考或交流調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本公告由忠縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話:023-54246481;
2.參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生,務(wù)必保持通訊暢通,如因電話通訊不暢,影響后續(xù)環(huán)節(jié)的,責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
附件1:忠縣事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
附件2:研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf
附件3:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx
附件4:職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx
附件5:普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄(2015年).doc
附件6:全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx
附件7:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
附件8:忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表.doc
附件10:機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
附件11:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
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