紹興市鏡嶺水庫建設(shè)運(yùn)行中心，為市政府直屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正縣處級，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額撥款。主要職責(zé)擬訂鏡嶺水庫工程項(xiàng)目總體建設(shè)方案，研究提出階段性工作計(jì)劃和年度工作任務(wù)并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)鏡嶺水庫工程前期報(bào)批、移民安置、資金籌措等工作。承擔(dān)鏡嶺水庫工程建設(shè)的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、運(yùn)行管理工作，做好工程建設(shè)期間的安全生產(chǎn)工作。承擔(dān)鏡嶺水庫工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則（試行）》和疫情防控相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，紹興市鏡嶺水庫建設(shè)運(yùn)行中心決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則，采用面向社會(huì)公開招聘的方式組織實(shí)施。

二、招聘單位、崗位及專業(yè)要求

詳見附件1。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

（二）具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。

（三）本次招聘不限戶籍范圍。

（四）普通高校應(yīng)屆碩士研究生。“普通高校應(yīng)屆碩士研究生”是指國內(nèi)普通高校2023屆畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員；“國（境）外碩士研究生”是指畢業(yè)時(shí)間在2023年或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書時(shí)間在2023年的人員。下列情形者視同對待：在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（按國家有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽訂或簽后依規(guī)撤銷，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)?；蚋骷壢瞬胖行?、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）；按國家政策規(guī)定享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形。

（五）博士研究生年齡在40周歲及以下（即1982年3月24日及以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲及以下（即1987年3月24日及以后出生）。

（六）具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

（七）具備本公告規(guī)定的其他條件。

四、組織實(shí)施

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試報(bào)名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名期間，將由招聘單位進(jìn)行資格初審。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月24日至4月7日。

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將《紹興市鏡嶺水庫建設(shè)運(yùn)行中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（粘貼本人近期免冠照片）（詳見附件2）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明（未正式畢業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表，海外留學(xué)未正式畢業(yè)的提供入學(xué)證明）等相關(guān)資料，以PDF格式打包發(fā)送至郵箱jinglingshuiku@163.com，以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無效。

聯(lián)系人：宋老師，聯(lián)系電話：0575－88264801。

特別提醒：

1.發(fā)郵箱時(shí)主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機(jī)號”的格式注明。

2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國（境）外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國（境）外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。

3.國內(nèi)畢業(yè)的2023年碩士、博士研究生尚未取得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明），且須在2023年9月30日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國（境）外畢業(yè)的人員需提供入學(xué)證明相關(guān)材料，且須在2023年9月30日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

（二）資格審查及面試

1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審。

2.資格復(fù)審。對通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，時(shí)間4月13日9:00至4月14日上午12:00截止；地點(diǎn)為紹興市鑫洲商務(wù)大廈1605室。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)原則要達(dá)到3:1（如不足3:1，由招聘單位研究，報(bào)市人力社保局同意，可適當(dāng)降低招聘比例或取消招聘計(jì)劃）。

4.考試。對通過資格復(fù)審的人員，直接組織面試，進(jìn)行綜合考核。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，需考察專業(yè)水平。面試時(shí)間為4月16日（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。面試成績60分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

其中崗位一資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)大于或等于30人，需增加筆試環(huán)節(jié)，筆試考察專業(yè)綜合知識，滿分為100分，時(shí)間為4月15日（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。增加筆試環(huán)節(jié)的面試對象根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定。如入圍人員放棄面試而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天產(chǎn)生的缺員，不再遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場公布考試成績。直接面試的根據(jù)面試成績（若面試成績相等，將進(jìn)行現(xiàn)場加試，以加試成績高的排位在前）從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。

增加筆試環(huán)節(jié)的根據(jù)總成績（總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，四舍五入保留三位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前）從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。

（三）體檢與考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有問題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員未能在公告要求時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員需在招聘單位最低服務(wù)三年（含試用期）。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因提供資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡因弄虛作假獲取報(bào)考或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

（二）本次招聘接受市人力資源和社會(huì)保障局及市鏡嶺水庫建設(shè)運(yùn)行中心紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0575-88264832。

六、人才政策

給予市外全職引進(jìn)博士以下人才政策：

（一）來紹工作后給予9萬元安家補(bǔ)貼、50萬元房票；

（二）在我市未享受過住房保障政策，在紹購買首套商品房，符合公積金貸款條件的，在按規(guī)定支付完首付后，所余房款可全額享受住房公積金貸款政策；

（三）其子女可享受“教育綠卡”。

具體政策以《關(guān)于加快建設(shè)新時(shí)代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實(shí)施細(xì)則》（紹市委人領(lǐng)〔2023〕3號）為準(zhǔn)。

附件：1.《紹興市鏡嶺水庫建設(shè)運(yùn)行中心公開招聘崗位表》

2.《紹興市鏡嶺水庫建設(shè)運(yùn)行中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

附件1-2.doc

紹興市鏡嶺水庫建設(shè)運(yùn)行中心

2023年3月24日

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